座谈会发言稿

座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行

的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听

取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。这一方法的价值在于自由的小

组讨论经常可以得到意想不到的发现，是最重要的定性研究方法。下面是整理的

座谈会，欢迎阅读！

座谈会发言稿篇一

尊敬的各位领导、同事们

首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，

我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。

这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，

我想这种情况无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导交

流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的想法等于不能人尽其长，知

人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。我想通过今天这样一

个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表自己上班的想

法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。

接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会，我觉

得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。不是有

句话叫做年轻没有什么不可以吗？我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最

最欠缺的是什么，是经验。经验从何而来？大部分是从失败和坎坷中来。所以我

觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不是一种成功。至于年轻人

的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。同样一件事情，让一直做这件

事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班按照以往的经

验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设

法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主

要的是年轻人都迫切希望证明自己。

关于展望，我相信们和我是一样的，我们对未来充满希望，因为我们的

楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需们精诚团结。我曾多次说过，当校长

的，当教师的除了拥有一颗火热的心，除了拥有渊博的知识，除了采取高效的教

学艺术外，还必须是一个语言大师，用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生，

会得到事半功倍的效果。对学生的教育，我们教师首先要端正思想，要真正认为

每个学生都是一块玉，我们要使其成器，就必须去琢，人常说，山也，佛也，佛

者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是脸的部分削下来，剩

下的就是脸了，把不是鼻子的部分削下来，生下来的就是鼻子了。

再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验，一个是缺乏与周

围人交流的技巧。经验我们只有在工作中累积，在失败中总结。但与人交流的技

巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能

当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人交流你望其项背的地

方。充分调动每个人的积极性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简

单的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。

我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法，提出一些好

的建议；分公司能知道下面员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈

会就是一个成功有亮点的座谈会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的

意义所在。

座谈会发言稿二

尊敬的各位领导、同事们

企业是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同

时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业，是她养育了

我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的机会，给了我们人生的精彩和绚烂。在

单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。我想结合自

身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。

首先，就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位，团组织工

作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实，我

认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常

生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位，

施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团

组织的工作十分重视。作为公司共青团工作的负责人，为使共青团的指导思想贯

彻到每一位团员青年心中，我经常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和

心声，了解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。

比如我们单位就曾组织开展我为贫困户送温暖和奉献在工地，建功在基层等活动，

这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。下一步，我们公司拟借助

一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年

不断进步。

再者，企业是青年发展的土壤，企业的发展直接关系到青年的成长。反过来，

青年的成长也会影响和制约着企业的发展，尤其是青年人才的流失，势必会对企

业造成一定的损失。举个简单的例子，我们单位20XX年从高校招收了8名工程

管理和技术人员，他们全部都是大学生。但是到现在他们已经有三个离开了单位，

究其原因，我想有以下几点第他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，

也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第他们没有做好自己的职业规

划，一味地想急于求成。急功尽利。第企业关怀不够，企业没有及时地做好青年

职工的工作。针对以上问题我有如下建议

（1）青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高

骛远，自以为是。

（2）要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业

以及发展方向、各个步骤等方面的总体计划。如果大家都有一个清晰的职业规划

了，平时工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会知道劲往何处

使，要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，

作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。

（3）企业应该多多关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，青年职工自

身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。

另外，公司还存在着一些问题，例如个人职工安全意识有待提高、执行力不

够强、惯于常规没有创新意识等现象。对于以上问题，青年职工应该有个清醒的

认识，处处、时时严格要求自己，加强自身执行力建设，培养用于创新、敢于创

新的能力。青春是一团火，要尽量释放自己的能量与激—情，展现青春的无限风

采，把自己的爱企之心和奉献之情融入企业，与企业同呼吸、共命运，与企业一

共成长，创造共同的美好明天，实现自身的人生价值目标。

座谈会发言稿篇三

尊敬的各位领导、同事们

大家下午好！很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、

所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您

们！

走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们

真正实现自己人生价值的开始！上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对

于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，

如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的

问题。

首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表

着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座

庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油

然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一

个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳

了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽

心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，

还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻

我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考

验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意；来自各单位的领导和

同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为

技能的掌握者；办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。

这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的

“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领

导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。

因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从

知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极

大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办

公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，

一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是

一个不小的考验。

办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。

作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，

但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作

（一）加强学习，提高个人素质。

刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽

快融入地委办这个大家庭，一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断

学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适

应工作需要而不断努力；另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位

领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多

听、多看、多想，多向你们讨教经验。也希望各位领导和同事能够给我多点帮助

和批评，我会虚心接受，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和

职能，使自己进入工作角色，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、

扎实肯干的求职工！

（二）严格履行岗位职责，扎实做好本职工作。

办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。

我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终保持乐观向上、积极进娶乐于奉献、

快乐工作的良好心态，学会以积极的心态去面对平凡的工作，在细节上下功夫，

努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定

成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、积极主动配合

同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项

任务。要保持极强的责任感，自觉承担工作责任、组织负责、社会责任、，努力在

工作和生活中实现“责任”习惯化，以极端负责的态度积极主动地做好每一项工

作。

宏大的理想，仍然是我们的追求；不断的求知，仍然是我们的动力；积极的

进取，依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自

信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，

我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导

及同事们的关心、宽容、支持和帮助下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们

对我们的期望。今天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣！

以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢！