简历应该怎么写

个人简历应该怎么写

个人简历应该怎么写

基本情况：

姓名：XXX性别：女

出生年月：19XX年XX月年龄：XX

专业：XXXXXX

联系地址：XXXXX#信箱邮编：XXXXXX

E-mail:ian联系电话：XXXXX社会实践:

20xx.9—20xx.1在XX大学台球协会担任干事

20xx.7—20xx.8在XX市《XX报》报社见习

技能：

英语水平：四级

普通话水平：二甲

荣誉奖励:

20xx—20xx年度最佳干事

自我评价:

本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，

并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专

业基础，相信"是金子总会发光的".

看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰

期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途；把我对简历写

作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备

工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。

一、简历的文件格式

简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是

e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。

比如：

2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件

标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。

3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮

件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办

主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免

HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。

二、简历的基本内容

无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，

职业技能和特长，以及职业目标。

1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字

体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太

大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字

也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，

这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，

会更容易找到你。

2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。

3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，

其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等

公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算

机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。

4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）

对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，

这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作

岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单

描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有

数据或者对比来强化。比如：

20xx/03–20xx/02XX科技开发XX公司渠道营销经理

湖南省高科技企业100强

工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定

渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。

通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%.

5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。

比如：

职业技能与特长：

1）出色的组织能力和团队凝聚力。

2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。

4）出色的公文写作功底。

5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体

等。

6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过"你给我一

个机会，我给你我的全部！"还有"给我一个杠杆，我将撬起整个

地球！"之类的，你说看了吓人不吓人…

三、简历中需要注意的其他问题

上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下

以前当HR看简历时候的一些看法

2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适

合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他

的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过

快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。

3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不

建议腔调过高。什么"我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率

低下的情况…"之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理

者感到不快。而"我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自

己"也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工

作，而不是像学校一样培养你的。如果写"为了搞好工作，我准

备做到以下三点：

1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提

高工作效率；

2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，

提高业务能力；

3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步"就显得

对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。