面试时

面试时需注意4个方面

面试时需注意4个方面

(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是

多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问

题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，

这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，

面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场

把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如

果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问

题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而

冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的.时间很短，事

先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑

海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免

尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听

清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问

题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的

问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官

提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错

误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格

上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避

我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加

以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误

吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛

病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，

害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细

心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直

到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说

明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那

样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

(4)显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全

部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，

应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况“漫不

经心”地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而

且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，

把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递

上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求

是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。