工资怎么扣税

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入职第一个月工资扣税怎么算?

个税起征点为5000。个人工资扣除社会保险费用和住房公积金

费用后超过5000的部分需缴纳个人所得税。工资、薪金所得，

适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按

个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低

一级为3%，共7级。

新员工被录取后，会在一定期限内办理好入职手续，同单位

签署劳动合同，确定工资报酬等相关事项。一般来说，入职第一

关月的工资会在次月发放。如果基本工资超过3500元，超过部

分就要缴纳个人所得税。那么，入职第一个月工资扣税怎么算?

下面我们跟随了解下相关知识吧。

一、入职第一个月工资扣税怎么算?

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪

金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇

有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、

受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证

券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。个税起

征点为3500。个人工资扣除社会保险费用和住房公积金费用后

超过3500的部分需缴纳个人所得税。

二、个人所得税的税率是多少?

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税

率：

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税

所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级

距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级

超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生

产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳

税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权

使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让

所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用

20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按

应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%

征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规

定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部

分，加征十成。”

三、个人所得税的减免政策是什么?

根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国

个人所得税法实施条例》和相关的文件法规的规定，个人所得税

的减免税政策主要有：

1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单

位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化，

卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。

2、乡、镇以上(含乡、镇)人民政府或经县以上(含县)人民

政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类

似组织，奖励见义勇为者的奖金或者奖品，经主管税务机关批准，

免征个人所得税。

3、个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融

债券的利息，免征个人所得税。

4、国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》

第五条规定：“对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确

定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得，免

征个人所得税。”

综上所述，只要新员工的工资超过3500元，就要缴纳个人

所得税。入职第一个月工资扣税的金额等于应纳税额乘以比例税

率，应纳税额为工资报酬减去3500元。目前我国个人所得税实

行七级税率，最低的一档是5%，最高是45%，简单来说，员工的

工资报酬越高，缴纳的个人所得税也就越多。