总结格式

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总结的格式规范

总结的格式规范【1】

第一：格式

个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。

标题即个人总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，

如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《企

业个人财务工作总结——在财务管理上的问题解决办法》。这里

便是两个标题了。

前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;

有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。

主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过

程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规

律性的东西。总结的优劣，这是决定性的`部分。

结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己

的态度。

第二：总结要实事求是

写工作总结要有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。

不能行敷衍了事，吹嘘自己、捏造事实，弄虚作假。

第三：总结的结构形式

总结常见的结构形式有四种：

一为条目式，就是把材料概括为要点，按一定的次序分为一、

二、三等条，一项项地写下去。

二为三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的

内容作概括性交代，表明基本观点;接着叙述事情经过，同时配

合议论，进行初步分析;最后总结出几点体会、经验和存在问题。

三为分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几

个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍

基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序写下

来。公务员之家

四为漫谈式，如向别人介绍自己的学习经验，就可用漫谈式，

把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。

各种方式都有利弊，要从自己实际出发去选用，也可创造其

它形式。个人总结并不能一朝一夕就能成功，多回顾自己的生活，

将你认为是成功的事情或是活动写写总结，提高自己的写作水

平。

工作总结格式要求【2】

1、页面设置：A4纵向

页码位置：下居中

页边距：上2厘米;下1.5厘米、左2.5厘米、右2厘米

2、字体、字号

标题：20__年工作总结(宋体，二号，加粗，居中)

部门人员：综合部__________(宋体，小三，加粗，居中)

正文：宋体，四号，行距1.5倍，字距：默认

正文中标题：最多分三级，分级编号统一如下：

第一级：一、________X(黑体，四号)比如：一、郑州大象

第二级：1、______X(宋体，四号，加粗)比如：1、郑州大

象

第三级：(1)__X(宋体，四号)比如：(1)郑州大象

二、工作总结内容要求：

(一)、200x年度工作总结

1、请把你对自己所处的部门及工作岗位的理解，描述出来;

2、针对自己的工作岗位，请总结一下08年度的工作，包括

个人工作方法、工作态度(责任心、勤勉度、纪律性)、执行能力、

沟通能力、学习能力、合作能力、团队建设、计划管理、组织协

调能力、应变能力、开拓创新能力、工作效率等方面;

3、请大致对自己08年度的工作情况给予评定，包括个人取

得了什么工作成绩和工作中得到哪些经验(包括个人和团队的)。

4、针对没有完成的指标和未按时完成的工作任务以及工作

中的不足进行分析，要详细写出个人主要因素和外部主要因素

(外部因素包括公司制度政策和合作方因素，以及团队管理因素

等)。

(二)、200__年度工作计划

1、请结合你说出的部门和岗位，描述一下你对公司09年度

的发展方向、主要业务内容的理解;

2、请给出个人在0__年的工作计划;

3、针对0x年度，提出个人的发展愿望和提高计划;

(三)、对公司的意见及建议

结合公司的发展方向和主要业务内容，提出您个人的看法和

建议。内容可以是公司的发展方向、产品规划、销售、运营、管

理等方方面面;如何改进团队管理方面也可以提出改进意见(团

队方面：团队管理制度、团队配合、内部培训、内部工作流程等

等方面)

(四)、主管评语(该部分由上级填写)

1、部门经理评语：

2、总经理评语：