总经理职责

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总经理岗位职责(15篇)

总经理岗位职责(15篇)

在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位

职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么制定岗位职责真的很

难吗？以下是我为大家整理的总经理岗位职责，希望对大家有所帮

助。

总经理岗位职责1

1、协助总经理的工作。

2、负责项目投标，组织业务开拓，完成经营目标。

3、负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了

解招标业主意向。

4、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，

策划投标方式，强化投标决定。

5、召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投

标答辩。

6、负责项目公关，强化公关策略，攻克甲方上层公关，确保一

战必胜。

7、协助公司经营策略的制定。

8、负责业务情报的收集与分析，确定业务发展方向，确定市场

定位，及时向总经理提供战略建议。

9、负责组织项目业务合同商谈与签订。

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10、协助经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。

11、负责本部门的业务提成和创新奖金分配。

12、督促经营业务资金回收。

13、监督创新项目业务交接工作。

14、负责项目处、分公司经营业务指导和帮助。

15、负责市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、

答辩题库的编写。

16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇

报，及时提出处理方案。

17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公

司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。

18、完成上级交办的其它工作。

总经理岗位职责2

1、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并

根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持;确保各

项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划，

达成分公司业绩指标;

2、全权把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训

练;

3、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款

等反映分公司经营现状的信息，为公司提供决策的信息支持;

4、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场发

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展趋势，为公司重大决策提供信息支持;

5、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成

员的综合素质和专业水平。

总经理岗位职责3

1.负责公司的营销管理工作，组建和管理营销团队；

2.制定合理的营销体系，准确进行产品市场定位和市场细分；

3.制定并组织实施营销系统的工作目标与工作计划；

4.与总公司紧密联系，贯彻执行总公司的一切政策；

5.负责开拓福建市场，完成公司的业绩指标；

6.负责团队建设与日常管理工作。

总经理岗位职责4

1、在集团领导下，负责物业管理集团的全面领导和管理工作;

2、负责掌握、研究物业管理市场动态及行业发展形势，对物业

发展战略及自身适时进行有效调整。

3、负责召集和主持经理级的办公会议，研究、处理或布置各项

工作和问题;

4、负责协调指导各分公司的工作，确保实现总体经营目标;

5、领导下属物业公司物业管理业务，在总裁授权范围内履行审

批职责。

6、负责工作目标的制定、工作计划的签批及工作结果的询知;

7、负责定员指标确定，人员录用和员工岗位调整工作的签批;

8、负责重点投诉的处理及重要的对外联络和接待工作;

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9、负责集团交办和岗位要求完成的其他工作。

总经理岗位职责5

1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及

时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告

及利润分配、使用方案。

3、组织实施经董事会批准的新上项目。

4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，

以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事

宜。

5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和

下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派

驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体

系。

6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、

技术等顾问，并决定报酬。

7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工

的处分，直至辞退。

8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动

资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工

作，保证现有资产的保值和增值。

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10、抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。

11、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支

作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

12、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分

发挥员工的积极性和创造性。

13、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社

会形象。

14、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

15、积极完成董事会交办的其他工作任务。

总经理岗位职责6

1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职

责，和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公

司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。

2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行

考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚

得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损

失。

3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，

并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条

款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工

作，让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚

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实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境

优美，工作舒心，力量强大的实体群体。

5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的

绩效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，

调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多

创效益，做出更大贡献

6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，

严格履行报销手续和审批制度，确保各项工作的顺利完成。

总经理岗位职责7

一．贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分

管部门的日常工作。

二．协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销

售目标、市场目标和具体的实施方案。

三．负责销售部的日常工作，负责公司产品销售工作。

四．制定公司整体营销计划和费用预算，并对费用的支出进行总

体控制。

五．组织搜集市场信息，进行深入的分析和研究，提供市场运作

方向性建议或改进措施。

六．贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达分

管部门的各项工作和指标。

七．协助质量技术部门做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。

八．及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

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九．参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。

十．负责销售人员招募、选择、培训、调配、销售业绩的考察评

估。

十一、定期向总经理汇报日常工作情况。

总经理岗位职责8

1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并

安排组织实施;

2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市

场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，

促进业务目标的达成;

3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理

制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益;

4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目

标和计划;

5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟

通。

总经理岗位职责9

一、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的

平台;

二、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的

任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

三、建立系统、完善的`质量管理体系，引导员工树立工程质量

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精品意识、品牌意识

四、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决

策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

总经理岗位职责10

1、制度流程：协助行政相关制度与流程建设

2、档案管理：统筹规划公司档案管理；

3、资产管理：统筹公司资产管理；

4、接待管理：制定接待标准和制度，提供各类会议、接待服务；

3、员工活动：员工关怀及年度活动规划与实施；

7、完成上级安排的其他相关工作。

总经理岗位职责11

1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售

进行监控，保证企业年度目标的实现。

5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，

授权范围外积极反馈、跟踪。

6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总

经理汇报。

8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系，建议任免

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主管级人选。

9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与

支持工作。

11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

总经理岗位职责12

1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完

成酒店所确定的各项目标；

2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和

服务操作规程，

3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

4、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门

做好成本控制，

5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质

量题，并将巡视结果传达至有关部门；

6、酒店维修保养工作；

7、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒

店出面接待酒店重要贵宾；

8、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工

素质；

总经理岗位职责13

1、负责农业公司的整体经营和管理工作；

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2、根据公司总部战略目标和要求，主持制定本公司总体发展规

划，制定阶段和年度经营计划及预算，并组织实施；

3、根据公司总部下达的年度经营目标，合理配置资源，优化组

织机构、业务流程；

4、拟订公司的业务目标和计划，并予以落实，实现公司业务和

投资回报的快速增长；

5、负责农业公司各生产、技术及销售等管理环节的检查、协调，

妥善解决发生的各类问题；

6、组织贯彻国家、行业相关部门、公司总部等制度的落实，建

立完善公司制度管理体系。

7、对农业六次产业化有实践经验者优先考虑。

总经理岗位职责14

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2、负责公司产品质量标准和技术质量标准；

3、定期进行产品技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措

施；

4、负责团队的组建及内部的资源配置和优化，保证较高水平的

工作效率；

5、通过调研、数据报表等方式收集并分析市场信息和客户需求，

负责相关重大合同的谈判；

6、负责与相关医疗机构及政府部门建立良好的合作关系；

7、参与公司重大业务问题的决策；

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8、完成上级交办的其他工作。

总经理岗位职责15

1、全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完

成歌城所确定的各项指标。

2、制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和

服务、操作规程，制定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情

况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，

保证歌城经营业务顺利进行。

3、建立健全歌城的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个

高效的工作系统。

4、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表；

检査分析每月营业情况，督促监督财务部门做好成本控制、财务预算

等工作。检查收支情况，检査应收账款和应付账款，严格审核报销单

据，指导财务工作。

5、随时巡视各部门工作情况，检査服务质量，及时发现问题、

解决问题，并将巡视结果传达有关部门。

6、加强歌城的安全管理工作和维修保养工作。

7、与外界人士保持良好的公共关系，树立歌城的对外形象。

8、指导训导工作，培训人才，提高整个歌城的服务质量和员工

的素质。

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9、以身作则，关心员工，奖惩分明，使歌城有高度的凝聚力，

并要求员、T、以高度的热情和责任感去完成好本职工作。

10、选聘、任免歌城的总监、部门经理，决定歌城机构设置、员

工编制及重要人事变动，负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋

升工作。

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