行为规范

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公司日常行为标准

为了营造更好的工作环境，标准良好的形象和行为，特制定以下制度：

一、仪容仪表

1、仪容仪表的整体要求是“仪容大方，仪表端庄，衣着整洁，精神饱满。〞

2、服装必须合身，保持平整、干净，无污垢、无油渍、无异味，领口与袖

口处保持干净，内衣不能外露；

3、鞋面保持光亮或清洁，袜子无破损、无脱丝；

4、上班期间，头发梳理整齐，不得染非主流颜色；

5、男员工不留长发，头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领，不剃光头。

面部需修饰清爽，胡须需绝对修刮干净，及时修理鼻毛，注意清洁；

6、女员工前发不遮眼，有使用夸张耀眼的发饰。应面着淡妆，不浓妆艳抹，

以淡雅、简洁、庄重为原那么，防止使用过浓的香水和化装品；

7、保持手部干净，指甲勤修剪，内无脏污；

8、身体不能有特殊体味，勤洗澡，勤换衣。

二、语言标准

1、工作时间或公共场合员工一律以职务或姓名相称，不准叫外号。特别

声明对领导语出不敬者，乐捐100元，并在公司公开抱歉；

2、交往语言：在处理对内外事务中，必须使用“您好、早上好、欢送、

请、谢谢、劳驾您、对不起、再见、请慢走〞等礼貌用语；

3、语言：接听应及时，一般铃响不应超过三声。通话时首先使

用“您好、金虹桥商贸，很快乐为您效劳，请问有什么可以帮到您？〞

“再见、谢谢！〞等，语气温和，音量适中，不得在中高声喧哗、

争吵，

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挂机时一定要注意轻放话机。

4、接待语言：接待公司来访客人时应使用：“您好、请稍候、请坐、我去

通报一下、打搅您一下〞等词语，切勿说“不〞。

三、日常行为标准

1、每位职员应以主动热情的态度对待公司来访客人，并做好应答或记录工

作，假设超出处理权限及时通报相关主管。

2、上班时间，严禁在公司办公区域大声喧哗和使用不文明语言及动作。上、

下楼梯应靠右行；在通道、走廊里遇到上司或客人要礼让，不能抢行。

3、各部门养成良好的礼仪习惯，职员会面时，应面带微笑相互问好。

4、上班时间不得上网聊天，玩游戏等做其他与工作无关的事情。

5、未经同意任何时候不得使用公司电脑和使用办公打私人。

6、工作前不得饮酒，吃有异味的食品，保持口腔卫生。

7、如没有与工作相关的事情未经允许不得随意进入职能部门办公室、总经

理办公室以及高层办公室。〔如需进入，必须敲门待同意前方可进入〕

9、员工要养成勤俭节约的生活作风，节约水电，下班后办公室电器要全部

关闭。

10、养成良好的卫生习惯，不乱丢垃圾，每天早上到达工作岗位后第一时间

认真清扫自己所负责的卫生区域，物品摆放整齐。时间不超过十分钟。

11、严禁在公共场合出现脏话、争执、打架等现象，一经出现予以辞退。

12、严格保守公司商业机密，不得利用公司资源倒用非公司产品从中牟利，

一经核实，予以辞退，并视情节轻重追究其法律责任。

13、做错任何事情都应立即向直接上级主管人员汇报，对所犯错误有刻意隐

瞒情节者加倍处分。

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四、处分形式

1、对于违反以上任何一条规定者〔除已有明确处分方法项〕，第一次口头

警告，第二次乐捐10元，一个月连续违反三次以上的，再追加处以当

月收入3%的罚款，屡教不改者予以辞退。

2、公司各部门负责人应认真督导下级遵守本行为标准，一个月内所属部门

职员违反规定超过部门人数的60%的，公司行政部有权对该部门负责人

提出批评并处以100元以上罚款。

此文件即日起执行！

2021年9月30日