奖金怎么扣税

年终奖扣多少税怎么计算？

年终奖扣多少税怎么计算?各个公司的规定不同，工资

和奖金的发放种类也不同。部分公司在年终计算的时候会发

放年终奖金，绩效奖金和基础工资等多种不同工资。现在网

络上随处可见各种工资类型的税率计算器，可直接得出结

果。以下是相关计算方法，仅供参考。若自行经过计算结果

后发现单位的扣除或发放损害个人利益，可走法律程序。

▲一、政策依据:

▲(一)年底双薪、一次性奖金、绩效奖金的计税办法

《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题

的通知》(国税发〔2009〕121号)规定，已取消年底双薪的

单独计税办法，个人取得年底双薪，如果其单位没有发放全

年一次性奖金，可以按照全年一次性资金计税办法计税。如

果其单位既有年底双薪，又有全年一次性奖金，并且二者在

同一个月内发放，可以将年底双薪与全年一次性奖金合并，

年终奖扣多少税怎么计算?各个公司的规定不同，工资和奖

金的发放种类也不同。部分公司在年终计算的时候会发放年

终奖金，绩效奖金和基础工资等多种不同工资。现在网络上

随处可见各种工资类型的税率计算器，可直接得出结果。以

下是相关计算方法，仅供参考。若自行经过计算结果后发现

单位的扣除或发放损害个人利益，可走法律程序。

统一执行《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金

等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9

号)，如果二者不在同一个月份内发放，应将年底双薪并入

当月工资、薪金，统一计算个人所得税。

▲(二)分红

是按“利息、股息、红利所得”项目单独按次计税，不

与当月工资、薪金合并计税。

▲二、计算办法

1、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴

义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合

考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工

资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

2、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、

薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放

时代扣代缴：

(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个

月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金

所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除

“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，

按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条

第1项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如

下：

如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的

费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-

速算扣除数

如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除

额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖

金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税

率-速算扣除数

3、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法

只允许采用一次。

4、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现

的年薪和绩效工资按第二条、第三条执行。

5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖

金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律

与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

▲三、个人所得税税率

1级：不超过1500元的;不超过1455元的;税率(%)3;

速算扣除数0

2级：超过1500元至4500元的部分;超过1455元至4155