职工代表大会条例

第1页共14页

职工代表大会工作细则范本

第一章

总则

第一条为保障公司职工依法行使民主管理权利，维护职工的合法权益，构建

和谐的劳动关系，推进民主管理工作的制度化、规范化，促进公司持续健康快速

发展，依据《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司

法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》以及院工会有关工作规定，结

合公司实际制定本实施细则。

第二条实行公司职工代表大会制度(以下简称职代会制度)，是坚持以人为

本、践行____、推进公司____建设的基本要求；是调动和发挥广大员工的积极

性、主动性、创造性的重要途径；是建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐

稳定的新型劳动关系，促进公司又好又快发展的客观需要。

坚持、完善和发展以职代会为基本形式的民主管理制度是公司党委、行政、

工会共同的责任。

第三条

公司职代会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机

构。公司工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促

职代会决议的执行。

第四条公司职代会接受公司党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方

针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使

职权。

第五条公司职代会支持行政领导行使经营管理决策权，教育引导职工爱岗敬

业，提高素质，努力完成各项工作任务。

第2页共14页

第六条公司职代会实行民主集中制。

第二章

职权

第七条公司职代会行使下列职权：

一、审议建议权。

听取公司年度工作报告、中长期发展规划和年度计划等重要事项的报告；审

议公司改制方案和重大改革措施、职工教育培训计划；听取公司制定重要规章制

度情况和实行司务公开情况的报告，并提出意见和建议。

二、审议通过权。

审议职工奖惩办法、住房制度改革方案、薪酬改革方案、合同制度等涉及职

工切身利益的重要规章制度和重大事项。在审议、____的基础上进行投票表决，

形成同意或否决决议。

三、评议监督权。

建立健全每年评议一次中层以上领导干部制度，按规定的评议程序和评议的

原则进行；以领导干部岗位职责为依据，对其德、能、勤、绩等方面进行全面评

议和测评，评议和测评结果向职工代表和领导班子成员反馈。

四、____监督权。

____监督执行劳动法律法规和落实规章制度情况；安全生产和劳动保护措施

等执行情况；住房公积金缴纳情况；执行职工代表大会决议和办理职工代表大会

提案情况。

五、民主选举权。

选举公司职工代表大会专门委员会成员。选举劳动(人事)争议调解委员会中

的职工代表。

六、法律法规规定的其它权利。

第3页共14页

第八条公司职代会对公司内部管理在其职权范围内决定的事项有不同意见

时，可以向公司党委提出建议，也可向院工会报告。

第三章

职工代表

第九条依法享有政治权利并与本单位建立劳动关系的职工，均有选举和被选

举为职工代表的权利。

公司职工代表还应具备以下条件：

一、较高的政治觉悟、法制观念和政策水平，拥护党的路线、方针、政策；

二、关心公司的发展，工作积极、作风正派、办事公道，有较好的群众基

础；

三、能够积极反映职工的意见和愿望，在维护公司利益的同时，依法维护职

工的合法权益；

四、具有一定的参政议事能力，有一定的经营管理知识和工作经验。

第十条

公司职工代表大会的代表名额原则上按职工总数的____%确定。代表中科技人

员不少于____%，____岁以下青年代表(含____岁)不少于全体代表的____%，女职

工不少于____%，领导干部占____％左右。

公司职工代表资格____委员会对选出的职工代表进行资格____，并予以确

认。

第十一条

职工代表按大会要求组成代表组，参加职代会和开展活动。代表组推选组长

____人，副组长____人。各代表组的活动，在职代会会议期间，由大会主席团领

导，闭会期间由公司工会委员会负责____。

第十二条

第4页共14页

公司职工代表实行常任制，一般每____年改选一次，可以连选连任。实行职

工代表和工会会员代表身份合一制度。

职工代表对选举本单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换、罢

免本单位的职工代表。职工代表的撤换与罢免必须经过选举单位全体职工过半数

通过，并经公司工会委员会审批。

第十三条

在届期内，有下列情况之一的，应终止代表资格。在提请公司工会委员会同

意后，予以补选。

一、退休、调离、解除劳动合同者，其代表资格自行终止；

二、工作岗位发生变动，并离开本选区，其代表资格自行终止；

三、不能履行职工代表职责，应按程序予以撤换；

四、职工代表发生违法犯罪或其它严重错误的，其代表资格应予罢免。

