国家法定工作时间

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上下班作息时间及考勤管理规定

第一条目的

为了加强公司管理，规范员工行为，树立公司良好的企业形象，促使员工养成良好的上下班作息时间

习惯，特制定本管理规定。

第二条工作时间

1、办公室人员的工作时间为：5天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：8:00—12:30、下午：14:30

—18:30；冬季上下班时间为上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00），但星期六、日及国家法定节假日依

据值班表轮流值班（值班时间在其余时间以换休形式予以抵消）。

2、礼仪、工程维修、绿化养护、网球陪练的工作时间为：5天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：

8:00—12:30、下午：14:30—18:30；冬季上下班时间为上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00）。

3、保洁的工作时间为：6天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：7:30—11:30、下午：15:30—19:30；

冬季上下班时间为上午：8:00—12:00、下午：15:30—19:30），但每天中午、星期六、日及国家法定节假日

必须轮流值班。

4、保安的工作时间为：每天三班倒8小时制（即：早班上下班时间为：8:00—16:00、中班上下班时

间为：16:00—00:00、晚班上下班时间为：00:00—8:00）。

5、食堂白案及1名帮厨的工作时间为：6天8小时制（即：上下班时间为：5:30—13:30），但星期六、

日及国家法定节假日必须轮流值班。

6、食堂厨师及2名帮厨的工作时间为：6天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：8:00—13:30、下

午：16:00—19:00；冬季上下班时间为上午：8:30—13:30、下午：16:00—19:00），但星期六、日及国家法

定节假日必须轮流值班。

第三条考勤规定

1、打卡的规定：

①、以下岗位必须每天打4次卡：

办公室人员、礼仪、工程维修、绿化养护、网球陪练、保洁、食堂厨师及2名帮厨。

②、以下岗位必须每天打2次卡：

保安、食堂白案及1名帮厨

2、员工上下班忘记打出勤卡，应由当事人填写（未、漏）打卡签卡申请表，呈报负责或管理部经理

签字后交管理部文员备案，三天内未办理补签者，以旷工论处，但未打卡后因外出处理公务者，亦事后照

同办理补签手续。

3、员工上下班忘记、未、漏打出勤卡，每月签卡只限于三次，若超出按迟到、早退处理（因公外出

未打卡者除外）。

4、任何员工不得打连卡，违者按照迟到、早退处理。

5、员工于规定上班时间后，超出5分钟打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退；凡迟到、

早退或超出公司考勤规定的按照公司《人事行政管理制度》执行。

6、礼仪、保安岗位每天必须在规定的上班时间前15分钟到岗，否则视为迟到。

7、连续旷工3天或年度累计旷工8天，按国家和公司有关规定予以除名并扣除罚金。

8、各级管理人员对于所管辖下属的员工考勤，应予严格执行，如未按规定手续办理或隐瞒蒙混事情，

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一经查明，应受连带处分。

9、管理人员及员工不得自行图改、遗失、故意毁损、伪造原始考勤记录，违者记小过处分。

第四条加班规定

1、员工加班须按照公司《人事行政管理制度》中规定的管理权限逐一审批并于每月底呈报公司批准

后才予以计算加班费。

2、管理人员加班一般以倒休形式予以补偿，因工作需要不能以倒休形式补偿的。

第五条假期规定

1、事假

①、由员工本人提出请假申请并填写《请假申请单》，管理人员依据公司《人事行政管理制度》中规

定的管理权限逐一审批，在得到批准后方可休假，否则按照旷工处理；并于每月底呈报公司。

②、事假薪资：事假一天扣发日工资100％，每月事假超过1天者（不含1天）扣发当日工资的3倍

并不能参与月度先进个人的评选；年度事假超过6天者（不含6天）不能参与年度优秀员工的评选。

2、休假

①、管理人员每月按规定轮休，若当月未休完或未休假的一律不给予补偿；（特殊情况除外）。

②、超出公司休假规定而休息的人员均按照事假处理。

3、病假：病假1天者凭县级人民医院的疾病证明书交管理部核实后将给予计算工资；病假超过1天

（不含1天）将按照事假给予处理。

4、工伤假：按照国家劳动法规定执行。

第六条本规定的解释权与修改权为管理部；本条例自发布之日起实施。