请长假理由

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请假什么理由最好

请假什么理由最好

一个好的理由是成功的一大半，但是演技和说谎必不可

少。而理由又和说谎功夫密不可分。既然要说谎，首先要做

到在完全编造好你的谎言之前，自己要坚定不移的相信自己

说的都是真的，并不断暗示自己，这样你就可以在说“理由”

的时候从容不迫，井井有条(这需要一定时间的锻炼)

众所都知赶在“十一”和各种小长假之前，亲爱的辅导

员们基本上是一个假不批，如果你想把“十一”放成十天朝

上的假期，把小长假变成七天长假这就需要用到合适的借口

和恰当的技巧(不适合没有胆量的，不适合好好学习的，不

适合有极其罕见、稀有、珍贵、极品的辅导员的，不适合有

严格点名制度的早操或者晨跑的)

先看校历，看看各种假期是从几号，星期几开始放，再

结合自己的课程表好好分析。对于课程基本上有两大类---

一个班一起上的小课(30---50人)和两个或以上班一起上的

大课(60---+∞)。一般小课不好逃需要用请假来对付，而大

课相反，因为人多的原因老师点名的次数并不多，而且可以

让同学帮你点名成功的几率大大提高，这就可以帮你节省宝

贵的请假天数，同时延长你的假期(对于照相点名和数人头

的老师无解)

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请哪一天的假是有学问的，如果没有极其正当的理由，

想在放假前一天请假是几乎不可能的，这时候就要胆子大起

来，小打小闹逃一两天不过瘾还不好逃，索性就来逃个大的。

以今年“十一”为例。想请30号的假是非常难的，但是28

号和以前的假是非常好请的，只有有个差不多的借口基本都

能请掉，但是29和30这两天的课比较难办，课少且都是大

课的可以基本忽略，找人代点，OK。课多，小课，老师极品，

一方面要看RP，另一方面要看如何将你的假条延期，用生并

家有急事等借口的可以说病没好，事没办完搪塞辅导员，基

本上可以正大光明的延期，如果其他借口或者辅导员极品，

那就要跟班长通好气，老师是点名你没来，找班长说你请假，

要假条，OK，班长说请假的时间长，假条不能给你，因为还

要给别的老师看，或者就说假条被他自己带走了，十一以后

给老师。等到十一回学校以后，你再把那张不是请那天假的

假条给任课老师看，过完了一个十一，老师都不知道玩的有

多HIGH，早忘了这事了，给张假条他教这么多学生也想不起

来那天是星期几，对不上号，糊糊涂涂就可以把你的记录给

抹了(有点绕人，需要细心研究)转自

总之，假条要用在刀刃上，小课、老师极品的要用假条

对付，一般情况的找同学带点基本即可，这就是一张假条用

几天的精髓所在。一定要具体问题具体分析，不可生搬硬套，

结合放假时间，自己的课程表，任课老师的情况综合制定自

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己的放假计划，实在不行，切不可拼运气拼RP，老老实实按

时放假。安全第一。被记名字事小，在辅导员的印象中变坏

事大，等于自毁以后的放假前程。安全第一。

下面是理由。第一推荐的是说你家贷款买了套房子，房

产证上的名字写的是你，现在银行要你回去签一些文件。这

理由屡试不爽，摆脱了生病等理由俗套，是家中有事的威力

加强版，既体现出家中有事，又言之有理，说出了具体事因，

一般辅导员也不会想学生能编出来这样的理由，所以屡试不

爽，成功率100%。技术0(同理可以用你家给你买了份保险，

你家买了辆车属你的名之类之类)

第二，生玻最古老的理由之一，但要成功，必定要出色

的演技，合理的病因。演技不多说了，可以提前给辅导员打

电话，在电话里极尽痛苦之音，说自己多难受难受，这样比

当面说要容易的多，省去了面部表情和肢体语言(话说病的

都不能上课了，也不能去当面请假吧)。病因用急性肠炎最

合适，就说是出去吃“黑暗料理界”的东西吃出肠炎了，吃

海鲜吃出痢疾了之类之类的，同时结合最近有无大规模传染

病蔓延如流感等。但遇到非典和甲流等不建议说自己感冒发

烧，被隔离了，你就爽了。此法切忌遇到有责任心有爱心的

辅导员(特别是刚上任的小年轻)，到时候来“探脖你麻烦就

大了。女生的话每个月都可以说自己痛的死去活来之类的，

此法无解，只有你自己知道有多痛，辅导员也不好说什么。

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男生的话，如果你好意思，就说自己割包皮，一个星期不宜

走动。。成功率80%，技术100%

第三，家中有事。最古老的理由之一，强烈鄙视诅咒家

人等理由。可用的理由是，自己父母在国外经商，回国了，

一年也就回来一两次，一次一两月，之后声泪俱下，极尽煽

情，最后提出想多陪陪他们如何如何。一般有点良心不变-

态的辅导员都会同意，但需要一定的演技，同时辅导员对你

家的底细不了解。成功率80%，技术80%(同样的理由可以说

父母在很远的地方工作，好不容易回来，或者是边防军，或

者说家人来学校看你了，要请假陪他们之类的，依照你想请

假的天数来决定)

第四，回家验兵。适用于户籍不在学校，体格比较健壮，

平常不怎么带有框眼镜的。自己上网查户籍所在地当年的验

兵时间，然后就可以尽情回家爽了。因为适用面不广，故排

在第四。成功率100%，技术0.

