工龄工资国家规定

退休⼯龄⼯资标准是什么

退休是每个⼈都会遇到的事情，但是退休之后靠什么来养⽼呢?⾃⼰的⼦⼥肯定会养⾃⼰，但是⼦⼥们也有⾃⼰

的⽣活，有⾃⼰的⽇⼦要过，所以，退休之后，依然应该有⾃⼰的收⼊，来维持⾃⼰的⽣活，甚⾄还可以帮助到⾃⼰

的⼦⼥，这时候我们可以会⽤到以前存下来的存款和退休⾦，那么退休⼯龄⼯资标准是什么呢？现在就和店铺⼩编来

⼀起了解⼀下吧。

退休⼯龄⼯资标准是什么

⼯⼈的收⼊

⼯⼈收⼊由：基本⼯资、⼯龄⼯资、绩效⼯资、特优津贴等构成。

1、基本⼯资：⼯⼈按照⼯⼈资格定：15年以下⼯龄2000元，15年⼯龄2300元，20年⼯龄2500元，25年⼯龄

2800元，30年⼯龄3000元，40年⼯龄3500。(随国民经济增长)

2、⼯龄⼯资(含⼯龄)：每年30元，随着⼯龄增长。⼯龄⼯资的实⾏这不仅是对⽼⼯⼈的照顾问题，更重要的是

⿎励终⾝从事⼯⼈⼯作，有利于⼯⼈队伍的建设和⼯⼈队伍的稳定。

3、⼯作⼯资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是⿎励⼯⼈多⼲活，特别是年轻⼯⼈精⼒充沛，他们多劳动多

⽣产，并得到应有的报酬，不仅是⼼理的安慰，也是对他们的⿎励。

4、绩效⼯资：⽉份和年奖⾦(取代职称⼯资)。这部分奖⾦，只能占⼯资的10%左右。⼤家推荐竞⽐实绩，每年评

年奖⾦，不终⾝制。每个⼯⼈积极努⼒⼯作，年年有希望。主要是激励⼯作出成效，优质优得，不仅要激励多⼯作，

更要激励劳动⼈民。

5、特优津贴：全体⼯⼈公认的特别优秀⼯⼈，⽆名额限制，县市以上部门⾼标准考核认定，象领国务院津贴，

领县/市政府津贴，不终⾝制。主要是对那些在劳动⼯作中有特殊研究成果，并得到很好的推⼴，可根据影响范围的

⼤⼩确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的⼯⼈得到应有的报酬，真正

起到激励⽤。

⼯龄的作⽤

⼯龄是指职⼯以⼯资收⼊为⽣活资料全部来源或主要来源的以年为单位的⼯作时间，⼯龄是我国职⼯退休的⼀个

条件。《劳动法》第四⼗五条规定：“劳动者连续⼯作⼀年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职

⼯带薪年休假条例》规定：”职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已

满20年的，年休假15天。国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。”

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⼯资的实⾏这不仅是对⽼⼯⼈的照顾问题，更重要的是⿎励终⾝从事⼯⼈⼯作，有利于⼯⼈队伍的建设和⼯⼈队伍的

稳定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询店铺在线律师。

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