员工背景调查

拿到工作offer后你应该知道什么是“背景调查”

如果哪天你收到了某工作的offer，无论是校内的还是校外

的，也别管是有paid还是non-paid，当然要赶紧呼朋引伴地好好

庆祝下。不过，收到offer就意味着可以愉快地准备去上班了吗?

Hmm，你确定你没有漏掉offer中某些特别重要的内容么?

比方，OtherTermsandConditions中往往有一项Background

Check，还会写有Pleamakeeveryefforttopletethe

requiredinformationinordertonotdelayyourstartdate

等云云。

咦，听起来好似这个BackgroundCheck还是蛮重要滴样子

唉.......

BackgroundCheck，即背景检查，是美国的雇主用于核实准员

工过去的教育及工作背景，是否有犯罪记录，信用及金融情况的重

要流程。

通常而言，申请者承受offer后随时都可能收到背景检查的通

知，通过背景检查才可以正式入职。这里不得不提一句，有同学肯

定遇见过某些公司在发放Offer前就要求申请者进展背景检查的情

况，此时你是完全可以回绝的。

严格来讲，背景检查不应该被当作决定是否发offer的条件之

一，毕竟背景检查涉及到申请者的很多个人身份信息(Credential

Information)，所以大家一定要长点心。

在美国，大部分公司会委托第三方专业背景检查机构来做背景

检查，比较常见的有HireRight,FirstAdvantage,IntelliCorp

等，少部分公司会由公司内部的HR来进展。背景检查的大致流程如

下:

Step1:

你会收到背景检查机构给你发送的关于BackgroundCheck的邮

件，邮件中往往包含一个链接，点击链接后就可以进入背景检查的

表格进展填写。如果问你是否需要背景检查结果的copy，强烈建议

你填yes，因为你拿到的copy会和HR拿到的完全一样，留底的同

时也可以帮助你了解背景检查到底都查了些什么。

Step2:

表格中大致会包括以下几项：SSN,，教育经历，工作经历，

过去几年内的住址(用来核查是否有犯罪记录)。表格中还会需要你

填写学校以及工作/实习单位的联系人及，请大家如实填写表格

中的所有内容，注意中间所有的时间均需要无缝对接。比方你12月

毕业，3月才找到工作，那么1-2月这两个月你需要说明你是属于

unemployment的状态。

Step3:

填写完毕并检查所有内容准确无误后，你会需要进展电子签

名，然后提交表格。背景检查机构便会开始核实你所填写的全部资

料。有同学也许会问，他们真的会挨个查吗?我很负责任地告诉你，

会!而且，他们会这样查：进展ssn核查，通过所申请的信用卡核实

信用记录是否良好，有无巨额借款等(拿到offer还没有ssn的同

学不用担忧这项);用来核查你的犯罪记录，将会检查你住所附近的

法院是否有关于你的案底(会用姓名来进展arch，arch不到就

代表没有犯罪记录);教育经历：通过与你毕业的学校进展联系，

进展学位认证;工作/实习经历：通过你提供的和你过去的老板以

及公司联系，进展职位名称、工作时间及薪水的核查。也许还会询

问你是否在工作中有过任何不妥当的行为。(所以，无论发生什么，

一定不要和老板撕逼)

Step4:

背景检查机构会将所有的调查结果直接发送给公司的HR,也就

是说你不会再收到任何背景检查机构的邮件。最终背景检查是否

clear，以及是否还需要进展额外的审查，都会由公司的HR决定。

BackgroundCheck的结果分为clear和unclear两种，HR通常

会在收到背景检查的结果一周内发邮件告知。

Clear就代表一切都妥妥的，安心来上班就可以。一般而言，

如果没有巨额贷款，没有任何犯罪记录，学位没有造假，背景检查

都会clear的，关于工作和实习的部分我会在底下的Q&A进展详细

说明。总地来说，公司已经发给你offer就代表对你的学术及工作

背景都给予肯定，背景检查无非是想要确认你的三观够正，不会给

公司带来危害而已。所以只要你是个五好青年，在美国够安分守

法，都是分分钟被Clear。

下面是在填写背景检查中小伙伴也许会遇见的一些问题，欢迎

大家参考。

我在国内做过暑期实习，需要写吗?背景检查公司如果联系不到

我在国内的公司怎么办?你上有的所有工作/实习经历，包括在国内

的都需要写，公司核查背景检查的同时也可以有效地检查申请者的

简历是否属实。就我个人来说，背景检查机构并不会联系国内的公

司,也许他们也清楚打过去并不会有人鸟吧。就算背景检查机构真

的尝试去联系并且没有得到回应，最终结果为unabletoverify，

那也没有关系，一定要记住公司最关心的是你是否有犯罪记录以及

有无巨额欠款。

背景检查大概需要多久?如果始终没有收到HR的邮件是否就代

表clear了?大概需要5-10个工作日，背景检查其实并不是一个很

繁琐的过程，只需要去数据库里进展一些arch，然后打给学

校公司进展核实(如果没人接，他们会留言，24小时后再联系，要

是三次都没人接，将视为unabletoverify)。所以，背景检查通

常2-3天就可以完成(这里不包括政府及机密部门)，而HR经过审核

后就可以决定是否clear。要是两周后你还没有接到HR的任何邮

件，一定要主动联系询问，很多时候他们只是太忙，忘记了而已。

我之前在美国实习的时候，与老板处得并不是特别好，会对我

背景检查结果有影响吗?如果你和你的老板只是因为性格不合，或者

工作中有些小摩擦，并不太碍事，背景检查不是reference，不需

要你过去的老板推荐你。他们主要是通过核实你的职位，入职和离

职时间以及薪水来确认你真的在这里实习或工作过。

我在美国进过court，那么我的背景检查是不是肯定无法

clear?Misdemeanor以及之上的罪名是肯定不行的(pettycrime

要根据公司来定，violation只要交了罚款就没事)。关于罪名，法

院一般会当庭裁决，所以你应该清楚自己是否有被判罪。假设你在

法庭曾经确实因为严重超速或者其他事情留下了案底(肯定也不会是

什么重罪，否那么你还能继续在美国找工作?)，就需要和HR在背景

检查前进展沟通，一般7年内有criminalhistory的话，背景检

查都是不太可能通过，国际学生更是如此。