信贷员

信贷员工作怎么样

信贷员工作怎么样

要想做一名优秀的信贷员并不容易，但并不是不能做到，而要看

你去不去做?如何去做?我从最初的一名信贷员到现在的一名信用联

社主任，经历了近三十多年来农村信用社的风雨历程，目睹了广大信

贷人员风里来、雨里去的辛酸和不易。就如何做一名合格的、称职的、

优秀的、与“三农”满意的、贴心的信贷员，我曾走访了辖内的信贷

员及内勤、广大贷户以及信合家属，通过与他们的说细交流，经我详

细整理，认真总结，我认为优秀信贷员要做到“三个十，即：牢记十

大戒律摆正十个关系干好十件事情一、牢记十大戒律增强遵纪守法

意识三字经中有一句话是“子不教，父之过;女不教，母之错”。那

么作为我们信用社一个单位来说是否应该这样理解：职工不教，领导

之过，职工犯错，管理之错。我们近年来相继提出了一系列的管理制

度办法，但是制度棚架现象非常严重，致使我们基层信贷员对制度的

理解、执行以及贯彻落实有着偏差，使大家有时无所适从，不知何为，

盲目从事，摸索着工作，人为的出现一些管理不到位现象，更有甚者，

自己犯了法、违了章、出了错不知道究竟错在哪里。再之，制度追究

不力，姑息和纵容了部分违章违纪现象，使之有章不循、充耳不闻、

我行我素，损害了信用社的声誉，也使自己受到了挫折和经济损失。

做一名信贷员就是要知道何可为何不可为，只要我们心中有一道制度

“高压线”;只要我们视制度如神圣;只要我们两袖清风一尘不染;

只要我们心中装着集体利益，牢记“十大戒律”，就能作好信贷工作。

一戒不学无术，滥竽充数。信贷人员应该是熟悉政策，懂得业务，富

有责任心，坚持原则，不循私情，善经营，会管理的高能人才，党的

方针政策要靠信贷员的具体工作去贯彻，信用社的便民为民服务工作

要靠信贷服务来落实。随着社会的发展，形势的变化，知识需要随时

更新，一些观念、一些技能也要作到与时俱进，不能凭老经验办事，

凭相当然办事，要把一些科学决策融于信贷工作中。如何不认真学习

提高，就不能适应新形势下信贷工作的，那么在当今日竞争日趋激励

的今天，将会被“优胜劣汰、适者生存”这根准绳公平论断。二戒

自吹自擂，盲目许愿。我们信贷人员有自己的操作规程，有各自的工

作范围、服务对象和贷款权限，要严格在各自的职权范围内开展工作，

是自己的服务对象，要积极扶持;不是自己的服务对象，婉言谢绝;

是自己的权限额度，主动适时办理，超权需审批的要作好基础工作，

积极上报，切不可盲目许愿，点头拍胸，超越信用社集体审批组织之

上，给自己造成被动失去威信，给贷户造成损失。诸如：房产盲目评

估过户，盲目签订贷款协议，盲目办理公证手续，盲目办理担保抵押

手续等。五戒短期行为，重放轻收。近年来，我们进行了工资制度

改革，实行按绩计酬，万元含薪制，这对调动职工积极性，加快信用

社发展，增加信贷规模扩张，起到了积极的推动作用。全体信贷人员

脑海里都有一个共同的想法，那就是要想多挣工资，就得多收贷款利

息，要想多收利息，就得多放款，从我们目前执行情况看，大多数信

贷员都能够坚持在安全前提下，加快资金流动周转，从而实现效益。

今后，我们要坚持始终，不按一时成败论英雄，力戒短期行为，搞个

人政绩，盲目的放大额垒大户，给信贷资金带来潜在的风险，同时，

我们将进一步完善考核机制，将责权利有机的结合，保证放得出，收

得回，落实好我们提出的“四定四包”责任制，即：定服务区域、定

服务对象、定贷款权限、定管理责任以及包调查、包发放、包收回、

包效益，从而使我们的信贷管理工作步入一个良性循环轨道。信贷

员工作怎么样之二信贷员工作怎么样信贷员和普通员工工作性质是

一样的，其工作分工不同罢了。如果是一类银行的话任务单纯了些，

其每年的工作任务是：揽存款、短信任务放贷任务，因工作种类是信

贷员，放贷任务比较重些。如果是2类分行（未正式挂牌的银行）任

务为：每年有报刊任务、代理保险任务、揽存款、集邮任务、买农（药）

资任务、蓄储短信任务、8月15还有推销月饼、酒类销售任务等等，

样的任务都有，压得让人喘不过气来，想要做得好很难，工资历又

低得可怜！在邮政银行里面不光是你老婆一人有任务，个个都有一样

的任务，所以在里面争任务和同事闹翻是正常事。都是求人家办事的，

有时去揽任务还要看客户的脸色，人家高兴时你就容易得到任务，不

高兴时你还得讨好人家。邮政员工刚进去时是劳务临时工，也就是学

徒工，一般学徒期为半年，现在好象不用那么久了，进去看看一些业

务书一个星期后就到前台跟班，做得好的话很快转为劳务工，其工资

和你比可能是天地之差，工作做得比比较出色的话有可能转为正式骋

用工，已到顶点了，那还要你有一定的资格，完成业务超过其它员工。

正式骋用工比正式工（现在是正式合同工也称B类合同工）低一级。

看你们当地的上班时间如何安排，有的地方是按行政班时间上班，有

的地方是朝九晚五，中午有半小时休息吃饭，对你家庭有没有影响就

看你们当地上班时间安排了。在邮政里面上班的员工比较多，竞争

的也很多，想转为正式骋有点难，再一点每年转骋的指标也很少，一

般只得一到两个指标，有时是O指标，条件为：文凭、完成业务情况、

领导关系等，还有在里面必要考全国统一的证书（劳动部发的证书），

分为初级、中级、和高级，获得的证书所得的工资不一样，工作必须

满五年以上才能有资格报考初级工，10-15年工龄才能报考中级，16

年以上工龄可以报考高级。在县级工作调动很难，因为你老婆又不是

技术人才。邮政信贷工作比保险工作好点，不用费那么多连哄带骗的

口舌。移动公司的员工比在邮政工作好得多了，我还是建议你往移动

那边考虑工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部

分。标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来

定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工

作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一

个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工

作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的

内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”

“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，

如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《打退第二次反

共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。

双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结

提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：

辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——前言。即

写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括

交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、

事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、与效果等

作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的作简洁的介绍。

其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为、理解全

篇打下基础。正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住

了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经

验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使

人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把

立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩

和缺点、经验和教训。1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的

关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做

法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、

主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓

经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“”的方式来介绍经验，

这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成

工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果

和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。

在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现

出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和

精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感

染力和说明力。2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存

在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的

认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看

到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠

正错误，虚心谨慎，继续前进。写存在的问题与教训要中肯、恰当、

实事求是。结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分

要精炼、简洁。署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写

上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，

则结尾只落上日期即可。简而言之：总结，就是把某一时期已经做过

的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分

析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有

什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是的?

详情请看下文解析。基本情况1.总结必须有情况的概述和叙述，有

的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、

有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。

这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪

些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在

哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教

训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往

工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高

度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期

工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考

部分工作总结。写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是，成绩

不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，

即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得

体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写

作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，

该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。