劳务派遣合同

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劳务派遣合同

甲方：_____

乙方：_____

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同劳动期限_____年_____月_____日至_____年_____

月_____日。

二、工作内容

第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任_____

工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙

方管理。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳

动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间

住宿。

四、劳动报酬

第六条乙方每月_____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资

月_____元。

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第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变

更合同手续。

1.甲乙双方协商一致的;

2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行

的。

五、当事人约定的其他内容

第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)_____元，准备金

由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律和规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期

满____日内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经

双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给

对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损

失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它

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第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发

生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可

以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相

悖的，按有关规定执行。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____

日期：_____日期：_____

劳务派遣合同（二）

甲方(劳务派遣单位)全称_____

单位类型_____法定代表人(或负责人)_____

登记注册地_____邮编_____

实际经营地_____邮编_____

劳动保障证号_____组织机构代码证号_____

联系部门_____联系人_____联系电话_____

乙方(实际用工单位)全称_____

单位类型_____法定代表人(或负责人_____

登记注册地_____邮编_____

实际经营地_____邮编_____

劳动保障证号_____组织机构代码证号_____

联系部门_____联系人_____联系电话_____

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xx市劳动和社会保障局制

乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公

平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法

律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日

止。协议期满前_____日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如

下：

(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自_____年_____

月_____日起至_____年_____月_____日止。

(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自_____年_____

月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、

辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限

分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方

择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工

的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假

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1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工

作制。其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行

综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供

报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工

具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长

工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加

班加点工资。

四、劳动报酬

1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇

的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为

(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第(_____)方

式：

(1)员工实行月薪制，每月为_____元，具体办法按照乙方规定执

行。

(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的

基本工资为每月_____元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩

效奖金由乙方直接发放。

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(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规

定执行，定额单价为.乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位

同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作

时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等

作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙

方直接支付。

5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员

工实行工资调整。

五、社会保险

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴

纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，员工的社会保险按照下列第(_____)方式结算：

(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金

的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳

的社会保险费;

(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责

按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保

护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规

程。

2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、

特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责

定期为员工进行健康检查。

3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工

有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协

议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和

控告。

4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时

救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方

应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规

定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三

方全面履行各自的义务。

2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲

方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。

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3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同

法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员

工的义务，甲方承担连带责任

4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动

规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同

法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥

善处理办法。

5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙

方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。

甲方和乙方承担连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人

或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一

方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协

商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础

上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损

失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

九、劳务费用结算：

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1、劳务费用的构成：

2、费用结算标准和方式：

十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;

法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合

同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发

生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一

份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并

依法将本协议内容告知员工。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法定代表人、负责人法定代表人、负责人

或委托代理人(签名)：_____或委托代理人(签名)：_____

_____年_____月_____日年月