微信建群怎么建

⽣活中的运营法⼆——微信群建⽴及维护（附腾讯实习招聘QA）

前⾔

说好的运营⽣涯与简书见证，可惜宝宝最近⽼是忙着准备投简历实习⾯试的事⽽⼀拖再拖…不过呢，在这段⽇⼦⾥，在积累运营知识⽅⾯本宝宝可

是没有偷懒的哟，待⽇后时机成熟，本宝宝必定将我的笔记总结，将这段时间的准备⼀⼀放到简书供⼤家分享交流（虽然我还是⽔⽔的，粉丝不

多，但我愿意尝试，我愿意让简书以及各位刚好路过的读者见证着我的成长）。

好了，进⼊今天我的主题—⽣活中的运营法2，同时在最后跟⼤家安利下上年进腾讯实习的师兄对⾯试过程中的⼀些解疑。-那么以下先讲述我怎么

在⽣活中⼜发现了运营法呢，若只想看腾讯师兄解疑可以直接略过

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如何发现

还记得上⼀篇⽣活中的运营法，在⽣活琐事中运⽤运营的相关知识解决问题。

不知是否看多了相关产品运营的东西，想多了，⼜或者是潜移默化吧，宝宝思考解决问题多站在运营的⾓度去考虑了。

说到了⽣活中的运营，相信⼤多数的朋友都在微信建⽴过群聊，同时每个建群的孩⼦都会有初衷，这些群或是组织部门⼯作群，或是闺蜜约会群，

⼜或是家庭交流群。但你有想过吗，作为群主的你，根本就是⼀个运营。你的群就是你的产品，怎么引导⽤户进去群，怎么维护（定规则），怎么

⽣成内容，怎么策划群⾥的活动，都是要靠群主（运营）那么我讲述下我⼜是怎么当⼀名微信群的运营呢。

如何运营

最近校招实习如⽕如荼的开始了，⾝边的朋友都在忙⾥忙外的在准备着，当然⾃⼰也不例外，狂追问之前在腾讯实习的师兄的建议，突然觉得这也

是蛮苦恼的⼀件事，别⼈问过了的问题，我⼜问师兄，重复的问答师兄也会累吧，⽽且没认识⼈的呢，哦多茄，更不知道任何⼩道消息诶，于是乎

从众多⽅案中选择了建⽴⼀个微信群，不仅⽅便，⾃⼰当⼀名群主也当作是锻炼⾃⼰的运营能⼒～⽽这个群的定位就是⽅便深⼤学⼦找互联⽹实习

的交流群，⽬标⼈群是对互联⽹感兴趣的深⼤学⼦或者以及在互联⽹⼯作的师兄师姐，让⼤家互相交流的同时，互通⼩道消息，还可以组队霸⾯等

等。

运营这个群的过程中，维护群的秩序的确蛮花⼼思的。例如防⽌⽔军刷⼴告，进了些不是⽬标对象的，统⼀改备注等等，要让⼤家⼀步到位不容

易。

图⽚发⾃简书App

图⽚发⾃简书App

图⽚发⾃简书App

图⽚发⾃简书App

看吧，维护这个群的确是需要⼀定时间，让⼤家适应的。同时在群⾥发布活动需要预热，同时预热也是需要注重时间的，就像我在发布腾讯师兄

的交流会信息时是早上9点，活跃在微信群的⼈较少，没⼈鸟我，⼜或者是有⼈看到了信息但也看到没⼈回信息于是继续潜⽔了，所以说活动发布

需要考虑好时间！！

图⽚发⾃简书App

图⽚发⾃简书App

图⽚发⾃简书App

图⽚发⾃简书App

最后就是⽀撑活动的内容也要准备好，跟参与活动的嘉宾协调好噢，当然需要物资的也要准备好噢，千万不要临时抱佛脚！看看下⾯我跟腾讯师兄

的提前协调你就知道，如果活动到了才来确定，后果很尴尬。。

图⽚发⾃简书App

好咧，说了那么多，可能给⼤家觉得是芝⿇绿⾖的运营事的感觉，anyway，我觉得能在芝⿇绿⾖的事中学习到成长到也是⼀种福⽓～最后奉上那

个群⾥腾讯师兄的分享内容

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福利来了~！！

Q1：我想问下如果腾讯的笔试被刷了，霸⾯可以吗？录取⼏率会不会很低？

A1：关于霸⾯，理论上是可以的，腾讯⽀持霸⾯，去到现场你可以跟前台说是霸⾯的，她会让你去⼀个霸⾯等候会议室。但是可能会由于⾯试城

市不同⽽不同，去年我是在深圳霸⾯的，然⽽⼴州的⼩伙伴很多没霸上。

Q2：Axure对产品经理⽽⾔有传说中那么重要吗？腾讯⾥⽤的多吗？

A1：如果能掌握axure的话最好了，腾讯⾥⾯负责前端的产品同学会常⽤到Axure

A2：我补充⼀下，我是做运营的，但是做活动运营时也会做⽹页原型（⾮动态），然⽽我的AXURE并不是很熟练，所以直接⽤PS或者⼿绘出页

⾯原型，能表达清楚就⾏了。

Q3：腾讯⾯试有哪些环节？每个环节都⾯什么？

A1：群⾯-⼀⾯-⼆⾯-HR⾯。

群⾯：⽆领导⼩组讨论，这个不解释。

⼀⾯：你的未来组长⾯你，主要针对简历，问的很细。

⼆⾯：你的未来总监，简历问⼀点，更多的是⽐较⼤局的东西，⽐如对互联⽹最近的热点看法。

HR⾯：⾯你的价值观职业规划个⼈信息等等，⼀般到这⾯都不怎么刷⼈，除⾮三观很XX。

Q4：如今距离腾讯实习⽣的考核还有些时间，那我们在这段时间应该充分准备些什么会⽐较有利？

A1：多体验些产品，对⽐同类产品的差别、优劣势，写写体验报告

A2：针对你的简历，过好每⼀项，即准备简历上可能会遇到的任何问题，⾃⼰吧问题写下来然后回答，打印出来背。同时关注下近期热点。

Q5：单⾯针对的简历，是⾯试时重新带过去的⼀份，还是在⽹申填写的简历？

A1：⾃⼰带上上传的简历吧，彩⾊打印最好。

Q6：没有相关运营经验，要怎么做⾯试准备？

A1：没有实际经验，但是你可以有理论经验。把你对运营的所有了解都表达给你的⾯试官，最最重要的是你对运营的热爱。⽐如什么是运营？运

营分哪些？你为什么想做运营？你为做产品运营做了哪些准备？等等。同时你⼤学的社团活动经历也可以包装成活动运营，⽐如前期怎么策划，过

程怎么样，最后多少⼈参加达到了什么效果等。

Q7：据说产品的笔试有两轮，两轮的笔试分别考核什么⽅⾯的？

A1：关于笔试：我们这届实习⽣的时候只有⼀轮，⽂字题，算数题，逻辑题，性格测试题，也即公务员的⾏测题。

Q8：霸⾯话是等到⾯试那⼀天，到时候直接去⾯试吗？我觉得我笔试过不了。。。

A1：你要混好各⼤互联⽹校招群，有⾯试消息⼀般会共享的，因为腾讯也是为了防⽌太多霸⾯，所以霸⾯地点⼀般是⾯试前⼀晚⼗点左右才发信

息通知第⼆天的⾯试时间地点。

Q9：笔试有哪些需要注意的事情吗？还有就是笔试刷的⼈多吗？两位师兄觉得⼀般笔试会从哪种⾓度来刷⼈？

A1：如果按去年只有⼀轮的话，说实话，笔试感觉就是刷智商的。。。是SHL的题，即公务员的⾏测题。刷⼈的话，是看最终⼤家份数出来后某

个分数线的，假设今年⼤家平均分65，那么65以下的就被刷了。分数你也不知道，考完就考完了，后续可以通过腾讯招聘公众号查看⾃⼰的状

态。

Q10：⽆领导⼩组讨论你是会跟⾯同样岗位的⼈⼀组吗还是随机分配

A1：⼀场⾯试都是同样岗位的⼀起⾯的。

Q11：想问⼀下⽐如⾯试官问你某某东西会不会⽤？应该很诚实的回答只基础使⽤过⽽已。还是跟他说会⽤，然后⾃⼰

事后赶紧去学习补回来？

A1：建议诚实回答，到时深⼊提问你圆不了场那就不好了。安利⼀下腾讯价值观：正直、进取、合作、创新。

Q12：求问⾯试的过程中会有压⼒⾯吗？或者会不会考⼀些现场策划的东西？⽐如说针对四⽉⼀号愚⼈节思考⼀下针对

某款产品如何做推⼴之类的？谢谢。

A1：压⼒⾯是有的，这个就看RP了，应对措施建议多看⾯经，现场策划之类的单⾯中据我所知也会有。

Q13：⾯试的时候除了HR岗位，其他岗位是否会问到关于对腾讯企业⽂化的了解，需不需要⾃⼰去关注这⽅⾯？

A1：需要的，⼀般会在HR⾯问到，建议背下来。

价值观：正直，进取，合作，创新

使命：通过互联⽹服务提升⼈类⽣活品质

愿景：最受尊敬的互联⽹企业

经营理念：⼀切以⽤户价值为依归

管理理念：关⼼员⼯成长

Q14：需要穿正装吗？

A1：个⼈建议除了职能类岗位⾯试（如HR、市场、公关等），其他岗位穿正式点的就⾏了，不需要正装。⼥⽣可以化淡妆哦。

附上去年的群⾯题⽬集合：

1-在微信⾥设计⼀个⽀付场景，能够快速传播；

2-⽆⼈岛的开发与推⼴；

3-给青春偶像剧设计⼀套微信互动⽅案；

4-设计⼀款⽐⼤⽩更受欢饮的家⽤机器⼈；

5-设计⼀款⽼年020产品；

6-（微信8选3）刷脸解锁/控制电视/商城/页⾯⼴告/公众号视频/减少内存50%/减少电量10%;

7-（游戏7选3）策划/程序/美术/技术/测试/运营；

8-学冰桶，娱乐化⼯艺活动，要求强⼤传播链，引发社会热点，⽽且受助者能得到帮助；

9-互联⽹⾳乐电台12选3，海量曲库但要付费谈判/⾃建电台/专辑快速上线/多平台快迭代/分享推荐VIP制度/频道分

类/独⽴⾳乐⼈合作/⾼品质/分析偏好但是算法不强/⾃主设计界⾯/听歌识曲；

10-（慈善基⾦7选3）云贵⽀教/盲⼈产品/失踪⼈⼝公益/虚拟社区学院/建设⾷堂募捐系统/帮助渐冻⼈；

11-设计⼀款智能戒指；

12-设计滴滴打车的新业务/盈利点/监管安全；

13-设计⼀个互联⽹在线寺庙；

14-向60岁⽼⼈推⼴⽆⼈机；

15-设计UGC视频节⽬；

16-⽤互联⽹思维救助流浪动物；

17-如何⽤互联⽹为⼴场舞⼤妈服务，同时解决噪⾳问题，从产品/推⼴/商业模式；

18-如何给⼩咖秀增加⼀个功能，让它持续的⽕下去；