安全生产

谈谈怎样做好安全生产

1、结合自己的工作岗位谈谈如何做好安全生产工作

你好楼主。

我觉得至少可以从两个大的方面来写：

1硬性的要求。具体来说就是标准的操作流程和规范，只要按照标准、规范来工

作，一般不会出现安全问题；

2软性的教育。如在关键的、容易出现安全事故的地方贴出醒目的标识，提醒

工人；定期做安全教育，提供一些反面事例，起到警醒的作用；宣传应对相关安全事故的方

式方法等。

2、结合自己的工作岗位谈谈如何做好安全生产工作，怎么写？

“安全第一”是我们党的一个重要方针，也是我们单位发展的永恒主题。只有安全的发展才是

健康的发展、和谐的发展。因而，抓好安全工作，尤为重要。但是，安全工作不是一朝一夕

的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有各方面因素达到平

衡，我们才能真正讲安全工作。在此，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。

首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生

产责任制”。

“安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度;

而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或

某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内

容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。

而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，

我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执

行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、

约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产责任制”，我

们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。“不以规矩，不成方圆”。

其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。

一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事

故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的

安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工

作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全

生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。

一是结合《安全生产》进行宣传教育。

要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，

使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律

知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。

二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。

要从实际出发，根据不同时期，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，

配合全国“安全生产月”活动，通过编印发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画、营造“关

爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都要牢记在

心、遵从在工作中，任何逾越都可能付出血的代价。

稳定的安全局面是单位发展的根本保证，是人本管理理念的具体体现，是工作中的第一

要务，是单位的全方位的管理工作。工会应该利用自身的优势，为单位安全管理多开展有益

的活动，在安全管理工作中充当一个不可或缺的角色。

再次，抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识。

在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全

行为，避免安全事故的发生。而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要

我们找到好的切入点，找准培养职工的自我安全意识的好的做法。

一是培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念。

培养职工的自我安全意识，如果只是泛泛地讲，不便记忆，在职工的脑海里没有很深的

印象，嘱咐的话听了一大堆，一句也没记住，左耳进右耳出，往往是事倍功半。对此，我们

应当根据自己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易记，能被大

家所接受的核心安全文化理念，通过核心安全理念的培育，利用多种形式不断强化全体职工

对核心安全理念的认识，达到培养全体职工自我安全意识的目的。

二是培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。

做任何事情都需要有持之以恒的态度，特别是自我安全意识的培养这种解决思想问题的

东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。如果今天讲这个重要，明天讲那个重要，

使职工无所适从，认为是搞活动、一阵风。“雨过地皮也不湿”。特别是在监督检查方面，更

需要持之以恒地抓，不能今天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人视而

不见，这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了完成罚款指标，这样一来，

也就起不到好的作用。

三是培养职工自我安全意识必须做到齐抓共管。

培养职工的自我安全意识，不能只靠说服教育，也不能只靠行政手段一罚了之来解决。

它是一项系统工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力