第五，车票。俗套的理由，但也是不可抗力的。可以说

买不到票，如只能买到9月29号的票，30号买不到，10月

1号、2号的也买不到。所以请30号假。或者火车晚点了，

路上堵车了，飞机晚点了。没赶上汽车，火车，飞机。之类

之类，俗却还有用，结合具体情况灵活运用。成功率50%，

技术0。

其余：床塌了，在寝室修床。室友病了，送室友去医院。

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在路上被电视台采访。堕胎，或者陪人堕胎。路上被车刮了，

去医院查了，幸好没事。东西在路上被偷了，报警了，去派

出所做笔录了。献血，然后，晕了。之类之类，等等等等，

结合具体情况，再选择理由。

关于请假什么理由最好的延伸阅读－－国家关于

请假的规定

国家关于请假的规定

为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。

2．适用范围

本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。

3．内容

工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，

须办理请假手续。

员工请假应填写《请假单》，注明请假原因及请假类别

后，由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案，员工请

假期间所属事务及责任由职务代理人承担。

员工请假类别及规定累计时间。

事假

员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申

请事假。

申请事假须提前填写《请假单》，经部门主管及管理部

批准后方为有效。

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事假最小请假单位为半天，每月累计不能超过3天。

员工申请事假，全年累计不得超过30天，违反规定的

以自动离职处理。

当月事假将计入员工考勤，请假工资核算按工厂《薪酬

管理制度》执行。

病假

员工因疾病或受意外伤害，可凭县级以上医院出具的

《诊断证明》或住院证明申请病假。

病假全年累计时间不得超过40天，需要住院治疗或修

养的，不能超过3个月(含门诊期间的病假)。

由于病情严重，需要延长治疗的，可视具体情况经工厂

领导批准酌情处理。

病假全年累计超过规定天数的，以事假处理。

婚假

符合国家有关法律，并已办理结婚登记手续，可准予7

天婚假。

请婚假应提前15天申请，并附《结婚证》复印件。

婚假含节假日。

婚假期间按正常出勤计算考勤，不扣除期间请假的工

资。

慰唁假

员工直系亲属死亡的，可请3天慰唁假。

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慰唁假不扣工资。但事后需交一份村级(或居委会等)以

上有关单位出据的员工与死者关系的证明。

产假

女性员工符合国家法规政策的，可请生育产假90天(其

中产前休息15天，产后75天)，请产假不扣工资。

如所请产假超过时间的，经工厂部门经理签准的可视同

病假，不得超过30天，并按实际天数扣除工资，但不计入

病假累计天数。

公伤假

员工在工作时间内，因公受伤，经医院诊断暂时无法工

作，需要停工休息的时间为工伤假。

经县级以上医院证明需要继续治疗或休养的可请公伤

假。

员工工伤期间，按本人岗位工资100%计发。

调休假

凡在工厂连续工作满六个月者，自第7月起开始均可享

受此假。

员工申请调休假，全年累计不得超过12天，一次申请

不得超过2天，调休假期间按正常出勤计算考勤。

年累计调休假超过规定天数的，以事假处理。

员工未办理请假手续的或请假期满未续假而不到岗的，

视为旷工，情节严重者公司将予以开除处理。

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4．假期审批

请假1天以内的，由部门主管签准，否则视为旷工;

请假1~3天(含3天)的，须部门经理签准，否则不予承

认，视为旷工;

请假3天以上的，须部门经理审核，副总经理批准，否

则视为旷工;

员工请假由部门主管或副总经理签准后，送行政科备

案;

部门经理级员工由副总经理签准，送行政科备案;

急病或临时重大事项，不能事先亲自办理的，事后应补

办手续。

5．职责

员工请假，应事先填写《请假单》并附有关证明，根据

假期核准权限呈请部门主管批准。

因特殊情况，未能事先办理请假手续的，应以电话向直

属主管请假并知会行政科，并在假后上班当天补办请假核准

手续，否则，做旷工处理。

超过请假期限逾期未回的，应使用电话向直属主管申

请，上班当天补办续假手续。否则以旷工处理。

请假所需提供之证件，必须真实。如持假证明，将作严

重违纪行为处理。

6．附则

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本规定的解释权在行政科。

本规定自颁布日起执行。

附件：

1、《请假单》