车间管理制度

车间管理制度（精选6篇）

车间管理制度1

一、质量管理

1.各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的

质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。

2.对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异

常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状

态。

3.认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做

到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品

进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责

任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不

放过。

4.车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投

产、不合格的半品不转序。

5.严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区，做到

标识明显、数量准确、处理及时。

二、工艺管理

1.严格贯彻执行工艺规程。

2.对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格

并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执

行情况.

3.严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工

艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规

定进行检查，做好记录。

4.对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符

合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

5.严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提

出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。

6.合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、

审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

7.新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品

合格方可投入生产。

8.在用工装应保持完好。

9.生产部门应建立库存工装台帐，按规定办理领出、维修、

报废手续，做好各项记录。

10.合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技

术状态。

三、定置管理

1.安置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

2.及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应立即

转序，不拖不积，稳吊轻放，保证产品外观完好。

3.做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手

续齐全。

4.加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。

5.安全通道内不得摆放任何物品，不得阻碍

6.消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持清洁卫生,周

围不得有障碍物.

四、设备管理

1.车间设备指定专人管理

2.严格执行《兰州同心电池有限公司设备使用、维护、保养、

管理制度》，认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

3.做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，

每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通

油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，

待检查无问题方可正式工作。

4.设备台帐卡片、交接班记录、运转记录齐全、完整、帐卡

相符、填写及时、准确、整洁。

5.实行重点设备凭证上岗操作,做到证机相符.

6.严格设备事故报告制度,一般事故3天内,重大事故24小

时内报设备主管或主管领导.

7.坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”

“四会”“五项纪律”。

三好即：管好、用好、保养好。

四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。

五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并

按规定加油，遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现

故障立即停车、通知维修人员检查、处理。

8.设备运行中,要做到勤检查、勤调整、勤维修，不离岗(设

备运行过程中)，对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理

并报告。

9.操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转.

10.保持设备清洁,严禁泡、冒、滴、漏。

11.设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠.

五、工具管理

1.卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，

丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。

2.各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他

用。

3.精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

4.严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

5.车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。

六、计量管理

1.使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。

A.量具必须保持完好无损，零件、附件无丢失，出现上述情

况之一者，必须及时送质量部门以便检查、修理、鉴定。

B.禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、轻拿轻放、

严禁碰撞，使用后擦拭干净，较长时间不使用时要涂油，正确放

置。

C.所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或质量

部检测中心的通知自觉及时送检。

2.凡自制或新购计量器具均送质量部检测中心检查，合格后

办理入库、领出手续。

3.严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为

他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得

采用非计量单位。

4.凡须报废的计量器具，应提出申请报质量部。

5.各单位应按需要合理配备计量器具。

6.对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节

进行批评教育或予以罚款。

七、能源管理

1.积极履行节能职责，认真考核。

2.开展能源消耗统计核算工作。

3.认真执行公司下达的能源消耗定额。

4.随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除

长流水现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空车运行。

5.未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。

八、劳动纪律

同综合部下达的管理制度。

九、车间管理

1.车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准

后实施。

2.车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。

3.严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管

理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。

4.经常不定期开展内部工艺、纪律产品质量自检自纠工作。

5.积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技

能要求。

6.认真填写各项记录、工票、台帐、做到及时、准确、清晰、

完整、规范。

十、文明生产

1.车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，

准确清晰，原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。

2.应准确填写交接班记录、交接内容包括设备、工装、工具、

卫生、安全等。

3.室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。

4.生产区域严禁吸烟、烟头不得随地乱扔。

5.车间地面不得有积水、积油。

6.车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑]冒、滴、

漏。

7.车间内管沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严

禁堵塞。

8.车间内工位器具、设备附件、更衣柜、工作台、工具箱、

产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。

9.车间合理照明，严禁长明灯，长流水。

10.坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕

碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，

工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，原始记录不记

好不走，工作场地不打扫干净不走。

11.边角料及废料等分类放到指定地点保管。

十一、安全生产

1.严格执行各项安全操作规程。

2.经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、

清除隐患。

3.贯彻“安全第一、预防为主”

4.按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。

5.特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。

6.学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，

不得独立操作。

7.交接班记录，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重

要材料要严加管理以免丢失。

8.非本工种人员或非本机人员不准操作设备

9.重点设备，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。

10.消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，

有效期限标志明显。

11.加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故

原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。

12.发生事故按有关规定及程序及时上报。

车间管理制度2

1、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换

拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服

上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。

2、上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规

定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。

3、员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得

挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做

好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可

擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照

品质要求作业。

4、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，

虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

5、小零配件必须用兰色胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配

件,安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放,所有的物料

盒排成一行放于工作台面的左手边。

6、所有员工必须按照操作规程(作业指导书，检验规范等)

