责任与能力

能力比责任更重要三辩问题及总结

2、三辩，同意“能力越大，责任应该越大这句话。”

3、那么，即便是纵横捭阖，睥睨天下的将才，是不是也有选择“安邦治国

平天下”或者是“老婆孩子热炕头”自由。

4、不论一个人的能力如何，他都有权力选择做什么，做到哪种程度的自由

是吗。

5、你看到一个姑娘，您一见钟情，我想请问，最后真正能追到姑娘的，是

浓的化不开却又看不见的深情还是一天一支表达爱意的红玫瑰呢。

6、请问对方辩友，能不能做是能力问题，想不想做是责任心问题，最后能

不能做好是能力和责任两方面的问题对吗。

7、“心有余而力不足”这句俗话。

好的，谢谢主席，下面就让我借对方辩友一双慧眼，把这复杂的命题看的清

清楚楚明明白白真真切切~

首先，对方辩友欣然同意能力越大，责任越大这句话，同样也承认每个人对

于自己做什么怎么做都有选择的自由，也就是说，即便你胸有韬略，是可安邦治国

平天下的将才，你同样也可以只钟情于“老婆孩子热炕头”，选择不去做你本有能

力做到的事情。所以对方辩友就是认为，能不能做成是您的事，想不想去做同样是

您的事，别人管不着。所以如果将能力化为一百分，最后真正有多少能付诸实践，

那就全看心情了。责任心强一点我少减一点，责任心弱一点我多减一点。本该心随

我动，心到手到的一件事情，被对方辩友活生生做成了一道减法。

其次，对方辩友也很难正面解释“心有余而力不足这句话”，___多年前，谭

嗣同一句“有心杀贼，无力回天”终成绝唱。如果，历史可以重演，革___力量再

强一分，政治谋略再多一分，历史都会改写。我以我血荐轩辕的满满的___分的责

任心，最后能成多大的事，却还得看能力有多少。多一分能力，便多一分成事的保

障，对方辩友又做了一道加法。这一加一减之间，能力与责任之间，孰轻孰重，高

下立判。bnvc___c___

第二篇。责任比能力更重要辩题资料所有成功者的标志都是他们对自己所说

的和所做的一切全部负责。

—阿伯拉罕·哈伯徳

象猎豹一样找准时机，主动承担富有挑战性的工作，你就可以使自己的能力

得以充分的发挥和展示，你的能力也一定可以得到上司的认可。

—安得鲁·卡内基

没有责任，就没有速度，就没有效益，就没有全面、统筹、健康的发展。

—新华人寿保险股份有限公司

责任心将你的身体与心智的能量锲而不舍的运用在同一个问题上而不厌倦。

大多数人都在做事，从早忙到晚，也很努力。但是假如你们将你们的责任感运用在

一个确定的方向、一个目标上，你们一定能够成功。

—托马斯·爱迪生

奥芝法则当工作遭遇瓶颈或环境发生改变时，正视现实、承担责任、解决问

题、采取行动，从而掌控自己的际遇，并为___带来成功。

《论语•卫灵公》也有“躬自厚而薄责于人”顾炎武在《日知录.正始》中提

出天下兴亡匹夫有责

范仲淹《岳阳楼记》先天下之忧而忧，后天下之乐而乐

实现成功的核心奥秘在于我们自己是否积极主动，是否愿意用点点滴滴的实

际行动去追求成功。每个人都有成功的无限潜能，只是需要审视自己的内心是否强

大，自己的责任感是否强烈，自己的能力是否足够，自己的态度是否积极。曾子每

天三省其身，若我们每天也能三省：“修己”、“对人”、“从业”，那我们的事

业还能不成功吗。

责任：对使命的忠诚和信守

责任是一种使命

工作意味着责任

点燃热情，全力以赴心中的梦

让自己具有强烈的责任感

坚守责任的力量

履行职责才能让能力展现最大价值

一盎司的责任感胜过一磅的智慧

细节体现责任，责任决定成功

疏忽一点责任都要付出代价

责任体现在细节中

工作无小事

用心才能见微知著

负责任就是从细节做起

责任创造卓越

责任是卓越的原动力

责任保证绩效

让自己成为不可替代的员工

尽职尽责才能缔造___工作

责任：人生成就的基石

你在为自己工作

负责任的精神让你出类拔萃

