年休假规定

国家规定年假多少天？法律有哪些规定

1、职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天。2、职⼯累计⼯作已满10年不满20年的，年休假10天。3、职⼯累计⼯作

已满20年的，年休假15天。国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。

⼀、国家规定⼀般是多少天

我国《职⼯带薪条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯连续⼯

作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职⼯享受年休假。职⼯在年休假期间享受与正常⼯作期间相

同的收⼊。

(⼀)职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;

(⼆)职⼯累计⼯作已满10年不满20年的，年休假10天;

(三)职⼯累计⼯作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。

⼆、年休假的休假安排

(⼀)单位根据⽣产、⼯作的具体情况，并考虑职⼯本⼈意愿，统筹安排职⼯年休假。

(⼆)年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，⼀般不跨年度安排。单位因⽣产、⼯作特点确有必要跨年度安

排职⼯年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年假的，经职⼯本⼈同意，可以不安排职⼯休年

假。对职⼯应休未休假天数，单位应当按照该职⼯⽇⼯资收⼊的300%⽀付年休假⼯资报酬。

三、职⼯有下列情形之⼀的，不享受当年的年休假

(⼀)职⼯依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(⼆)职⼯请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的;

(三)累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请累计2个⽉以上的;

(四)累计⼯作满10年不满20年的职⼯，请病假累计3个⽉以上的;

(五)累计⼯作满20年以上的职⼯，请病假累计4个⽉以上的。

综上所述，年休假制度是国家给职⼯的⼀项福利，也是为了更好的促进国家经济的发展的⼀项基本政策，国家规定年假多

少天?是⽤法律的⼿段给⽤⼈单位⼀个强制性的规定，让员⼯得到更好地休息，维护员⼯的休假权利。如果你觉得⾃⼰地权利

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