退休工资计算方法

单位职⼯退休⼯资如何计算

退休⼯资的计算⽅法是基础养⽼⾦加个⼈账户养⽼⾦，个⼈账户养⽼⾦的话是⽤账户当中的存储额除以计发⽉数的，基础养⽼

⾦⽤上年度在岗职⼯⽉平均⼯资加⽉平均缴费⼯资除以2，再乘缴费年限再乘以1%。这么计算下来，不同退休职⼯能拿到的退

休⼯资也不⼀样。

⼀、单位职⼯如何计算?

单位职⼯退休⼯资的计算公式:每⽉领取总额=基础个⼈账户养⽼⾦。

基础养⽼⾦=(上年度在岗职⼯⽉平均本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%。

个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷个⼈账户养⽼⾦计发⽉数

⼆、领取条件：

参加基本的个⼈，养⽼⾦达到法定时累计缴费满15年的，就可以按⽉领取基本养⽼⾦。也就是说，参加养⽼保险的职⼯

要领取养⽼⾦必须符合两个条件：⼀是达到法定退休年龄;⼆是累积缴纳养⽼保险费满15年。

所谓法定退休年龄，就是指职⼯退出⼯作岗位并有资格领取养⽼⾦的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职⼯退休年龄

是：男年满60周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，⼥⼲部年满55周岁。

从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或其他有害⾝体健康⼯作(以下称特殊⼯种)的，退休年龄为男年满55周岁、⼥

年满45周岁;因病或⾮因⼯致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全的，退休年龄为男年满55周岁、⼥年满45周岁。

三、办理的流程是什么?

1、申报⼈准备好、户⼝本、照⽚及申报退休的相关材料

2、申请⼈向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业⼈员去辖区就业局申报

3、企业、就业局向当地⼈社部门申报

4、合格后、档案转⼊当地局、社保局负责核定待遇

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按⼿印。⼿续都办好以后，次⽉领取待遇。

退休⼯资的计算⽅法在全国各地都没有任何的区别，只不过之前职⼯的缴费年限，缴费标准，包括各地在岗职⼯⽉平均⼯

资收⼊，这些都不是法律可以控制的。所以，退休以后呈现出来的局⾯就是有些⼈的退休⼯资少，有些⼈的退休⼯资就多。