操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

7、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备

等违者按原价赔偿。

8、工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离

开，限时十分钟内。

9、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。

10、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳

子放入工作台下面。

11、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查

处严厉处罚。

12、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。

13、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值

予发奖励。

车间管理制度3

人是生产第一要素，为了维持良好的生产秩序，充分调动员

工的积极性，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订

本管理制度。本制度适应于车间工作人员。

检修人员考核

检修人员每人每月的效能工资保底为1400。其余部分做为

考核工资。考核内容为负责本车间内所有设备，管道无跑，冒，

滴，漏等现象。检修过后的现场清洁卫生。夜班的检修值班。节

假日的检修值班。仓库内的备件定置摆放。每天安排专人对设备

进行巡检。

设备小检修不拖班，能当天完成的检修任务一定要在当天完

成。不允许拖过夜。

大检修如更换设备尽量在工作时间内完成，工作期间严格作

息时间及劳动纪律。没有严格作息时间或劳动纪律的减少考核工

资（参考员工手册）

遇加班情况，可在适当时候分别安排补休。加班后开补休条。

补休一律凭补休条补休。没有补休条的按事假处理。减少考核工

资（参考员工手册）

节假日的检修值班原则上小检修不拖班。大检修不过夜。

检修过后的现场卫生清洁原则上是当天检修当天清扫，如遇

特殊情况可在第二天早上九点清扫完成。星期五晚上如有大检修

必须清扫完成方可下班。如出现清扫时间拖延，每人减少考核工

资20元。

中夜班的检修值班由当班班长打电话联系。不许出现关机或

不接电话。如果中夜班检修找不到本人的。减少值班检修人员考

核工资50元。

仓库内所有备件按要求定置摆放，不许出现检修完成后，仓

库内乱成一片。解决备件仓库的脏，乱现象。一个星期检查二次，

出现一次没有定置摆放的，检修人员考核工资人均减少5元。

管好工具、附件、不得丢失。工具丢失的按照工具价格扣除

相应的考核工资。

检修人员对自己相对应的卫生责任区及设备包机到人的清

洁卫生要积极清理。出现卫生责任区的清洁卫生未做；或是设备

包机到人的设备清洁卫生未做的。一次减少考核工资10元。《氯

化卫生清洁责任区划分表》《设备包机到班清洁表》

每天安排专人对设备进行巡检，白班检修人员每天早上安排

一人连同操作班长对车间内所有设备进行一次巡检。发现有跑，

冒，滴，漏等现象及时处理。需停车处理的，待征得调度室同意

后。停车后处理。未巡检的，减少考核工资20元。

操作人员考核

四班人员的考核主要以产量；质量；消耗及现场清洁。

四班人员的效能工资定为1350。其余部分做为考核工资。

产量

四个班的氯油产量累加后除以四，一吨3元钱。高于平均产

量的一吨奖3元。低于平均产量的一吨扣3元。考核为氯化岗位

操作人员。

次氯酸钠的产量按四个班的氯油产量累加后除以四，为本班

产量。一吨3元，高于平均产量的一吨奖3元。低于平均产量的

一吨扣3元。考核人员为尾气操作岗位。

出现一次跑尾气的情况，做为事故处理。减少考核工资50。

考核人员为尾气岗位操作人员。

质量

每天接班后的第一个氯油含量做为考核，比重低于1。54的

一个5元，含量低于65%的一个3元，含量及比重扣钱累加！考

核人员为氯化岗位班长。

稀酸含量出现一次低于31%的情况，减少考核工资10元。

考核人员为氯化岗位记录抄写人员。

次氯酸钠出现一次质量不合格而送到外售罐的现象做为事

故处理，减少考核工资20。考核人员为尾气岗位操作人员。

消耗

氯油消耗按318kg/t考核。低于318kg/t，一个单位增加考

核工资10元。高于318kg/t，一个单位减少考核工资15元。考

核人员为氯化岗位操作人员

液碱消耗按———考核。低于——，一个单位增加考核工资。

高于——，一个单位减少考核工资——。考核人员为尾气岗位操

作人员。

现场环境

四班岗位对自己相对应的卫生责任区及设备包机到人的清

洁卫生要积极清理。出现卫生责任区的清洁卫生未做；或是设备

包机到人的设备清洁卫生未做的。一次减少考核工资10元。详

见《氯化卫生清洁责任区划分表》《设备包机到班清洁表》

酸站人员考核

以上考核内容针对三氯乙醛岗位员工。如出现其他违纪事

项，按《员工手册》处罚条例处罚。

车间管理制度4

1.目的

本规程旨在为无菌操作及无菌室的保护提供一个标准化规

程。

2.适用范围

生测实验室

3.责任者

QC主管生测员

4.定义无

5.安全注意事项

严格无菌操作，防止微生物污染；操作人员进入无菌室应先

关掉紫外灯。

6.规程

6.1.无菌室应设有无菌操作间和缓冲间，无菌操作间洁净度

应达到10000级，室内温度保持在20-24℃，湿度保持在45-60%。

超净台洁净度应达到100级。

6.2.无菌室应保持清洁，严禁堆放杂物，以防污染。

6.3.严防一切灭菌器材和培养基污染，已污染者应停止使

用。

6.4.无菌室应备有工作浓度的消毒液，如5％的.甲酚溶液，

70％的酒精，0.1％的新洁尔灭溶液，等等。

6.5.无菌室应定期用适宜的消毒液灭菌清洁，以保证无菌室

的洁净度符合要求。

6.6.需要带入无菌室使用的仪器，器械，平皿等一切物品，

均应包扎严密，并应经过适宜的方法灭菌。

6.7.工作人员进入无菌室前，必须用肥皂或消毒液洗手消

毒，然后在缓冲间更换专用工作服，鞋，帽子，口罩和手套(或

用70%的乙醇再次擦拭双手)，方可进入无菌室进行操作。

6.8.无菌室使用前必须打开无菌室的紫外灯辐照灭菌30分

钟以上，并且同时打开超净台进行吹风。操作完毕，应及时清理

无菌室，再用紫外灯辐照灭菌20分钟。

6.9.供试品在检查前，应保持外包装完整，不得开启，以防

污染。检查前，用70％的酒精棉球消毒外表面。

6.10.每次操作过程中，均应做阴性对照，以检查无菌操作

的可靠性。

6.11.吸取菌液时，必须用吸耳球吸取，切勿直接用口接触

吸管。

6.12.接种针每次使用前后，必须通过火焰灼烧灭菌，待冷

却后，方可接种培养物。

6.13.带有菌液的吸管，试管，培养皿等器皿应浸泡在盛有

5%来苏尔溶液的消毒桶内消毒，24小时后取出冲洗。

6.14.如有菌液洒在桌上或地上，应立即用5%石碳酸溶液或

3％的来苏尔倾覆在被污染处至少30分钟，再做处理。工作衣帽

等受到菌液污染时，应立即脱去，高压蒸汽灭菌后洗涤。

6.15.凡带有活菌的物品，必须经消毒后，才能在水龙头下

冲洗，严禁污染下水道。

6.16.无菌室应每月检查菌落数。在超净工作台开启的状态

下，取内径90mm的无菌培养皿若干，无菌操作分别注入融化并

冷却至约45℃的营养琼脂培养基约15ml，放至凝固后，倒置于

30～35℃培养箱培养48小时，证明无菌后，取平板3～5个，分

别放置工作位置的左中右等处，开盖暴露30分钟后，倒置于30～

35℃培养箱培养48小时，取出检查。100级洁净区平板杂菌数

平均不得超过1个菌落，10000级洁净室平均不得超过3个菌落。

如超过限度，应对无菌室进行彻底消毒，直至重复检查合乎要求

为止。

7.参照

《药品卫生检验方法》

《中国药品检验标准操作规范》中(无菌检查法)章节

中华人民共和国医药行业标准YY/T0188.6-1995《药品检验

操作规程》

8.分发部门

质量管理部

车间管理制度5

第一条生产纪律

1、遵守企业考勤制度。

2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝

浪费。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按

量完成生产任务。

5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐

痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可

继续生产。

第二条操作规程

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员

严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防

火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影

响产品质量。

第三条产品质量

1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产

品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。

3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛

整齐美观。

5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，

做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

第四条安全生产

1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，

第五条设备管理与维修

1、大宗设备应有专人负责。

2、所有设备应定期保养，每日检查。

3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。

车间管理制度6

目的：为加强管理，提高公司的基础管理工作水平，提高生

效率，进一步规范管理和控制生产程序，特制定本制度。

一、服从分配，遵守纪律。车间员工每天上班必须提前5分

钟到车间，班组长必须提前10分钟到车间做生产准备工作。

二、工作时间不准闲聊和做与工作无关的事。如大吵大叫、

嘻笑、看书、看报、听歌、打电话、玩游戏等。

三、每班工作情况必须如实上报，不得假报或虚报、少报现

象，一经查实后果自负，以欺骗公司钱财定处，视情况轻重作有

效处理。严重者送当地执法机关或开除处理，轻者按《工厂管理

制度》进行处罚。

四、工作有序，必须安全操作，保质保量和超额完成任务。

必须按照《作业指导书》和作业标准进行操作。未经批准不得随

意便改工艺，如有不按规定作业者一切后果自负。

五、团结互助，发杨团体精神，决不允许说三倒四、拉帮结

伙、诽谤他人，否则按规处理。

六、严格遵守“6s”管理，即：整理、整顿、清扫、清洁、

素养、安全。

七、上班离岗管制：上班时间未经允许不得随意离开工作岗

位和随意换工种，如有事离岗要经批准和带离岗证同时必须在

《离岗登记表》上做好离岗登记如（离岗原因、时间等）。