责任即荣誉

与公司同命运

不为失败找理由，敢于承担责任

不为错误找借口，勇于承担责任

不为公司添麻烦，乐于承担责任

不以善小而不为，善于承担责任

美国总统奥巴马在他的就职演说中说：“这个时代不是逃避责任，而是要拥

抱责任。”勇于承担责任，是每一位优秀员工迈向成功的第一准则：一个富有责任

感的员工，不为失败找理由，因为他敢于承担责任；不为错误找借口，因为他善于

承担责任；不为公司添麻烦，因为他乐于承担责任。一个愿意为企业全身心付出的

员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力为企业创造最大的价值。

青年成才，责任比能力更重要

各位领导、评委、对方辩友、主持人，大家好。

今天我方的观点是。青年成才，责任比能力更重要。

首先，我先明确一下我方辩题中的几个概念。

青年成才的标准何在，人才学专家王通讯给人才定义为：对社会发展和人类

进步做出创造和贡献的德才兼备的人。这个定义告诉我们：

一、人才是对社会发展和人类进步去促进作用的；

二、必需承担与历史发展的必然性相符合的责任；

三、相对于其他人而言，必须是相对地做出更多创造性劳动。责任指历史发

展过程中，时代赋予人们的历史使命和任务。能力指人们认识世界和改造世界的水

平和层次。以下从三方面来论证我方观点。

一、马克思主义哲学观点告诉我们，主观能动性和客观条件物质性是对立统

一的，主观必需服从与客观；物质决定意识，意识具有能动作用。能力是青年成才

所必需的主观条件，而责任是客观条件，责任决定能力。如果一个人有责任心，那

么他是可以培养自己的能力；而一个没有责任心的人，即使很有能力，也很难培养

自己的责任心，故做不成大事。

二、责任比能力更重要，并不是能力不重要，而是能力永远乘载于责任。古

人云：才者得之资也，得者才之帅也。是说：才能是德行的资本，但德行是才能的

统帅。责任和能力是一个统与一物的两面，只有相辅相成才能相得益彰。青年成才

过程中，责任在先，能力在后，能力必须由责任来引导，能力永远都由责任来承

载。没有责任，哪来“全球第一ceo”杰克.韦尔奇的带领下的充满朝气、富有生

机的企业巨头通用电气；没有责任，哪来美籍华裔建筑大师贝聿铭征服了巴黎的卢

浮宫的扩建设计；没有责任，哪来中华民族繁荣富强的今天。

三、责任比能力更重要是因为，能力可以让你胜任工作，而责任却可以让人

创造奇迹，最大程度的实现人生价值，从而为社会做出更大的贡献。阿根廷作家科

尔顿说过：人生中只有一种追求，就是对责任的追求。一个具有高度责任感的人能

够将自己的精神状态调整到最佳，全身心的投入到工作当中，从而将自己的潜能发

挥到极致，最大程度地体现出人生价值。最美司机吴斌，就___的诠释了责任于担

当。面对突如其来的灾难，是强烈的社会责任感驱使他强忍剧痛，换挡刹车将车子

靠边停好，并不忘打开双跳灯提醒后方车辆，拯救了全车乘客。

综上所述，我方坚持认为。青年成才，责任比能力更重要。

责任比能力更重要

在这个世界上，每个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担了不同的

责任，使我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得

不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己，还为了别人。一个对别人负责

的人，才是对自己真正负责的人。

第一章：成功始于责任，失败源于疏忽

1.不要忽视自身的责任

在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。相反，你的职位越高，权力越

大，你肩上的责任就越重。每个人承担的责任是与生俱来的，是必不可少且具有重

大意义的，如果一个人不能扮演好自己的角色，并且有效地担负自己应该承担的责

任，就必然会对相关的其他人和事务带来混乱和不利后果。因此，无论一个人从事

何种职业，都要具有强烈的责任感，不要忽视自己的责任。

2.责任是一种伟大人格的体现

责任是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养。所有

成功的人，都有一个共同的品质—责任感。聪明、才智、学识、机缘等固然是促成

一个人成功的必要因素，但是缺乏了责任感，他仍是不会成功的。

3.责任是获得成功的基石

1920年的一天，美国一位___岁的小男孩正与他的伙伴们玩足球，一不小

心，小男孩将足球踢到了一户人家的窗户上，一块玻璃被击碎了。一个人想跨进成

功的大门，就必须持有一张门票¡ª责任心。

一位老人立即从屋里跑出来，勃然大怒，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃

跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人

却十分固执，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿钱赔偿。

回到家，闯了祸的小男孩怯生生地将事情的经过告诉了父亲。父亲并没有因

为其年龄还小而开恩，板着脸沉思了一会儿，父亲掏出钱，严肃地对小男孩说：

“家里虽然有钱，但是既然是你闯的祸，你就应该为自己的过失行为负责。这15

美元我暂时借给你赔人家，不过，你必须想法还给我。”小男孩从父亲手中接过

钱，飞快地跑过去赔给了老人。

事后，小男孩为了还清父亲的钱，一边刻苦读书，一边用空闲时间打工赚

钱。由于他人小，不能干重活，他就到餐馆给别人洗盘子刷碗，有时还捡捡破烂。

经过几个月的努力，小男孩终于挣到了15美元，并自豪地交给了他的父亲。父亲

欣然拍着他的肩膀说：“一个能为自己的过失行为负责的人，将来一定是会有出息

的。”

许多年以后，这位男孩成为美利坚合众国的总体，他就是里根。后来，里根

回忆这段往事时，深有感触地说：“那一次闯祸之后，使我懂得了做人做事的责

任。”

里根能成为美国的总统，因素很多，其中一个重要的原因，就是他的责任

感。试想一下，假如里根是一个做事不认真或缺乏责任感的人，美国人是不会将那

么一个大国交给他管理的。

美国著名作家阿伯拉罕.哈伯德说。“所有成功者的标志是他们对自己所说的

一切全部负责。”一个人要想获得成功，就需要具有强烈的责任意识。只有具有强

烈的责任意识，才会喜欢并热爱自己的工作，哪怕工作时间再长再累，他都不会觉

得辛苦，而是将工作当成一种乐趣，从而才会获得胜利，取得成功。

4.一盎司的责任胜过一磅智慧

大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，员工是否能够坚决地履行他们

的责任将决定其

成败。即使细微的地方，一点责任感的缺失，都会给员工和公司造成意想不

到的后果，这个时候，每个员工都需要牢记：“1盎司责任感胜过1磅智慧。”

小故事。张总是我国一家知名公司的总裁，有一次，他要到美国和另外一个

公司进行商务谈判，并且要在一个国际性的商务会议上发表演说。为了能够圆满地

完成谈判任务，张总身边的两名要员十分忙碌。小方负责演讲稿的草拟以及一些相

关文件，小李负责拟订一份与美国公司的谈判方案。

在张总出国的那天早晨，各部门主管都提前来到公司为张总送行，其中一位

主管问小方：”你负责的文件打好了没有。”小方睁着那惺忪睡眼说道：“今早只

有___个小时睡眠，我熬不住就睡觉去了。反正我负责的文件是以英文撰写的，张

总又看不懂英文，在飞机上不可能复读一遍。待他上飞机后，我再把文件打好，再

以电讯传去就可以了。”

