老员工

老员工工作心得体会

老员工工作心得体会范文

老员工工作心得体会1

作为我们企业一名三年有余的老员工，其实我对这一份工作也是非常熟悉了

的。我和它之间就像是朋友，也像是亲人。当我努力的时候，它就像是一个长辈一

样，给予我美味的糖果，让我尝到甜味。而当我懒惰的时候，它也像是我的朋友一

样，给我一拳，让我明白，懒惰到底会让我摔下去多远。所以对于这份工作，我也

是有一些心得和感触的，希望在这里能够和大家分享一二。

大家都知道做业务员是一件比较辛苦，同时需要强大毅力和坚持的事情。很多

同事常常会抱怨为什么自己已经很努力了却还是不能达到自己的目标，其实这对于

我们做业务的来说，是一种常态，我们需要用一颗平常心去对待，这样，我们对工

作才会更加宽容，也更加的喜爱一些。以前我刚进公司的时候，是一个不知天高地

厚的小子。因为我是一个比较能说会道的人，一开始觉得自己最适合这个工作不过

了，所以领导在批评我或者是指导我的时候，我总是心浮气傲的，也就是我们常常

说的那一句“有点飘了”，完全不把别人的话放在心上，也总是认为自己很厉害，

最终导致的结果也就是自己业务不达标，又被领导狠狠的责罚了一次。

那一次失败也让我彻底的清醒过来了，如果你在工作中总觉得很满足了，那么

你即将就会面临退后的危险，只有时常保持一颗平凡且谦虚的心，你才有可能逐渐

进步一些，这是我多年来体验到的一点。所以我现在做业务无论成绩多好，我都不

会有所炫耀，更不会夸夸其谈。做一个低调的人，养成一种良好的气质，不仅会让

自己慢慢发光，也能增加客户对你的好感。

做业务其实最重要的并不是多努力就可以达到目标的，而是要在工作中找办

法，多思考，动脑筋，才能在这条路上更快的前进。以前我业绩有一段很低迷的时

间，无论我用什么办法都不能提高它，后来我平静下来之后，才发现或许是自己本

身就没有找准方向，所以不管用什么方法都是错的。所以在我们这个行业里，我不

仅要懂得找方法，更要明白只有找准了一个方向，找准了一个目标之后，我们所做

的努力才不会白费，我们即将拥有的也才会多了起来。这份工作是一份很历练人的

工作，我也想继续努力，继续发光，不辜负各位对我的期待，也不负自己的青春之

光。

老员工工作心得体会2

从20xx年x月x日开始，至今，我来到xxx百货也已经有大概一年的时间

了。从一个刚刚进入还什么都不懂的菜鸟，到现在能稳定提升业绩的老油条，周围

的人也时常说我在最近这一年的变化很大。但我自己却没什么感觉，也许是身在其

中，也许是每天慢慢的变化让我没什么感觉。但对自己的变化却不知所以的话，对

自己、对别人对工作，都是有害而无利。确实在这一年里我也累积了很多关于工作

和为人处世方面的经验，现在我就今年的工作来说说我在工作时的新的体会吧。

我是在xx节之前进入的商场，作为商场服装去的销售在工作。可是作为商场

的新人以及销售业的新人，这份新工作对我不仅是个机会，也是个艰难的挑战。

虽然经过了培训，但是没有实战的经验永远都是空谈！所以在一开始什么都不

懂的情况下，我就尽力做好了我现在唯一能做的一件事情――学！什么不会，我就

学什么。在工作的时候，我就看着周围的同事们学，看他们怎么给顾客导购，怎么

和顾客交流然后再试着自己放手去做。当然，在回到家后我也不可能就躺在床上就

呼呼大睡。想到一天里因为不熟练而导致的一些尴尬事件，我又拿起了我买来的销

售技巧方面的书读了起来。

也许有些同事会说我太拼，但是我自己却认为这是本该做到的事情，做一行自

然就要做到最好！这就是我的工作准则。

在我已经习惯了这样内外兼修的学习之后，我自己也渐渐感觉到自己在工作中

更加的得心应手，遇上问题也不至于总需要去找前辈了。

前面说到，我是在xx节之前进入的商场，现在想想，那真是我在这份工作中

遇上得第一次“大危机”！当时还是新员工的我，刚开始工作不久就遇上了xx节

日，刚工作两天，领队就叫我布置期店面来，说是为了促销做准备。虽然商场本就

是经常会有促销活动的地方，但是我却还没有做好面对顾客潮的准备。

最后的结果果然和我想的一样，一波接一波的顾客涌入商场，来买衣服的客人

更是不少。作为员工，我也不能就这样继续做着一些新手的工作，硬着头皮去接待

客人，但是却因为经验不足被顾客说了几句。在第一次工作就失败了，这给了我不

小的打击。还好我还有一群照顾我的前辈们来安慰我，看着他们这么忙还在关注我

的情况，我也再次鼓起了干劲。

新的工作自然不容易，但是有了同事的鼓励和一颗积极向上的心，我相信，再

难的问题也会迎刃而解。