的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。因此，它需要齐抓共

管，需要全局上下的共同努力，需要每一名职工的广泛参与，只有这样，才能真正培养起全

体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。

第四，抓好安全工作，还需要提高职工的生产安全意识。

仅仅培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还应该在培养职工安全意识的

基础上注重提高职工的生产安全意识。提高职工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全

安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作，也是一个循序

渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作。而如何提高职工生产安全意识，应从以下几个方面

入手。

一是加强安全宣传教育。

大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，

把安全提高到一个全新的高度，通过会议、学习班等各种形式学习法律法规、张贴安全宣传

画、标语，使全体职工能够认识到现在国家、党和政府对安全的重视程度，使大家认识到，

现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规程，就是违法行

为。

二是普及安全常识。

当职工的安全法律意识得到加强以后，迫切需要一些安全知识。我们要让职工从了解安

全常识入手，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他

们，由于简单而贴近生活，容易被接受，效果好，容易得到职工理解和支持，安全工作就有

了良好基础，职工的安全意识可以得到很大提高。

三是从提高自我保护意识着手。

要从安全教育工作经常提到的“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己。

人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个职工不要受到伤害。要告诉全体职工，安全

工作的目的就是要保护每个职工身心健康。因为事关自身利益，职工容易理解和接受，也就

能够达到提高安全意识的目的。

四是以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。

提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训，切忌空谈。

要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，分析事故发生的原因和过

程，结合自身实际情况，如何防范，做到举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，

要把安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让职工心灵受到震撼，切实知道安全事故的

危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。

职工安全意识增强了，我们的安全工作才有了群众基础，我们制定的安全管理制度才能

顺利得到执行，我们的安全管理目标的实现才能有保障。只有这样，我们才能做到“安全发

展，国泰民安”。

第五，抓好安全生产工作，还应该做好安全生产管理方面的工作。

安全生产管理的好与否，直接关系到国家和人民的生命财产安全，影响到一个单位的和

谐稳定与发展，这就需要我们做好安全生产管理工作。

一是坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针。

坚持“安全第一、以人为本”，认真落实各项安全生产责任制，广泛开展安全生产宣传、

培训、教育，夯实安全生产日常基础工作;积极开展各项安全生产活动，突出重点，千方百

计抓好车辆管理、工程施工和用电安全等重点工作;解放思想，进行安全生产创新;搞好安全

生产检查，及时消除事故隐患，为构建和谐社会、维护国家和人民群众的生命财产安全、发

展经济，而创造一个安全生产环境。

二是积极参与安全生产的各项活动，使安全生产工作深入人心。

加大安全生产宣传教育力度，增强广大职工的安全活动参与意识，积极参与国家和行业

开展的《交通安全百日赛》、《安全行车万里行》、《安全生产月》、《安全生产知识竞赛》、《安

全知识考核》等各项活动，号召广大职工结合自己的岗位写出“我的安全责任”。

大力弘扬安全文化，提高广大职工做好安全生产工作的自觉性和责任心，自觉学习安全生产

的各项法律法规，采取办培训班、安全生产知识竞赛、通过职工自学等形式进行安全生产教

育，达到安全生产目的明确、措施得力。

三是扎实做好安全生产日常管理工作。

为使安全生产工作扎实有序进行，必须做到机动车驾驶员、特种设备操作人员、所有设

备资料齐全，达到安全生产资料规范化管理，编制安全生产事故应急救援预案，重特大事故

的救援机制，做到年初有安全生产计划、每月有安全生产情况报告、季度有安全生产工作指

导意见和小结，半年和年终有总结、考核、评比。做到安全生产资料管理分门别类，安全生

产管理人员、驾驶员、操作员、各种机械设备要建档立案，使安全生产资料管理正规化、规

范化。

安全生产工作是一项综合性、长久性的系统工程，只有我们在安全生产工作中做好综合性工

作，全面提高大家的安全生产意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能最终

实现安全生产无事故。

3、谈谈怎样做才能保证安全生产

安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生

产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是

当前亟待我们认真研究和解决的问题。在实际工作中，我们发现，一些安全安全生产管理

存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不逗硬，使

各项安全生产管理规定形同虚设。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际

上是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓。安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章，