谁知转眼之间，张总来到了公司。他首先就问小方：”你负责预备的那份文

件和数据呢。“小方如实地将自己的想法告诉了张总。张总闻言，脸色大变：“怎

么会这样。我已经计划好上飞机利用在飞机上的时间，与同行的外籍顾问研究一下

自己的报告和数据，别白白浪费坐飞机的时间呢。”张总十分不满意小方的表现。

到了美国以后，张总与要员一同讨论了小李的谈判方案，也包括了谈判中可能发生

的问题和策略，还包括如何选择谈判地点等很多细致的因素。小李的这份方案极大

超过了老板和众人的期望，谁都没有见过这么完备而又有针对性的方案。后来的谈

判虽然辛苦，但因为对各项问题都有细致的准备，张总最终赢得了谈判。

从美国回来以后，张总不仅表扬了小李，还对小李委以重用，而小方却受到

张总的冷落。在这个故事里，小方和小李所负责的工作都与张总的事务密切相关。

但是小方却疏忽了老板行程安排上可能会有的变故，不但耽误了老板的工作，给公

司带了麻烦和损失，也破坏了自己在老板心目中的地位。而小李完备而周详的方案

则显示出小李对公司的高度责任感。事实上，与小方相比，小李不过是多承担了1

盎司的责任，然而这1盎司的责任感，却往往胜过1磅的小智慧。

一般来说，一个具有高度责任的人从不忽视每一个环节，他们会把每一项细

小的工作做得精益求精。相反，一个缺乏责任感的人在做事情时总爱偷懒耍滑，结

果不仅害了别人，也害了自己。

5.负责才能让能力展现最大价值

一个人只有以负责的态度对待工作时，才会解决各种难题，才会使得自己的

能力展现得淋漓尽致。相反，一个逃避责任的人不仅是对自己能力的践踏，也是对

自己开拓精神的扼杀。一般来讲，能力永远都由责任来承载。一个人智商的高低、

经验的多寡、能力的大小并不重要，关键在于你是否有足够的责任感去解决问题，

在现今社会，并不是缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人，才是每个企业中

最需要，这种人才能更好地实现其人生价值。责任是一种客观需求，也是一种主观

追求；是自律，也是他律。一切追求文明和进步的人们，应该基于自己的良知、信

念、觉悟，自觉自愿地履行责任。只有勇敢地担负起自己的责任，人生才会充实，

生活才有意义。有句话说的好，机会永远留给那些有优秀职业精神、崇高职业态度

的人。让我们自在追求这种伟大的职业精神中获得动力，在以后的工作中发挥好自

己的能力，出色地完成工作，最终结出丰硕的成果。

6.机会垂青于有责任感的人

责任和机会是成正比的，没有责任就没有机会，责任越大机会越多。谁承担

了最大的责任，谁就拥有最多的机会。一个人如果没有意识到责任就是机会，结果

就会失去良机。

苏强、张有华、___是大学同学，有一次，他们一起去一家知名企业应聘。经

过数次“考验”，他们三个人在众多求职者中脱颖而出，成为获胜的佼佼者。

第一天，当他们三个人去公司报到时，公司的人力资源部经理将他们带到了

一处工地。工地上有三堆散落的乱七八糟的红砖。人力资源部经理指着这些红砖告

诉他们，每人负责一堆，将乱红砖整齐地堆码成一个方垛，说完，那个经理就在三

个人疑惑的目光中离开了工地。见经理离开了，苏强不解地问张有华和___：“不

是说已经录用我们了吗。___还要将我们带到这里来。莫名其妙。”

张有华也满脸疑惑，回答道。“我没有应聘这样的职位啊，___让我干这个。

经理是不是搞错了。”

