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怎么在工作中与同事相处
如何在工作中与同事相处
和同事分享工作的成果。如果自己工作中表现得不错,受到了奖励,特别
是有物质上的奖励,可以和同事分享。一起去吃个饭,你请客。这样大家的感
情也就增进了一分,大家也会为你在工作中的好成绩而高兴。适当的分享,能
增进同事间的关系,也要做到尽力而为,不可太过度了,不然自己吃不消。
学会赞扬他人,真心的赞美他人。当别人感觉自己表现的不太好的时候,
多进行赞美,说一说他表现的比较好的地方,赞美他,给他鼓励以及信心,让
赞美的语言存在心间。学会忍耐,不要因为一时的冲动,而自毁前程。忍一时
的冲动,是为了更好的发展,不要为了小事而冲动,因为当时年轻的冲动,毁
了很多人的梦想,学会忍耐,学会微笑面对。
自我反省,自我反思,当自己做的不够好的时候,学会想想自己是否应该
转变思路。当自己做的不够好的时候,学会自我反思,考虑一下自己哪一方面
做的不够好,可以适当的转变思路,寻求发展。换位思考,考虑一下别人的感
受。在指责他人的时候,换位思考一下,想一想他们的心情是怎样的,学会换
位思考,不要一味的指责别人,在鼓励的情况下,进行相应的小小批评,认识
到事情的重要性。
怎么在工作中与同事相处
近者远之远则近之
办公室里杜绝结党营私,小团伙性质的站队会让你树敌于另外一个另一个
小团队,不利于个人整体的发展规划,所以和同事的相处不要太近,也不要太
远,保持距离,做个老好人,这样的明哲保身方式可以让你在职场中游刃有
余。从自身的整体发展着手去处理办公室同事的关系,因为每个人都有可能在
以后是你的贵人。
乐于助人善于分享
善于结交朋友的人往往是不吝啬的,在朋友需要你帮助的时候,一定要全
力以赴,当你以后遇到朋友帮助的时候你也会受到这样的待遇。办公室里形形
色色的人,与大家处好关系的很大一个点是你懂得与同事分享一些小零食,爱
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占便宜的人会对你刮目相看的。因为他们不会拒绝别人送来的东西。
不借人钱不说坏话
办公室的同事之间,包括人与人之间偶尔也遇到相互借钱的事情,但是原
则最好不要借同事的钱,也最好不要借给同事钱,以免好同事最后因为钱闹的
很不愉快了。感情一旦跟钱打上交道往往就不纯洁了;在背后最忌讳的是说人的
坏话,你说坏话的对象可能和你倾诉的人是好朋友,这样你就得罪了人了,天
下没有不透风的墙,在办公室里一定不要在背后说人坏人,万一穿帮了就晚了!
处理人际关系的技巧
互助互利。如果交往双方的心理需要都能获得满足,其关系才会继续发
展。因此,交往双方要本着互助互利原则。互助,就是当一方需要帮助时,另
一方要力所能及地给对方提供帮助。这种帮助可以是物质方面的,也可以是精
神方面的:可以是脑力的。也可以是体力的。一个人如果只想得到别人帮助,
而不去帮助别人,关心别人,是处理不好人际关系的。
宽容大度。人际交往中产生误解和矛盾是不可避免的。大学生个性较强,
接触密切。不可避免地会产生矛盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较,
而要谦让大度、克制忍让,不计较对方的态度,不计较对方的言辞。并勇于承
担自己的行为责任,做到“宰相肚里能撑船”。宽容克制并不是软弱、怯懦。
我们怎样学会处理人际关系
不能以自己为标准来要求朋友
生活在大干世界中的人在性格、爱好等方面存在着很大约差异,对事物、
问题的认识与理解也不尽相同。因此,我们不能要求朋友与自己相同,不能以
自己的标准和经验去衡量朋友的所作所为,要承认朋友与自己的差别,并能容
忍这种差别。不要企图去改变别人,这不仅不能实现,还会适得其反。
不可吹毛求疵
金无足赤,人无完人。每个人都有自己的缺点和不足,在平常的交往中,
都会出现或大或小的失误,切不可因此而发火。对待朋友要看到朋友的长处,
并善于在交往中文发现朋友的优点,对其优点与长处要多加赞赏并虚心学习。
不要怨恨朋友
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若朋友未能满足自己的需求或有什么过诺,切不可怀恨在心。因为怨恨不
仅会加深朋友间的误会,影响友情,而且会扰乱正常的思维,引起急躁情绪。
在这种情况下,暂时把自己的利益搁置一旁,试看站在朋友的角度想一想,或
许会从小理上真正理解并原谅朋友,同时也使自己得以解脱。
怎样与不喜欢的同事相处
和平相处
即使遇到的同事特别奇葩,让你非常不喜欢,也不要把你的厌恶情绪表现
在脸上。在日常的工作中,你还是应该把他和其他人同等对待,比如见面友好
的打招呼,说话不挖苦讽刺等。毕竟你们还可能要共同处理工作上的事情,并
且低头不见抬头见,把关系搞的僵化对你也没有好处,还会影响你的心情。
忍让
忍让是一种非常高的境界,是一种美德,并不是你的所有情绪都要随时爆
发出来。如果你不喜欢的同事一不小心又惹到你了,不要急着发脾气,友好的
提醒他一下,或许你会收到意想不到的效果。过多的纠结于鸡毛蒜皮的小事,
会严重影响你的生活。
换位思考
当你对一个人产生厌恶的情绪以后,会引起连锁反应。你会对他做的所有
事情百般挑刺,不管他怎么做都不会让你感到满意。这时候你需要调整一下你
的情绪,不妨做一个换位思考。如果你处在这个位置,你是不是也一样会这么
做。
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