第十四条公司职工代表享有下列权利：

一、在职代会上有选举权、被选举权和表决权；

二、参加职代会及其工作机构____的各项活动；

三、参与讨论有关重大决策和重大问题，提出意见和建议；

四、向职代会提交提案并对职代会决议、提案的落实情况和劳动法律法规、

重要规章制度的执行情况进行监督、检查；

五、参加与公司领导民主对话以及对公司领导班子及成员的评议和测评。

六、职工代表因参加职代会____的各项活动而占用工作时间，享受正常出勤

待遇。

职工代表在劳动合同期间，无正当理由单位不得与其解除劳动合同，确需解

除的，应事先争求公司工会意见。

第十五条公司职工代表应履行下列义务：

第5页共14页

一、努力学习并遵守法律法规、单位规章制度，不断提高政治觉悟、大局意

识、责任意识和服务意识；

二、关心和了解公司和院各方面的发展，不断增强参与民主管理的能力；

三、密切联系群众，代表职工的合法权益，如实反映职工的意见和建议；

四、带头执行职代会的决议，完成职代会交给的各项工作；

五、定期向职工报告履行职责和参加职代会活动的情况，接受职工的评议和

监督。

第四章

职工代表大会工作细则范本（二）

第十六条

公司职代会每届____年，每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上

的职工代表出席方可召开。遇有重大事项，经公司党委、公司工会和三分之一以

上职工代表提议，可临时召开会议。

第十七条公司职代会进行选举或做出决议，必须经过全体职工代表过半数通

过方为有效。

第十八条凡需经公司职代会审议的报告、方案、规章、制度等，相关部门应

提前以书面形式提交职工代表，并由职工代表向职工征求意见。

第十九条

公司职代会决定的事项，未经职代会同意，任何人无权修改，如需修改，应

按程序重新审议表决。

第二十条

职代会主席团

第6页共14页

公司职代会由主席团主持，主席团成员由公司工会召开职工代表组长联席会

协商提出候选人，在职代会预备会议上选举产生。

主席团成员必须是职工代表，人数不得少于____人，根据大会内容和议题，

由不同层面的人员组成，大会主席团设秘书长____人。

第二十一条主席团职责

一、确定提交职代会审议的议题和程序；

二、研究需要大会通过和表决的事项，草拟大会决议；

三、听取各代表组和专门委员会的审议意见和建议，并提出修改方案；

四、主持大会的表决和选举工作；

五、研究解决大会期间临时提出的各种问题。

第二十二条根据工作需要，职代会一般设提案____、民主管理和民主评议领

导干部、劳动法律和劳动保护监督检查等专门工作委员会，各专门工作委员会一

般由____人组成，各设主任____人。

第二十三条各专门委员会的人选，一般在职工代表中提名，也可聘请非职工

代表，经职代会通过产生。各专门委员会的任期与职代会届期相同，期间如委员

不能履行职责时，由公司工会予以调整，待下一次职代会确认。

第二十四条

专门委员会职责

一、审议提交职代会的相关议案；

二、检查督促有关单位贯彻执行职代会决议和处理职工____；

三、参加与专门委员会职责有关的会议；

四、在职代会闭会期间，根据职代会的授权，审定属本专门委员会分工范围

内需要临时解决的问题，并向职代会报告予以确认；

五、完成职代会交办的其它有关事项。

第7页共14页

第五章

工作制度

第二十五条

职工代表组长联席会议制度

职工代表组长联席会议，是职工代表大会闭会期间，为解决临时需要职代会

审议或____的某些重要问题，由公司工会委员会召集的会议，是职代会制度的重

要组成部分。

职工代表组长联席会议的人员组成。公司工会委员会委员、职工代表组组

长、相关专门工作委员会负责人。根据会议内容，可邀请党政负责人或其他有关

人员参加。

职工代表组长联席会议实行民主协商制，根据需要召开。会议必须有三分之

二以上成员出席，由公司工会主席主持。联席会议协商处理的问题，要向下一次

职代会报告予以确认。

第二十六条职代会标准化建设质量评估制度

对职代会的运行质量定期进行评估，是坚持、完善和发展职代会制度的重要

保证和有效手段。公司工会接受院工会对公司职代会运行质量的评估。评估内容

为：党政重视、制度建立、职权落实、程序规范、代表履职、职工评价等情况。

公司工会委员会对评估情况进行综合分析，研究改进措施，并在下一次职代

会上报告评估结果以及实施整改的情况。

第二十七条职工代表巡视检查制度

职代会闭会期间，公司工会委员会应____部分职工代表对职代会各项决议、

决定执行和提案落实情况进行检查和监督；也可以____部分职工代表通过向有关

部门询问、查阅资料、提合理化建议等形式，对公司重大决策的执行情况、职工

高度关心的热点问题等内容进行巡视检查，督促相关部门及时改进。

第8页共14页

第二十八条

职工代表调研制度

公司工会委员会、各职工代表组____职工代表组成调查研究课题组，确定调

查研究课题，开展调查研究活动，提高参政、议政能力。

第二十九条

职工代表培训制度

公司工会委员会应制订职工代表培训规划和专题培训目标，____职工代表在