___说：“不要问___了，既然让我们干，我们就干，那就干吧。”说完就带

头干起来了。苏强和张有华同时看了看___，只好跟着干起来。还没完成一半，苏

强和张有华明显放慢了速度，苏强说：“领导又不在，我们没有必要这么认真，还

是歇会吧。”张有华也跟着停了下来，___却一直保持着同样的节奏。

在人力资源部经理回来时候，___只剩下十几块砖就全部码齐了，而苏强和张

有华只完成了三分之一的工作量。

经理看了看地上的红砖，对他们说：“午休时间到了，今天的工作到此为

止。”经理刚说完，苏强和张有华如释重负地扔掉了手中的砖，而___仍然坚持着

将最后的十几块砖码齐。下午回到公司后，人力资源部经理郑重地对他们说：“我

们公司这次只聘用一位工程师，而获得这一职位的是___。苏强和张有华___落聘，

你们想想你们今天在工作上的表现就知道答案了。”原来，经理并没有正真离开，

而在远处偷偷地观看他们的表现。

一些人在做事情时，经常会说这样的话。“这件事情不是我干的。”“是他

让我这样做的。”“这是很久以前遗留下来的问题。”等等。虽然这是很多人在做

事情出现问题时的第一反应，但是，当我们一次又一次地推卸自己的责任的同时，

我们已经失去了一个又一个宝贵的发展机会和赢得尊重的机会，这一切都是因为在

那一刻缺失了人生最重要的品质—敢于承担责任。

机会总爱垂青于有责任感的人，责任感是职场人士的一大亮点，它可以让一

个初出茅庐、能力平平的人脱颖而出，迅速成为公司里炙手可热的关键人物。一个

人要想事业有成，就要树立勇于负责的职业精神。勇于负责的精神会让你把工作做

得很出色，这样你就比别人更能获得加薪和晋升的机会。

7.责任心成就个人的事业

不管你的工作看起来是怎样的卑微，你应当付之以艺术家的精神，应当有满

腔的热忱和强烈的责任感。在任何情形下，都不要对自己的工作表示厌恶，更不要

放弃你的工作责任心。无论你从事什么样的工作，决定个人事业成功的最重要因素

不是智商、领导力、沟通技巧、___能力、控制能力等等，而是一种努力行动、使

事情的结果变得更积极的心理—责任心。在工作中，不论做什么事，务必竭尽全

力。一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特

长，那么不论他所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做

好平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做高尚的工作，也不

过是个平庸的工匠。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么即使在最平庸的

职业中，也能增加他的威望和财富。

8.用责任心点燃工作___

如果一个人对工作缺乏责任感，那么，他就会以敷衍的态度来对待工作，觉

得工作干好干坏和自己没有多大的关系，因此也就不会满怀___地投入到工作当

中，而是觉得工作枯燥乏味。

与之相反，一个对工作充满___的人，就会爱上自己的工作，就不会觉得自己

的工作枯燥无味，这会让他们在接受这一项计划或者任务以后，能始终如一地执行

下去。就算困难重重，他们也不会灰心丧气，依旧保持饱满的___与高昂的斗志，

乐观地去解决问题，而渡过难关。

希尔顿被誉为“旅馆大王”。___年，美国经济处于萧条时期，___%的旅馆处

于停业或者倒闭状态，希尔顿旅馆也没能躲避这次厄运，但希尔顿还是信念坚定地

飞赴各地，鼓励员工要充满___，共同渡过难关，就算是借钱度过这段日子，也必

须坚持“对顾客微笑”。在最苦难的那段时期，他时常向员工呼吁：“绝不能将心

中的愁云摆在脸上，不管遇到任何困难，希尔顿旅馆的服务员脸上的微笑永远属于

客人。”

希尔顿的___感染了每一位员工，他们一直以其永恒的美好微笑服务每一位客

人，驱除了客人们心中的阴云，点燃了他们心中的希望，因此，顾客们都喜欢光临

希尔顿旅馆。没过多久，希尔顿旅馆再次走出了低谷，进入经营的黄金时期，增添

了很多一流的设施。当希尔顿再次巡视时问自己的员工：“你们觉得还需要增添什

么吗。”员工们都回到不出来。“记住，还要有一流的微笑。”

