面试缺点怎么说

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面试问你有什么缺点怎么回答

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1、自己学习不够

求职者者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，

说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗!持这种答案的人纯

粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始

夸奖自己了。

2、自己太追求完美

这个不足的提及率差不多最高了，求职者者说自己特别追求完美，以至于

自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。

现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对求职者会有太多的'好感

了。求职者这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的求

职者往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回

避了。

3、自己性格急躁

这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又

有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干

完。今后的工作中应该改正”。把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来

的，但这样回答实在是太蹩脚了。

4、自己不太注意家庭生活

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求职者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，

影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作

也没办法。

调查显示，凡做出这种类似回答的人，往往是分析思考能力较弱的人。作

为HR对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前

谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是

求职者自己本身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个

设计的比较好的面试，求职者做出不真实的回答，是不会被评为高分的。

所以，如果面试官要求求职者谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回

答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答

自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点

的时候，也会暴露出自己的怯弱。