公司待遇

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中外各大企业薪酬待遇情况

中外各大企业薪酬待遇情况

新的一年，又是各高校毕业生招聘签约的高峰期，童鞋们是否还在为应聘时填

写薪酬待遇而烦恼呢，以下是国内外各大企业薪酬情况可供参考

-------------------快消类-------------------

宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月,五险一金外加补充医疗养老

保险--最新数据（11年）。据说marketing每9个月还能涨20％－30％。

联合利华:8500×13-2011年数据玛氏：月薪10000箭牌：4400×15高

露洁：5500X15

-------------------金融类-------------------

阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）

汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的

BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000ba，signonbonus9250×6。研究生：19万

ba,signonbonus19250×10。

中信IBD：11000+

巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生

一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个ba在香港的培训项目，是localpay＋global

relocationpackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

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农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比

北京要高

深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－

10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行

少很多。

进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般

国开行总行：转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖

金和福利不祥。

固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本

工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。

以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。

DiscoverFinacialSevice：上海，Ba15w/y，福利奖金不清楚，前

MorganStanly的子公司

-------------------IT类-------------------

IBMChina：销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800，研究生6000，

14个月.转正后第一年ba7500，14个月

南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。

摩根斯坦利IT：18万ba，奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。

岗位不同薪酬不同。

Microsoft：ba16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

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腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，

有人一单就提成50w。

Google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baidu今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及

超牛的接近30w，都是package

EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w

SK：年薪20万左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找报销

思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价

-------------------咨询类-------------------

麦肯锡:16万ba，3000美元signingbonus

BCG:18万

Bain：19万

Monitor：19w(summerintern招进去的20w）

奥纬:20w

罗兰贝格：15万ba＋3万bonus。

AC尼尔森：MTfferletter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次

性发3600作为奖励。

-------------------能源类-------------------

斯伦贝谢：14万ba，上井每天100美元补助。

Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales

部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus

不等。

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年7.8k/m,

国外1年半globalpay+relocationexpen,国内1年12万+4万

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GEEnergy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(CommercialLeadership

Program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover美

孚：1万/月

-------------------四大-------------------

本6200、研6500，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11

年数据

有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000

4大工资高原因如下：

1出差多，补助多。

2加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加

班费--求证实

3每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。

-------------------其他-------------------

华为：华为本科6500，研究生8000-2011年数据

中兴:7300(研)-2011年数据

国际纸业：sales本4000、研6000。

新蛋：MT本10000、研11000，均13个月。--此为MT价格。据说其它类的

要少很多。

三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。

华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资

三一重工：6000(研)

英伟达：平均8000

德州仪器：7500

陶氏化学：7700(研)

迈瑞医疗：6500(本),8500(研),11000(博)

深信服：本科：4500-5000不同职位有差别

SABIC:6000

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TP-link:8800（研究生研发类）6800（本科生研发类）5400--海外业务

均16个月工资，高级文员420013个月均有5险一金不包吃住----2011年最

新数据西门子AD:3200

蒂森克虏伯电梯（研究生）：实习的时候工资是一个月3000，实习1到3个

月，转正后是不到5000。

罗克韦尔销售:大概7K左右加提成（蛮丰厚）

艾默生销售:本：5400+(驻外补贴)硕（深圳-研发）：6500+800+4%的房补-11

年数据

国民淀粉:销售类5000-11年数据

西安杨森销售:5000+丰厚奖金-11年数据

深圳中航:试用期三个月，每个月2800左右，三个月转正后3000差不多4000

的样子，没有住房公积金，只有住房补贴。税前的收入一年在5.5W到6W成都

中电29所转正第一年拿到手超过7.8W，一汽大众10W+(硕士)世联地产:本说

博一律2500-5500（试用期）。转左正之后不详！试用期系三个月！保利地产：

本科见习一年，工资（到手）2800/m,加上一些报销住房吃饭等补贴，一个月大

概3-4k。转正后工资差别不大。大头是奖金，跟公司效益挂钩。见习第一年比

较少，2-3w,正式员工有8w左右（据说）。看卖楼情况，卖不好也有可能没有

奖金。长虹整体均是试用2000左右，转正后不详

美的试用期2500转正3000-3500（15个月）箭牌（2010届）培训期

4500（全国均是）百丽2300转正后不详美敦力试用4800

中粮试用半年工资2000

厦门建发试用期3000转正后3500左右福利一大堆特步试用半年2500

转正后3000加业绩深圳赢家服饰试用期2500转正2850

腾讯是15个月的工资，开发和策划之类的是10万；测试和运维之类的是8

万