赢在职场

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赢在职场培训心得体会

在这次的赢在职场培训中，体会到了学习很重要，记住谦逊是美德，尤其

是在学习上面，每个人都有值得你去学习的长处，不断学习，为自己的成长吸

取养分，才能早日走出蘑菇岁月。下面是小编为大家收集整理的赢在职场培训

心得体会，欢迎大家阅读。

赢在职场培训心得体会篇1

首先感谢公司给予的这次难得的培训机会，虽然只有短短几天时间，但在

这几天里我却得到了一个充分的学习。在参加之前，我甚至从未想过这堂“影

响力培训”的讲解，竟能帮助我更好的解决生活以及工作上的许多难题。下面

我就谈谈这次培训的一些体会。

1.良好的习惯

世界上有一种最可怕的力量那就是习惯，世界上有一种最神奇的力量那也

是习惯。习惯是通过一点一滴、循环往复的行为动作养成的，它就像正在飞驰

的列车的惯性，使人无法停住脚步直冲前方。

列车到达的前方可能是天堂，也可能是地狱，此时，习惯就是你的方向

盘。不管是好的习惯还是坏的习惯，莫不如此，只是其结果截然不同。要成为

一名优秀员工，你无须高智商或者高明的社交技巧，只需在实践中不断地培养

和运用好的工作习惯，就能将自己的潜能最大限度地发展出来，许多事实也证

明：一个人无论在哪个行业从事何种工作，要做出骄人的成绩，获得成功，就

必须重视工作习惯的作用力和力量。只有养成并坚持良好的工作习惯，才能最

大限度地发挥自己的才能，把事情做好。人在工作中的许多行为常常是习惯使

然，而非刻意。古人云“天下大事，必作于细”。

习惯看似微不足道，却是个人思想与行为的真正领导者，没有什么比习惯

的力量更强大。良好的工作习惯能极大地提高王作效率，而坏的工作习惯则常

常拖后腿，成为工作中的障碍。

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2.良好的工作心态

每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。

但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使

自己得到公司的重用呢最重要的因素是：态度“态度决定一切”，老师举了大

量的举例告诉了我们这一点的重要性。

一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只

有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作

用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力

暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。拥有积极

向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身

边的人。“工作提前，自我退后”，这是一个优秀员工对工作的一流态度。尊

敬自己的工作，也是对自己劳动价值的尊敬。

3.负责任

负责任，不找任何借口推卸。发现问题、解决处理问题是提升自身能力的

重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。这是一种

对工作、对生活都极不负责任的表现。责任胜于能力，我们只有勇于承担责

任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。要有不同

的结果，先有不同的付出。凡是高标准要求自己，才能使自己站到更高的高

度。

4.结果

努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需讲求其他的方式方法。工

作的最终目的是把问题得到完美的解决，而不只是把领导交办的任务完成，做

工作就是讲求结果，没有结果的工作只能说是混日子，老师说：“没有结果的

酬劳是耻辱”。工作中当然有困难、阻碍、干扰等等，但只要你对工作永不放

弃，便能得到最终的结果。

5.感恩的心

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最后，老师对我们的心灵进行了洗礼，让我们怀着感恩的心默默回忆施恩

于我们的人，大家闭上双眼，怀着一颗感恩的心，审视自己的过去，思考自己

的现状，展望自己的未来。首先，感谢我们的国家，给了我们优越的生活环境;

