北京市最低工资

北京最低⼯资标准2022是怎样的

最低⼯资标准涉及每⼀位劳动者的切⾝利益，很多地区对于最低⼯资标准都是实⾏⼀年⼀调整，北京的最低⼯资

标准是多少?下⽂是店铺⼩编为⼤家收集整理的北京最低⼯资标准的知识，欢迎阅读了解!

北京最低⼯资标准2022是怎样的

根据《最低⼯资规定》第五条，最低⼯资标准⼀般采取⽉最低⼯资标准和⼩时最低⼯资标准的形式。⽉最低⼯资

标准适⽤于全⽇制就业劳动者，⼩时最低⼯资标准适⽤于⾮全⽇制就业劳动者。

根据规定，北京市2021年最低⼯资标准上调⾄每⽉2320元

为保障劳动者基本⽣活，从8⽉1⽇起，本市调整⽉最低⼯资标准。其中，⽉最低⼯资标准从2200元调整到2320

元，增加120元。⾮全⽇制从业⼈员⼩时最低⼯资标准为25.3元/⼩时，⾮全⽇制从业⼈员法定节假⽇⼩时最低⼯资标

准为59元/⼩时。

《北京市⼈⼒资源和社会保障局关于调整北京市2021年最低⼯资标准的通知》

京⼈社劳发〔2021〕77号

各区⼈⼒资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各⼈民团体，中央、部队在京有关单位及各类

企、事业等⽤⼈单位：

按照国家有关要求，经市委、市政府批准，对我市最低⼯资标准进⾏调整。现将有关事宜通知如下：

⼀、我市最低⼯资标准由每⼩时不低于12.64元、每⽉不低于2200元，调整到每⼩时不低于13.33元、每⽉不低于

2320元。

下列项⽬不作为最低⼯资标准的组成部分，⽤⼈单位应按规定另⾏⽀付：

(⼀)劳动者在中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作环境、条件下的津贴;

(⼆)劳动者应得的加班、加点⼯资;

(三)劳动者个⼈应缴纳的各项社会保险费和住房公积⾦;

(四)根据国家和本市规定不计⼊最低⼯资标准的其它收⼊。

⼆、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,⾮全⽇制从业⼈员⼩时最低⼯资标准确定为25.3

元/⼩时,⾮全⽇制从业⼈员法定节假⽇⼩时最低⼯资标准确定为59元/⼩时。以上标准包括⽤⼈单位及劳动者本⼈应缴

纳的养⽼、医疗、失业保险费。

三、实⾏计件⼯资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定⼯作时间内提

供正常劳动的前提下，应得⼯资不低于我市最低⼯资标准。

四、⽣产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应⾼于最低⼯资标准⽀付劳动者在法定⼯作时间内提供劳

动的⼯资;因⽣产经营困难确需以最低⼯资标准⽀付全体劳动者或部分岗位劳动者⼯资的，应当通过⼯资集体协商确定

或经职⼯代表⼤会(或职⼯⼤会)讨论通过。

五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，⽤⼈单位可低于最低⼯资标准⽀付劳动

者⼯资的条款不具有法律效⼒。

六、上述各项标准适⽤于本市各类企、事业等⽤⼈单位。

七、本通知⾃2021年8⽉1⽇起执⾏。

以上知识就是店铺⼩编对“北京最低⼯资标准2022”问题进⾏的解答，读者如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺

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