规范和控制人的行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，

加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事

后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。一、

加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。要搞好安全生产工作，必须加强

对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。理到位就是要理出头

序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到

底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任

何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产

监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，

以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、

考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。二、安全管理制度化，安全措施规范

化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求在“安全管理制度化，安全措施规范化，作

业行为标准化”方面做了扎实工作。一方面，积极认真开展“三无”活动，另一方面，不断完

善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。三、不断

提高人员素质是实现安全生产的可靠保证安全管理工作应以人为本，围绕人的行为，规范

各项管理措施，采取“多层次、低重心”的管理手段，将工作的中心下移，放在生产一线的班

组，开展从管理层到执行层多层次管理，才能全面提高安全生产管理水平。安全生产中的

每一项工作，人都是第一要素，而且是生产要素中最活跃的，必须采取有效手段提高人员素

质。结合生产实际需要，通过技术比武、岗位练兵等形式，增强安全意识，激励职工钻研专

业技术，提高专业知识水平和技能水平。结合各阶段安全生产特点，加强了对职工的安全知

识和技能培训，大大提高了职工的安全意识和技能。四、安全生产工作重在管理监督到位安

全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。是要根据生产不断发展的需求，

及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监

督的转变，实现单位、班组、个人三级安全目标。安全监督管理，应突出强调敢抓、敢管、

敢考核。我们要十分注重“以人为本，重在教育和预防”的原则，注意发现、表彰安全工作中

的好人好事，总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激发和保护了

班组和职工的工作积极性，对违章作业始终保持高压态势，形成了有效的生产流程安全监督

机制。五处理好安全生产中的四个关系1、要处理好“以人为本”与“管理从严”的关系。在

治黄行业里，“成在安全，败在事故”是众人的共同心声，而成败的关键在于人，人是安全管

理工作的核心。安全生产应坚持在管事的同时先管人，管人的同时先管思想。从职工的思

想、生活中入手，与职工交流谈心为基础，解决职工遇到的难题为依托，提高职工的素质为

基本，尽力做到人员思想、行动统一，工作心情舒畅，保持持久旺盛的工作热情。在安全工

作中做到重视人、理解人、关心人，充分发挥人的主观能动性来做好安全生产工作。实际

工作中我们要坚持以人为本，但不等于毫无原则的放任自流。安全管理中更应注重规范化管

理和严格化管理。俗话说：安全生产得之于严，失之于宽。对生产过程中的习惯性违章、事

故苗头应揪住不放，否则积重难返。安全工作必须严字当头，严格要求，才会令行禁止；严

格要求，才会不断提高；严格要求，才能对企业负责，对职工负责；严格要求，才能防范事

故的发生。2、要处理好“安全教育”与“安全责任”的关系在多年的安全工作实践中表证明，

坚持做到安全思想教育与安全责任同时到位，可以有效防范安全事故的发生。要经常开展安

全三讲：讲安全意识、讲安全责任、讲安全规范。采用多形式、多侧面、多层次、立体化的

安全思想教育，做到安全教育常抓常新、入脑入心，促使职工自觉地执行规程制度，实现“从

要我安全到我要安全、从我会安全到我为安全”思想境界的跨越，形成“人人重安全、处处讲

安全、时时想安全、事事保安全”的安全氛围。在安全管理中要突出人的主导作用，更应注

重安全的责任要到位。严格落实安全生产责任制，真正体现以责论处、重奖重罚，实现责权

利的相互统一。安全生产不是某个人或某些人的工作，要充分调动起全体员工的积极性，把

安全的责任落实到每一个人的身上，实现安全工作的群防和群治，实现制度、手段、设施和

人的精神力量有机地结合起来，以确保安全管理功能整体优化。3、要处理好“事前控制”

