乡镇企业

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乡镇企业劳动合同书

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利

和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳

动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳

动合同和非要式劳动合同。

乡镇企业劳动合同书（二）

编号：

甲方：

乙方：

签订日期：____年____月____日

北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期日。本合同

终止。

第二条乙方担任岗位（工种）工作。

第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。

第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙

方执行的工时制度为工作制。

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第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防

护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标

准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关的教育和培训。

第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方

违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规

章制度进行处理，直到解除本合同。

第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工

同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，

工资支付按执行；其中试用期工资为元。

第八条乙方的保险待遇按执行。

第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规

定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。

第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳

动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条

件的，甲方不得终止、解除本合同。

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第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期

间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳

动合同的经济补偿办法》的规定（京劳关发〈1995〉45号），获得经

济补偿。

第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢

欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违

反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（京劳关发〈1995〉163

号）执行。

第十七条当事人约定的其他内容：

第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动

争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳

动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲

裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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第十九条本合同附件包括：_____。

第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定

相抵触的，按有关规定执行。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人

或委托代理人（签章）

签订日期：____年____月____日

鉴证机关（盖章）

鉴证员（签章）

鉴证日期：____年____月____日

使用说明：

一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使

用。

二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工

作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪

律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争

议处理的内容，不得任意变动。

三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或

告知职工本人具体政策规定。

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四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本

合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双

方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增

加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条

款”，并在下面逐条写清。

五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本

人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一

经签订，不得涂改。

七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同

内填写不下时，可另附低。

八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲

方代为保管。

签订合同注意事项

一、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片

代之），确认其真实身份及行为能力。

2、合同对方为法人：

到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确

定其真实性；

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核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介

绍信、合同书；

签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为“其他组织”：

对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项

与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股

东公章。

4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

二、合同形式：

1、必须以书面形式签订合同；

2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书

并盖章签字；

3、倒签合同要标明合同背景。

三、合同的必备条款要具体、明确：

1、当事人名称须真实、一致；

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；

3、注意验收方法、程序和时间；

4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；

5、履行期限须确定某一时间点或时间段；

6、尽量明确本司所在地为合同履行地；

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7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；

8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广

州仲裁委员会仲裁。

四、订约前的合同义务：

1、尽协助、通知义务；

2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性

文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期

限，业务结束要及时收回。

业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式

通知相关单位并做证据保全。

发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时

确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。

必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的

合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。

乡镇企业劳动合同书（三）

甲方：

乙方：

签订日期：____年____月____日

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北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根

据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期日。本合同

终止。

第二条乙方担任岗位(工种)工作。

第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。

第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙

方执行的工时制度为工作制。

第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防

护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。

甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及

有关的教育和培训。

第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方

违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规

章制度进行处理，直到解除本合同。

第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工

同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时

间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。

第八条乙方的保险待遇按执行。

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第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规

定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。

大象法律

第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳

动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条

件的，甲方不得终止、解除本合同。

第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期

间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的。

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第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳

动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补

偿。

第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢

欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违

反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(京劳关发〈1995〉163号)

执行。

第十七条当事人约定的其他内容：

第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动

争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳

动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲

裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条本合同附件包括：。

第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定

相抵触的，按有关规定执行。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人或委托代理人(签章)

签订日期：____年____月____日

鉴证机关(盖章)

鉴证员(签章)

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鉴证日期：____年____月____日

乡镇企业劳动合同书（四）

甲方：

乙方：

签订日期：

年

月

日

北京市劳动局制用人单位

（以下简称甲方）与

（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商

同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为

期限的劳动合同。

本合同生效日期

年

月

日，其中试用期

日。本合同

终止。

第二条乙方担任

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岗位（工种）工作。

第三条乙方完成的工作数量

，达到

质量标准。

第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙

方执行的工时制度为

工作制。

第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防

护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标

准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关的教育和培训。

第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方

违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规

章制度进行处理，直到解除本合同。

第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工

同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行

工资制，工资支付时间

，工资支付按

执行；其中试用期工资为

元。

第八条乙方的保险待遇按

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执行。

第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规

定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。

第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳

动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条

件的，甲方不得终止、解除本合同。

第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期

间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的。

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第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳

动合同的经济补偿办法》的规定（京劳关发〈1995〉45号），获得经

济补偿。

第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢

欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违

反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（京劳关发〈1995〉163

号）执行。

第十七条当事人约定的其他内容：

第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动

争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳

动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲

裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条本合同附件包括：

第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定

相抵触的，按有关规定执行。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签章）

法定代表人或委托代理人（签章）

签订日期：

年

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月

日

鉴证机关（盖章）

鉴证员（签章）

鉴证日期：

年

月日