老员工工作心得体会3

20xx年xx月xx日是个值得记忆的日子，就是在这天我怀着无比激动与好奇

的心情来到中山大学附属第一医院这个受着万人称赞的医院报到，此时的我为能成

为其中的一员而自豪和骄傲。

新的机遇就意味着新的挑战，我心目中的理想护士应该是如南丁格尔般，充满

着爱心、智慧、自信和创新精神，勇于面对困难，勇于接受挑战。初来乍到，一切

都是那么的陌生和新鲜，我带着无比激动和紧张的心情开始了我的职业生涯之旅。

开始的第一周，我们进行了岗前培训，课堂上各位老师生动地给我们讲解了医院的

历史、文化，以及他们自己的亲身事迹和专业的各种知识，他们对医学事业的努力

和对医学知识的博大精深深深地打动着我。周末的拓展活动丰富而有趣，不但放松

了我们的心情、锻炼了我们的体能，还结识了很多本院的好友。美好的开始就这样

悄然而至。

我和其他六个有缘的小伙伴被分到了消化内科，我带着几分好奇和胆怯开始融

入这个大家庭。在我懵懵懂懂之时，各位老师那热情、亲切、关爱的表情和言语感

染了我，让我感到了无比的温暖。走进病房，看到那一个个渴望健康的患者，我暗

下决心，要认真学习专业的理论知识及临床操作技能，更好地为患者服务，让这些

顽强的生命早日康护。在开始上班的第一天起，我就明显感觉到现在的工作状态和

实习的时候很不一样。老师把我们当作他们其中的一员来培养和看待，更多的不是

让我们站在边上看，而是让我们自己动手、自己思考，极大地培养了我们的安全意

识、责任感和独立能力。先进的人即使不能改变世界，也肯定能影响他人。我在这

里潜移默化地受着科室环境和老师们的的影响。

在我们来到消化内科的时候就得知这个科室要分成两个病区，刚开始的时候我

没有太关注这个问题，就一直跟着我的带教老师上班，觉得工作轻松而又充实，学

到很多临床知识，和我最初来内科的预期工作状态差不多。后来，我被通知要分区

到新的科室――消化内科二区，新的科室意味着要面对新的环境、新的集体和新的

挑战。听到这个消息我有很多的不舍，舍不得我的老师、舍不得这个大家庭，当然

我也没有太多的伤感，因为我是一个新人，新人适应能力强、容易接受新事物。

xx月xx日我就开始和其他两个新同事一起去了新科室帮忙，遇到了现在和蔼

可亲的护长。新的科室拟于xx月xx日开科，我们用仅有的10天时间和护长一起

筹备开科的各项事宜，争取在二十四号顺利开科。这十天对于我来说是工作后最难

忘的日子，我们不是在临床上班，而是协助护长把一个连雏形都没有的科室新建起

来，接触着以前没有接触过的工作内容。起初，我们的科室一眼望去就是满地的杂

物和积累了许久的灰尘。

我们在护长的带领下，鼓足干劲，加班加点，从科室的基本设备和卫生开始着

手，历经千辛万苦把一个根本不可能实现的愿景实现了――消化二区安全顺利地在

xx月xx日开区了，也就是我现在的科室。虽然这个过程很累，但是看到我们科室

越来越顺利的运作着，我内心感到万分的欣喜。在这个过程中从护长身上学习到了

很多管理思想，在和各部门交接的过程中也学习到了很多沟通的技巧，在其他老师

和同事身上学到了默默奉献的精神。而由于我们科室人力不足，各项工作都是在紧

锣密鼓中进行，老师们相互学习、交流，经常利用自己的.时间为科室、为病人默

默地贡献；积极参加培训和小讲课，努力提升自己的业务水平，使自己尽快的熟悉

工作。科室的领导、同事上下一心，都在为科室的更好发展默默地努力着，现在已

经越来越成熟了。

我作为一名新人，在自己还没有确信自己的能力可以胜任的时候要学着独立当

班，真的百感焦急，感觉压力很大。也许这个世界上就是没有什么事是做不了的，

只要你想去做，你会为之而努力，任何事情都会成功。我通过一遍遍地询问、请

教、学习、总结，逐渐上了轨道，慢慢地学会了很多以前不知道的东西，现在上班

基本上没有很大的问题。虽然在工作上仍然有很多不足，但是一起工作的老师总是

会用包容的心耐的跟我讲解。对于我们这个阶段的人来说，老师的带教对我们起着

至关重要的作用，我们只是一个初出茅庐的毛孩，没有临床工作经验，各种知识掌

握甚少，都是靠有经验的老师手把手的教导，在这里非常感激每一位老师。

光阴似箭，岁月如梭，转眼科室开区已有半年余，大家工作起来越来越顺心，

科室的运行越来越成熟，病人的满意度越来越高。我作为其中的新生力量，为自己

能再这样的集体里工作而自豪。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我谨记南丁格尔誓言，暗自努力，想把自

