图书馆管理员

图书馆管理员岗位职责

指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承当的责

任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、

职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和

相应的责任两局部组成。下面是图书馆管理员岗位职责，请参考！

一、图书馆根本工作职责

1、贯彻执行《普通高等学校图书馆规程》，根据学校开展规划

及教学、科研任务，制定本馆长远开展规划、年度方案，并组织实

施各项建立工作。

2、协助有关部门招标采购本馆的图书资料，负责开展国内外书

刊资料的交换、采集、加工、管理及利用工作；负责情报文献的采

集、管理、使用及电子文献中心建立和管理。编制图书经费、设备

经费的需求和使用方案。

3、进行图书馆管理现代化的研究，积极推进现代信息技术在图

书馆的运用，逐步实现图书馆自动化、网络化、数字化。

4、加强对校内外交流，开展馆际协作，实行资源共享，逐步加

大对社会开放的力度，统筹指导全校图书情报资料工作，指导院

（部）图书分馆、资料室业务工作，管理全校图书财产帐目。

5、按照高素质、创新型人才要求，广泛开展流通阅览、参考咨

询、读者辅导，尤其加强文献资源二次开发利用和专题情报等多层

次的信息效劳工作；积极开展和参加校园文化建立工作。

6、对入学新生进行利用图书馆的教育，对高年级学生开展文献

检索课的教学与辅导工作，对教师和研究生开展电子资源利用培训

工作，不连续地培养师生的信息意识和有效利用文献信息资源的技

能。

7、抓好全馆专业技术人员的业务培训、思想政治工作和考核工

作，经常开展学术研究活动和群众性集体活动，不断提高本馆人员

的综合素质、业务技能和效劳水平。

8、积极开展学科和科研效劳，不断拓展和深化效劳内容。

9、负责校图书情报委员会日常工作。

10、完成校领导交办的其它工作。

1、认真执行党和国家的路线、方针、政策，贯彻《高等学校图

书馆规程?，在校党委、校行政的领导下，主持图书馆工作。

2、根据学校的整体建立，制订图书馆的开展规划与工作方案，

并组织实施;拟订经费预算，掌握年度方案与经费开支:确定本馆的

机构设臵;拟订设备添购方案等。

3、组织制订全馆各项规章制度、工作细那么、岗位职责等，并

组织贯彻执行。保证图书馆各项业务工作正常运转。

4、负责全馆干部职工队伍建立，合理调配人员，注重提高职工

思想与业务素质，组织安排职工培训与进修，协助职能部门做好职

称评定工作。

5、向图书情报委员会提交工作总结，并拟订图书馆工作方案与

规划提交图书情报委员会讨论，对各学院资料室进行业务指导。

6、关心群众的生活福利，积极创造条件，改善职工的工作和生

活条件。

7、积极推进图书馆各项改革的进程，密切关注国内外图书馆事

业的开展，积极采用先进技术和科学方法管理图书馆。

8、开展学术研究，使各项业务工作做到科学化、标准化、标准

化，加快图书馆自动化、数字化、网络化的建立步伐。

9、加强馆际交流，在湖北省高校图工委的业务指导下，改良各

项馆务工作。

10、副馆长协助馆长分管指定方面的工作。