感谢我们的父母，给了我们强壮的生命;感谢我们的老板，给了我们施展才华的

平台。还要感谢那些与我们有过恩和情、甚至有过仇和恨的人，是他们给了我

们成长的机会。此时此刻，随着老师低沉浑厚的声音，所有员工的情绪都被带

到了对过去的回忆之中，流下了真诚感动的泪水。

老师精辟、全面地概括了作为一名优秀员工所必须具备的素养。

老师激情、生动的演讲，深深感染着我们在座的每一位员工，激发了我们

每一位员工积极向上的工作热忱。

总之，老师所灌输的理念和内容目的是一致的，关键是我们在听了后如何

去吸收、消化变为己用，并取得成效才是最重要的，也是公司组织培训的最终

结果，自动自发，不找借口，全力执行，在过程中，就会得到提升，个人素质

和能力的综合提升，企业整体的管理水平获得提高，形象和效益也就会跟着提

升，企业发展壮大了，平台更多了，每个人的机会也就更多了，我想参加了培

训愿意不断去学习的人都会希望公司能提供更多的这种学习机会。有道是：技

多不压身，艺多更自信。至此，只能以感谢老板，感恩公司培养我们。只有不

断学习才能使自己变得强大!

赢在职场培训心得体会篇2

这次培训虽然只有短短的三天，但是我们所收获得又岂止是时间可以来衡

量的呢…

此次培训的主题是大学生职场教育培训，作为一名应届毕业大学生我有幸

参加了本次培训。来之前，一直以为会像是在学生时代的职场教育活动，但来

到会场后集团公司给予我们的是一种全新的感受…

首先，我们聆听了集团公司党委副书记范学珊等领导的讲座，讲座中

令我备受鼓舞的是感受到了从“校园学子”到“三元人”的转变，周围同事的

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称呼已不再是某某同学，以之代替的是某某同事。集团公司薛总的一句“在工

作中学习，在学习中工作，让自己的人生更加精彩!”振奋了在场的每位同事。

的确，我们现在要做的是珍惜青春年华，不断在工作中体会快乐，不断进龋只

有这样我们才不会辜负集团公司领导寄予我们的厚望。

在我们还回味于各位领导的谆谆教导中时，下午陈欣老师的一番职业心态

讲座再次让我们震撼。陈老师分别从“心态决定人生成败”;“阳光心态—做一

个快乐的人”;“积极心态—做一个最好的人”;“共赢心态—做一个受欢迎的

人”;以及“老师心态—做一个受重用的人”五方面对我们这些初出茅庐的“新

叶”进行了一次彻底的职场心态教育。其中一个看似简单的图形模式的心理小

测试对我触及很大。它让我明白“突破自我，打破固有心态模式的重要性。”

也让我懂得了在学校时我们得到的仅仅是知识，也只是浅浅的知道了该怎么

做，但工作后我们需要的更是能力，这样我们才能懂得自己该做什么。在陈老

师的职场心态讲座后，让我更加体会到“态度”的正确与否才是决定你想不想

做，能不能做的关键因素。一个正确的心态是我们这些“新叶”未来发展中重

要的基石!也是我们未来工作、学习、生活中必不可少的指路明灯!

大会的第一天我们在振奋与快乐中度过，晚上的“破冰活动”带给我们彼

此熟识的机会。让我们这些新同事间增进了友谊，更加深刻的懂得了“团队”

的含义。

会议的第二天，集团公司让我们走出会场，分别到绿荷第一牧厂，三元乳

品一厂，太洋药业公司三家不同企业参观学习，这是理论与实践的最好结合。

下午，我们还听了金星鸭业总经理张燕平的报告，尤其是报告中在非典时期面

对困难，“三元人”的坚韧让我深受感染，我为自己成为了一名“三元人”而

自豪!晚上，集团公司为了丰富我们的会议生活，增进同事间的沟通，特意安排

了“我对三元知多少”知识竞赛暨联欢晚会。在知识竞赛中，已经分好的四个

团队各显其能，都获得了相当优异的成绩。我也有幸成为了此次三元·青春联

欢晚会的主持人之一，这次机会既让我锻炼了自己，同时也让我深深的融入其

中…我们的同事当中真是卧虎藏龙，尽显所能。大家在歌声，笑声中度过了一

个美好的冬夜，领导们也融入了我们这片欢乐的海洋。

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此次联欢晚会让我体会到的不仅仅是快乐，更是企业文化对每位员工的渗

透有着不可估量的作用。也许由于大学时读得经济管理的缘故吧，对企业文化

的关注更为敏感，来到“三元”后，体味到的不仅仅是企业文化手册中提及的

手册文化，本次培训让我体会更深的是“三元”浓厚的企业文化的积淀。企业

文化不是浅显的书本文化，而是真正的落实。“三元”把文化底蕴自然而深刻

的烙印在我们每位新员工的内心深处。相信这种企业文化一定会在我们每个员

工心目中生根发芽!为“三元”美好的明天立志拼搏!