任职期间分期分批参加法律法规、现代企业管理、民主管理等业务知识的培训，

提高职工代表的综合素质。

第三十条

文书档案管理制度

公司工会委员会应对职代会的各种文字资料，____专人、分门别类建档归

案，并加强日常管理，做到有章可循、有案可查。

第六章

公司职代会与公司工会

第三十一条公司工会作为职代会的工作机构，承担下列工作：

一、____选举公司职工代表；

二、提出公司职工代表大会议题的建议，负责大会的筹备工作和____工作；

三、主持召开公司职工代表组长联席会议；

四、____专门工作委员会进行调查研究，向公司职代会提出建议，检查督促

大会决议的执行情况；

五、负责职工民主管理的宣传教育，____职工代表学习和培训，提高参政议

事能力；

六、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；

第9页共14页

七、报告上次职代会以来各项决议的落实情况。

第三十二条公司工会有指导、检查、支持和维护职代会正确行使职权的责

任。

第七章

附则

第三十三条本实施细则由公司工会委员会负责解释。

第三十四条

本实施细则经职工代表大会通过后施行。

职工代表大会工作细则范本（三）

第一章总则

第一条为加强企业基层____建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权

益，保护和调动职工的积极性、创造性，促进企业的健康发展，根据《____工会

法》、《____劳动法》、《____自治区职工代表大会条例》等有关法律、法规，

结合公司实际，制定本实施细则。

第二条职工代表大会是公司____建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形

式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行企务公开的主要载体。

第三条职工代表大会实行民主集中制。

第四条公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日

常工作。

第五条公司应当支持职工代表大会依法开展工作，____实施职工代表大会做

出的有关决议和决定，接受职工代表大会的监督。

第二章职工代表大会的职权

第六条公司职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，行使下列职权：

第10页共14页

(一)听取和审议公司经营方针和中长期发展规划，年度经营计划和投资方

案，财务预决算报告，企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设方案，职工

培训计划，业务招待费使用情况，职工各项社会保险费用、住房公积金缴纳情

况，实行厂务公开、工资____协商、签订和履行____合同、劳动合同情况的报

告，并就上述内容提出意见和建议。

(二)审议通过企业提出的经济责任制方案，企业改革、改制1

方案，企业裁员、企业破产实施方案，职工安臵方案，职工工资(奖金)调

整、分配方案，企业年金方案，企业领导人员年薪制定实施方案，劳动用工方

案，对违纪职工予以解除劳动关系的事项，____合同草案、工资____协议草案、

厂务公开实施细则、劳动安全卫生和女职工保护措施、职工奖惩办法及其他规章

制度。

(三)审议决定职工福利基金、公益金使用方案、困难职工补助办法等有关职

工生活福利和对违纪职工予以开除的重大事项。

(四)评议、监督公司副科以上领导干部，提出奖惩及任免建议，同时将职工

代表大会评议的结果作为干部考核任免和奖惩的重要依据。

(五)根据国有资产监督管理机构或者企业管理部门的部署，民主推荐企业经

营者人选或民主选举经营者；依法选举、罢免、调整职工董事、职工监事以及参

加平等协商、劳动争议调解____的职工代表，听取他们的工作汇报。

(六)向上级和有关部门推荐劳动模范和先进工作者。

(七)依照法律、法规规定，或者经公司与公司工会委员会协商确定须由职工

代表大会行使的其他职权

第七条依照法律、法规及本实施细则规定，应当提交职工代表大会审议通

过、决定的事项而未提交的，企业就此事项作出____决定无效。

第11页共14页

第八条职工代表大会依法通过的决议、决定、办法和方案，对本单位及其全

体职工均具有约束力，非经职工代表大会同意不得变更；如需修改，应当提请职

工代表大会按法定程序重新审议表决。

职工代表大会审议、通过、决定的事项不得违____律、法规的规定。

第三章职工代表

第九条依法享有政治权利并于公司建立劳动关系(含聘用)的职工，均有当选

职工代表的权利。

职工代表应当具有较高的政治素质和议事能力。

第十条职工代表由职工民主选举产生，选举应有本选举单位三分之二以上职

工参加方为有效，被选举人应获得全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代

表。

第十一条职工代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可连选连