因此，无论在工作当中，还是在生活中，我们都应该充满___，让___永远伴

随着自己。只有充满___的才会感受到人生的美好，才能担负起自己的责任。

9.责任是升华人生价值的内在力量

在工作中，无论一个员工处在什么样的岗位上，高度的责任感都是其必须具

备的一种心态。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。当责任感成了一个人的生

活态度时，那么，他就会与“卓越”及“成功”相伴。

在职场中，有些不负责人的员工常常说这样的话。“这不归我管”、“我很

忙，实在没有时间考虑那么全面”、“经理，我试过了，真的没有办法。”事实

上，有些事情，很多员工不是不会做，也不是没有办法做，而是不想对做事的结果

负责。

不管是不是你的责任，只要事___司的利益，你都应该毫不犹豫地去维护。因

为尽管你只是公司其中的一员，但公司的荣誉与你息息相关，这也是体现了你与公

司共荣辱的职业价值观。

当你尝试着对自己的工作负责时，你就会惊奇地发现，自己还有很多的潜能

没有被发挥出来，会在平凡的工作中发现很多的乐趣，自己的自信心还会得到提

升，而自己也会比往常出色很多的倍。

10.没有做不好的工作，只有不负责的人

一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作的辛劳这一秘诀，他就掌握了

打开成功之门的钥匙。要知道，一个人若能处处以主动尽职的态度工作，即使是从

事最平庸的职业，也能增添个人的荣耀，取得辉煌的业绩。

负责任，不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的核心。因

为责任是获取成功的必备素质，是迈向成功的必经之路。“责任”从大道理说，就

是最基本的职业精神，从小处来说即一个人做事的基本准则。

一个人无论能力大小，主要看那他对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢

负责任。如果一个人能力再大，很能办事，但由于他没有履行自己神圣的职责，不

负责任，很容易办的事，也会办不好。每一个员工都应懂得：没有做不好的工作，

只有不负责任的人。一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。如果你是

一名企业的领导，就这样告诉你的员工，你为他们承担的责任感到骄傲，你也愿意

为他们承担责任。无论是现在还是将来，你都会一如既往地做下去。

如果你是一名员工，就这样告诉你的领导，你很高兴能够为企业承担责任，

这会让你觉得对于企业而言，自己并不是可有可无。身处职场，无论是我们的老板

还是我们的员工，大家都在承担着自己的责任。而且无论是谁承担责任时都不是轻

松的。因为不轻松，所以能够担当责任的人才值得尊敬。赵俊高中毕业之后，独自

一人去___闯荡，他认为___是一个能实现自己梦想的地方。但不幸的是刚刚一下火

车，他的钱包就被偷了。更让他失望的是，在人才济济的___，找一份工作相当不

容易，尤其是像那种没有一技之长的人。

在找了两天工作未果时，为了生存，赵俊决心捡垃圾，因为这至少可以解决

吃饭问题。有一天早上，他正在扒垃圾的时候，突然觉得有人在背后注视着自己。

回头一看，是一位中年人。通过交谈得知，那位中年人是一家公司的总经理。后

来，那位总经理给了赵俊一张名片，并说这家公司要招聘新员工，建议他去试试。

抱着试试看的心理，赵俊如期来到了这家公司。到了公司，赵俊看见前来应聘的人

很多，并且看上去都很有实力，他硬着头皮递上了总经理给他的那张名片。接待员

看了名片，对他说：“你被录取了，这是我们总经理的名片。他关照过，让我们欢

迎你成为我们公司的一员。”

这突如其来的喜讯让赵俊惊喜万分，从此，他从这个公司的最底层做起，做

得很努力，也不断得到提升，最后成为这家公司的副总经理。

有一天，在和总经理聊天时，赵俊忍不住问总经理：“当初___会录用我。”