正如在培训大会结束时集团公司董事长、党委书记张福平的总结报告

中对我们所寄予的希望那样：

坚定信念，心怀远大。

加强学习，追求新知。

独立思考，勇于创造。

爱岗敬业，忠诚奉献。

“三元”给予我们的是希望与寄托，我们也将带给“三元”不断的创新与

奉献!

赢在职场培训心得体会篇3

1、不要好高骛远，小事不愿做，大事不能做，要踏踏实实从小事做起;

2、学习很重要，记住谦逊是美德，尤其是在学习上面，每个人都有值得你

去学习的长处，不断学习，为自己的成长吸取养分，才能早日走出蘑菇岁月;

3、要有敢于面对未知困难的勇气，要随时把握机会，不要让机遇之神从你

眼前溜走;

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4、开始时不要太注重待遇和职位，而要重视有没有学习发展的机会，和对

你的成长有没有帮助。有句话说得好：重要的不是你现在所处的位置，而是你

所朝的方向。

5、学习是一种常态，不是离开学校就不需要学习了，学校更多的是培养我

们学习能力和学习方法，社会这所大学才是我们真正学习的开始;

6、不要怕多做事，不同工作会培养不同的工作习惯和能力，多做一种工作

就多掌握一门技能。相信付出总有回报，要做就做最好;

7、不要脱离成长的环境土壤，边干边学是最好的方法;

8、要培养合作的精神，不可恃才傲物，注意培养人际关系;注意害人之心

不可有，防人之心不可无;

9、挫折失败也是宝贵的人生经验，不要白白的失败，不怕跌倒爬起来从头

再来;

10、不怕起步低，不怕从头做起，不怕潮起潮落，要坚定目标;

11、处理好同事、朋友与雇佣关系，心态最重要，沟通不可少;

12、选择最合适自己个性、能力的工作，不要管专业，不要怕转行。男怕

入错行，谁也不能一次就能选对自己适合的行业职业，不妨多做几次选择。

暗斗VS明争

与下面的“单纯”的你争我夺相比较，暗潮汹涌的私下较劲，更加地杀人

不见血，夺命于无形。

再怎么争资源、比高下，毕竟是明面上的，看得见的东西其实是可以理解

和容易被接受的。成绩单说话，谁业务好谁不好，摆在那里，谁也说不出来个

“不”字。

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而往往最令人心寒的是天天加班还出力不讨好，落得个扣工资的下场，这

就受不了了。扣的时候，你还完全不知道原因，不晓得哪地方做的不好，不清

楚怎样改进才能达到领导要求，不懂得如何提高才能令上司满意。这个就比较

令人头疼。

2.压力VS报酬

后台总是比前端的劳动强度要小些。上面压下来任务了，毕竟可以层层分

解，不必亲力亲为。但是，同样的，收入自然是人家要高些才合情合理。所以

倒是无需抱怨什么。

再就是团队合作问题。和脾气不对路的人一组真的是得处处小心。领导眼

中，员工永远工作量不饱和。他们渴望将人员复用发挥到极致，恨不得一个人

干一千个人的活。这种情况下，很难实现自己只负责管好自己那一亩三分田。

因此，就出现了渠道协同和沟通问题，以及部门内部分工与合作的意见分歧。

3.自由VS机会

在下面活动，相对而言自由度比较高。总得出去跑业务嘛。丧失自由的群

体，天天在领导面前转悠，混了个脸熟，晋升的机会总是更大些。有很多默默

无闻的人，领导都不认识!当然，这也要看你是想寻前途”还是“钱”途。