任。

第十二条职工代表中的一线职工的比例应当不低于百分之六十，中层以上管

理人员不超过百分之二十，其他人员不超过百分之二十。少数民族职工代表比例

应当不低于其在本单位职工中所占的比例，女职工代表应占适当比例。

第十三条职工代表的权利：

(一)对本单位涉及职工权益的事项有知情权、建议权，在职工代表大会上有

选举权、被选举权和表决权。

(二)有权参加职工代表大会及其工作机构对本单位执行职工代表大会决议、

决定、办法、方案和落实提案情况的监督检查，有权参加对本单位领导人员的评

议和质询。

(三)因参加职工代表大会或经本单位同意参加工会____的行使职工代表职权

的其他活动而占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。

第12页共14页

第十四条职工代表的义务：

(一)认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高综合素质和参与民主管

理的能力。

(二)密切联系职工群众，代表和维护职工的合法权益，如实反映职工群众的

意见和要求，认真执行职工代表大会的决议、决定，

做好职工代表大会交办的各项工作。

(三)模范遵守国家法律、法规和本单位的规章制度，遵守劳动纪律，完成本

职工作。

(四)对本选举单位职工负责，定期向职工通报参加职工代表大会活动和履行

职责情况，接受职工的评议和监督。

第十五条职工有权监督和罢免本单位的职工代表，监督办法和罢免程序由公

司职工代表大会确定。

第十六条职工代表依法行使职权，任何____和个人不得进行压制、阻挠和打

击报复。

职工代表在任期内，其正在履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限

自动延长至其任期期满。除法律、法规规定的情形外，所在单位不得变更或解除

其劳动合同。

第十七条职工代表调离本单位、退休或被解除劳动关系的，其代表资格自行

终止，缺额应由原选举单位按规定补选。

第十八条对在企业民主管理工作中作出突出贡献的职工代表，单位应当给予

表彰和奖励。

职工代表大会工作细则范本（四）

第13页共14页

第十九条依照《____自治区职工代表大会条例》规定的要求，公司职工代表

按职工人数的百分之十五以上确定，一般不超过一百人。

第二十条职工代表大会每届任期三年或者五年，每年召开一次会议，每次会

议应有三分之二以上职工代表出席。

职工代表大会选举主席团主持会议。主席团应由一线职工、技术人员、管理

人员组成，其中，一线职工、技术人员和中层以下管理人员应当超过半数。

职工代表大会在闭会期间遇有重大事项，经企业法定代表人、

工会或三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。

临时召开的职工代表大会，应当由公司工会委员会按照程序____筹备。

第二十一条职工代表按基层选举单位组成代表团(组)，并推选团(组)长。

职工代表大会根据需要可以设立专门委员会或者专门小组，负责办理职工代

表大会交办的事项。

职工代表大会闭会期间，除本实施细则规定确需提交职工代表大会审议决定

的事项外，其他需要临时决定的重要问题，由公司工会委员会召集由职工代表团

(组)长和专门委员会或专门小组负责人组成的联席会议协商处理，并应提请下一

次职工代表大会确认。

职工代表大会对联席会议通过的事项具有最终审定权。

第二十二条公司工会委员会应当提前七个工作日将职工代表大会的议题和议

案送达职工代表。

职工代表大会决议、决定、办法、方案和职工____的落实和办理情况，应当

向下一次职工代表大会报告。

第二十三条职工代表大会审议决定重大事项和进行选举表决时，应当采取无

记名投票方式，并以获得全体职工代表过半数赞成票为通过。

第14页共14页

第二十四条公司实行多级民主管理制度，所属的二级单位可通过职工大会或

者其他形式，保障职工行使民主管理权利。

第二十五条公司召开职工代表大会日常工作所需经费，有公司在管理费用中

列支。

第五章职工代表大会工作机构的职责

第二十六条公司工会委员会作为职工代表大会的工作机构，

履行下列职责：

(一)____职工选举职工代表。

(二)征集职工____，提出职工代表大会建议议题，主持职工代表大会筹备工

作和会议____工作。

(三)提出职工代表大会主席团、专门委员会或者专门小组的设立方案；____

专门委员会或者专门小组、职工代表开展日常的巡视、监督和调查研究，向职工

代表大会提出建议；监督检查本单位执行职工代表大会决议、决定和办理、落实

提案的情况；____职工落实职工代表大会的决议、决定。

(四)定期培训职工代表，向职工代表进行民主管理的宣传教育，____职工代

表学习法律、法规、政策和企业管理知识，提高职工代表的素质。

(五)建立与职工代表的联系制度，受理职工代表的申诉和建议，维护职工代

表的合法权益。

(六)提名职工董事、职工监事候选人。

(七)____企业民主管理的其他工作。

第二十七条职工代表大会闭会后的七个工作日内，公司工会委员会应当将会

议的有关情况报上一级工会备案。