残保金怎么计算

江西省残保⾦是怎么计算的

江西省残保⾦是怎么计算的？

残疾⼈就业保障⾦(以下简称保障⾦)是指向安排残疾⼈就业未达到规定⽐例的单位和组织征收的⽤于残疾⼈就业

⼯作的政府性专项基⾦。

本省⾏政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位和其他组织(以下统称各单位)，应当按不低于本单位在职职

⼯总数1.5%的⽐例安排残疾⼈就业。凡未安排残疾⼈就业或安排残疾⼈就业未达到规定⽐例的单位，应按规定缴纳保

障⾦。

单位缴纳保障⾦以所在地县级以上⼈民政府统计部门公布的上年度本地区职⼯年平均⼯资收⼊为标准，每少安排

⼀名残疾⼈按当地职⼯上年度平均⼯资的100%缴纳。按规定⽐例达不到⼀⼈的单位，按实际差额⼈数缴纳。

计算⽅法为：

(上年度单位在职职⼯总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾⼈数)×上年度本地区职⼯年平均⼯资=单位应交保障

⾦。

(⼀)未经批准，逾期不缴纳或未⾜额缴纳“残保⾦”的单位，⾃⽋缴之⽇起按⽇加收5‰的滞纳⾦。

(⼆)当事⼈对限期缴纳决定不服的，可以依法申请⾏政复议或者提起⾏政诉讼。逾期不申请⾏政复议也不提起⾏

政诉讼，⼜不履⾏限期缴纳决定的，残疾⼈联合会可以依法申请⼈民法院强制执⾏。