与“事后监督”的关系事前控制简单地说就是在生产过程中，存在人的不安全行为和物的不

安全状态，可能会发生的伤害，引发哪类事故做到心中有数，进而制订出对策来控制或避免

事故的发生。通过深入宣传，层层发动，提高认识，全员参加，使岗位上的每个职工都找出

本岗位的事故隐患，或本岗位过去曾发生过什么事故?将来又可能会发生什么事故?这些事故

发生的原因是什么?造成的危害是什么?怎样才能控制或避免事故的发生。这样就可以把可能

发生事故的人、物、事、时等诸多因素处于受控状态，把静态的、被动的、滞后的安全管理

变为动态的、主动的、超前的安全管理，变事故的事后处理为事前把关，使安全工作成为企

业内激的和自发的行为。同时也使大家明白工作中危险点的部位、场所，有危险的工器具

和人的行为，懂得运用危险点控制来化解工作中人和物的不安全因素。让大家确立只要掌握

事故发生的规律，抓住事故隐患，对事故超前预测、预防和预控，除不可抗拒的自然因素外，

任何事故都是可以避免的观念，努力做到“百密而无一疏”，从本质上抓好安全工作。在生

产过程中，既要谈超前控制也要讲经验教训，并把经验教训作为超前控制的重要补充。电力

安全生产中，事故发生往往是忽视安全生产和“三违”所致。事故的发生说明在我们的事故防

范中还存在缺陷和漏洞，不论是本单位还是同行业发生的事故，都要认真吸取事故教训。如

果把这些事故教训作为“教材”，让大家在实际事例中吸取教训并引以为戒，那么无疑对避免

事故重复发生和促进安全生产将会起到积极有益的作用。4、要处理好“工作质量”与“工作

进度”的关系质量是安全生产的基石，是企业发展永恒的基础。工作质量不高，必然会导致

我们的工作忙于补救的被动之中。试想如果一棵树的树根扎得不够深，风一吹就倒，经不起

考验，何以长成参天大树？提高工作质量的出发点是应立足本岗位，在力所能及的范围内如

何将本职工作做得更好，而不搞“花架子”。所以我们要加强对规程、制度、标准的执行力，

养成做一件事成一件事的良好工作习惯，养成安全生产一工作就具体深入细致的好作风，做

到安全在于规范、规范在于落实、落实在于细节，从而提升我们的工作质量。在提升工作

质量的同时，往往会遇到与工作进度相矛盾的问题。俗话说慢工出细活。但工作质量与工作

进度既是对立又是统一的关系，但只要能够正确处理，做到心中有数，科学安排，合理组织，

在保证安全、质量、效益的前提下，稳中求快，快中求进，把质量和进度两者有机地统一起

来，互不偏废，就能做到共同提高。安全工作千头万绪、千丝万缕、千难万阻，但是我们

只要坚持对安全生产全过程、全方位的管理，坚持对安全状况进行全方位控制，我们就有理

由坚信，我们的安全工作会做的更好，安全基础会夯的更牢，安全记录会走的更高。

4、如何在你的岗位上做好安全生产工作

1、严守本岗位操作百规程和安全制度；

2、认真做好安全检查和记录；

3、按照会顶使用度、穿戴劳动防护用品；

4、杜绝违章、冒险蛮干等行为；

5、制止他人违章作业和违章指挥；

6、及时向上级内反映安全问题；

7、熟知应急情况下自己的安全职责；

8、认真参加相关培训和教育，确实掌握安全技能；

9、积极提出安容全合理化建议。

5、怎样做好安全生产工作

“安全第一”是我们党的一个重要方针，也是我们单位发展的永恒主题。只有安全的发展才是

健康的发展、和-谐的发展。因而，抓好安全工作，尤为重要。但是，安全工作不是一朝一

夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有各方面因素达到

平衡，我们才能真正讲安全工作。在此，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。

首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责

任制”。“安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度;

而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或

某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内

容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。而我

们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们不仅

仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实

的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指

导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全

生产工作才可能规范开展，收到应有效果。“不以规矩，不成方圆”。其次，抓好安全工作，

要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现

的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，

提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，

是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，

要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化

职工的安全意识。一是结合《安全生产》进行宣传教育。要让职工吃透精神，深刻领会，通

过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方

面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、

依法管理、依法办事上来。二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。要从实际出发，根据不

同时期，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，配合全国“安全生产月”

活动，通过编印发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画、营造“关爱生命、关注安全”的舆

-论氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中，任

何逾越都可能付出血的代价。稳定的安全局面是单位发展的根本保证，是人本管理理念的具

体体现，是工作中的第一要务，是单位的全方位的管理工作。工会应该利用自身的优势，为

单位安全管理多开展有益的活动，在安全管理工作中充当一个不可或缺的角色。再次，抓好

安全工作，需要培养职工的自我安全意识。在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得

到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生。而职工的自我安全意识

的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工的自我安全意识

的好的做法。一是培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念。

培养职工的自我安全意识，如果只是泛泛地讲，不便记忆，在职工的脑海里没有很深的印象，

嘱咐的话听了一大堆，一句也没记住，左耳进右耳出，往往是事倍功半。对此，我们应当根

据自己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易记，能被大家所接

受的核心安全文化理念，通过核心安全理念的培育，利用多种形式不断强化全体职工对核心

安全理念的认识，达到培养全体职工自我安全意识的目的。二是培养职工自我安全意识必须

做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的态度，特别是自我安全意识的培养这种解决

思想问题的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。如果今天讲这个重要，明天讲

那个重要，使职工无所适从，认为是搞活动、一阵风。“雨过地皮也不湿”。特别是在监督检

查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而

有的人视而不见，这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了完成罚款指标，

这样一来，也就起不到好的作用。三是培养职工自我安全意识必须做到齐抓共管。培养职工

的自我安全意识，不能只靠说服教育，也不能只靠行政手段一罚了之来解决。它是一项系统

工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想政治工

作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。因此，它需要齐抓共管，需要全局

上下的共同努力，需要每一名职工的广泛参与，只有这样，才能真正培养起全体职工的自我

安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。第四，抓好安全工作，还需要提高职工的生产安

全意识。仅仅培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还应该在培养职工安全意

识的基础上注重提高职工的生产安全意识。提高职工生产安全意识，是安全生产的根本，是

健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作，也是一个

循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作。而如何提高职工生产安全意识，应从以下几个

方面入手。一是加强安全宣传教育。大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生

产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度，通过会议、学习班等各种

形式学习法律法规、张贴安全宣传画、标语，使全体职工能够认识到现在国家、党和政府对

安全的重视程度，使大家认识到，现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产

规章制度和操作规程，就是违法行为。二是普及安全常识。当职工的安全法律意识得到加强

以后，迫切需要一些安全知识。我们要让职工从了解安全常识入手，通过张贴安全宣传画、

开办讲座，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们，由于简单而贴近生活，容易被接

受，效果好，容易得到职工理解和支持，安全工作就有了良好基础，职工的安全意识可以得

到很大提高。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。

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