总经理告诉他说：“那次偶然看到你在捡垃圾。我经过观察发现，你每次把有用的

东西捡出来之后，都会将剩下的垃圾再归回到垃圾箱。当时，我就想，一个人在这

样不利的环境下，还能注意到这种细节，无论他是什么学历，什么背景，我都该给

他一个机会。况且连这种小事都做到一丝不苟的人，一定有机会成功。

赵俊因为认真负责的态度得到了总经理的赏识，从而成就了自己的事业，实

现了自己的梦想。这个故事告诉我们，责任承载能力，一个充满责任感的人，才有

机会充分展现自己的能力。

在工作中，每位员工要有自己的使命感和远大理想，这样才能永葆工作___，

才能产生使命感和责任感，才能真正地体现我们自身的价值。每位员工都要注重责

任感，不仅要完成自己的工作，而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。

有些员工在工作时缺乏认真的态度，对事情只是敷衍了事。这种人无法把工

作当成一种乐趣，因而在工作中缺乏工作热情。他们永远只能做领导分配给他们做

的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而注重责任的人，不仅认真对待工作，

将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。

每一个员工都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须发自内

心的责任感，人的成就是建立在责任上的，虽然有时候我们看来那仅仅是一份很微

小的责任，但我们也不应当忽视它。

一个优秀的员工无论做什么工作，都会努力避免乏味和无聊，能否用一种雕

塑的精神，竭尽全力去工作，这是决定一个人日后事业成败的关键。我们在工作

中，就是要清醒、明确地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能

力，克服困难来完成工作，并承担起自己所在的工作岗位责任，那么工作就由被动

转化为积极主动，当遇到苦难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口退缩。当

一个人意识到自己的责任并承担起时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜

能，可以改变对待工作的态度，从而决定你的工作成绩。

《责任比能力更重要》

前段时间，集团下发了《责任比能力更重要》等几本书，我认真读完，深刻

体会到：人的能力有大小，责任感有强弱，但没有不能胜任的工作，只有不负责任

的员工。只要每一个员工都有强烈的责任感，不管你的能力大小，都可以在本职岗

位上做出自己的贡献。人的社会性决定了人不可能脱离社会孤立存在，一个有责任

感的员工因为会对自己的人生负责，所以会对自己的职业生涯负责，既而就会尽心

尽力的做好职责范围内的每一件事情。一个有责任感的员工会给管理者、合作者信

任感，会调动尽可能大的资源以提高效率，因此责任感保证了尽职尽责，提升能

力。可以说，责任与能力相辅相成，而责任感是一个员工称职与否的第一要素。而

企业员工称职与否，决定了一个企业的竞争力。一个称职的团队，也代表了一个企

业的可信度，可信度决定了企业的社会美誉度，这是一个企业成功的根源所在。顾

炎武讲：‘天下兴亡，匹夫有责”，企业也是这样。因此这次学习使我感悟到：工

作意味着责任，岗位强调着责任，责任督促着能力的提高。不管是招聘员工，还是

选拔管理者，作为人力资源工作者，我们首先要考查的是一个人的责任感。

书中深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，阐释了员工的职

业精神与价值观念，鼓励人勇敢地承担起责任，强化责任意识，努力提高业务能

力，最终走向成功。作者对责任做了非常精辟

的阐释：“责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使

命”。得出结论：“只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。一个缺

乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，从而失去自身

的立命之本”。不管做什么工作，敢于担责的人，就会出色地完成任务，就会发挥

自己的价值；反之，一个不能担责的人，永远不会规划自己的人生，不会诠释自己

的角色，不能出色的完成任务，贡献更无从谈起。在图书发行行业中，从进货到销

售、售后，只有爱心、细心、耐心、热心，才能想读者之所想，为每一位读者服好

务，认真分析读者、市场需求，做到按需服务，超值服务。做到了这一点，就会赢

得读者的信任，从而赢得市场，也就更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。从

这个角度来看，做好工作是为自己负责。联系我的工作实际，由于工作性质的原

因，会接触到一些这样的事情：有的员工抱怨岗位不适合自己，认为自己的才能、

特长被埋没了。还有的反映接受了四年高等教育，现在只能在基层做起。我想说的

是：没有不适合的岗位，只有被忽视的责任。尤其是有些员工，总是片面地强调能

力，从来没有审视自身。一个员工能力强是件好事，但是，如果他责任感淡薄，工

作敷衍了事，能力的意义何在。而一个对工作充满热情的员工，即使能力稍逊一

筹，也会在工作中努力提升自己。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。不

积跬步，无以至千里；不积小流，无以成--___海。所谓厚积而薄发，正是这个道

理。从基层干起，更有机会锻炼能力，积累经验，这是作为管理者的思路，

也是工作的实际要求。我也深信，能力越大责任越大。只要积极展示自己的

能力，你就有机会承担更大的责任。

多年的工作实际让我相信：一个人可以对某项工作有喜恶的选择，对责任则

无取舍的权利。你只要选择，就要担责。企业一旦给了你岗位，除非放弃，就毫无

敷衍的借口。“居处恭，执事敬，与人忠”。所谓“执事敬”，既是敬业，“与人

忠”，则强调的为人做事要忠诚可靠。作为一个企业的员工，如果处处以此要求自

己，那无疑是一个称职的员工。正如书中所说：“对待工作，我们的责任感要求我

们不能为困难寻找任何借口。一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。遇到困

难，要努力寻找解决问题的方法、途径”。敷衍、抱怨不但浪费自己的人生，也浪

费了企业资源。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量

与能力，才会有所作为，取得成绩，而成绩的取得激励我们去挑战新的高度。责

任，给生命一种厚重，责任，让生命闪耀出耀眼光华。

每个人都会被生命询问，而他只有用自己的生命回答。