己培养成一名出色的护理工作者。

老员工工作心得体会4

在步入工作的这两年中，我从一个一无所知的新人开始融入到技术中心这个团

队中，然后认知这个团队，直到现在被团队接纳并且为团队献上自己的努力，这个

过程虽然是那么的自然，但是却让我终生难忘。

融入团队。

离开学校后我带着兴奋开始了我的工作，刚到公司的前几天，我对什么都好奇

每个人每件事都像发现了新大陆，似乎不像去工作而是在一个新环境里探险，而技

术中心用它的方式让我这个探险者自然地融入了它：

为大家贴各种票据然后去各个部门签字盖章，为大家扫描、传真文件，为大家

安装软件整理电脑系统等等，开始我只是很机械的去做这些小事杂事，但是当我现

在回头去看才明白这看似枯燥独立的小事杂事实际是我对公司了解的开始、中心每

个人对我这个新人的逐渐熟识，更是我正式开始工作的第一步。

认知团队。

技术中心给我的第一感觉就是紧张，每个人从上班到下班除了吃饭都在工作，

从没见过大家一起坐着聊天，更多的是哒哒的键盘声，紧凑的步伐，问题的快速讨

论解决。

虽然没有人告诉我应该如何去做，但是却用行动告诉我要勤奋快速，慢慢地我

的步伐也开始加快：原本安静的键盘开始发出哒哒声，去其他楼层时用在楼梯上的

奔走代替了慢吞吞的电梯，遇到实在解决不了的问题不再犹豫而是勇敢的询问然后

尽快的解决。

尽管刚刚踏上工作道路，却已经用全速去前进。

工作中对团队加深了认知，感觉到了团队的踏实细致。

南立项目是我接触到的第一个项目，给我留下的印象最多最深。

工作的第二天我就有幸参加了桥机项目的谈判，谈判中可以说是字斟句酌，一

个错别字一个有歧义的定义一个可能有误解的句子都没有逃过团队的眼睛，这种认

真细致从始至终并没有因为过了下班时间、精神疲惫而有丝毫的松懈。

随后参加的主变压器评标感触更多，对标书内容一字一句的认真研读，对技术

参数小数点后两位的追究，对评标表格的严格规范，让我深刻感到工作是不允许一

点马虎的。

经过第一轮细致的评标发现并没有一个厂家处于完全的劣势无法进行客观的取

舍，于是大家毫无怨言的将所有厂家带入了第二轮评标：对第一轮评标中的所有疑

问挨个让厂家澄清，同时通过传真、邮件对标书中每一个重要参数进行求证，求证

不了的就出差实地考察，经过勤奋的工作终于确定了最终的厂家。

我以为终于可以松一口气了，但是老员工们用实际行动告诉我我错了。

确定后与厂家沟通降价，对评标过程的详细总结，往来传真、邮件的集中整

理，这一切让我亲身体会到了什么叫善始善终。

这次评标如此的踏实细致，原因只有一个：南立项目是公司第一个BOT项目，

今天的细致工作带来的是公司未来25年的利润。

虽然这只是技术中心这个团队做的千千万万工作中的一项，但是团队用行动告

诉我如何才是对公司的忠诚！

被团队接纳并为之努力。

经过为大家做小事杂事，经过谈判评标工作，不知不觉中我发现自己已经被团

队接纳了：呼喊小陈已经不再需要眼神的对触，让我开始独立的工作而不再仅限于

小事杂事等等这一切让我非常的开心，同时我也感觉到并不是团队接纳了我，而是

我接纳了团队，因为他们从一开始早已接纳了我：刚工作时对于我遇到的小困难的

耐心帮助，提出的稚嫩问题的耐心解答并将解答延伸到更多我不懂的地方，对我的

有求必应有问必答。

从始至终他们用最坦诚的态度接纳着我，直到我完全的融入这个团队。

当我明白这一切时内心只有无尽的感动，我想我应该用实际行动去回报：当自

己去倒水时看看谁的杯子还空着，将大家常用的文件按顺序整理好并贴上标签，放

在高处的花草需要浇水时主动将它们拿上拿下等等。

以后我会自己更多的努力去回报团队对我坦诚的接纳。

两年的工作让我对技术中心有了初步的融入、认知、接纳，今后我会靠着自己

的努力不断的将这个过程深化、细化！