2021年电梯禁止吸烟倡议书
2021年电梯禁止吸烟倡议书1
尊敬的业主:
您好!
吸烟严重危害吸烟者的生命,二手烟同样可以致命。中国目
前有超过3亿吸烟者,每年死于烟草相关疾病的人数超过100万,
因为暴露于二手烟而死亡的人数每年超过10万。
消除吸烟危害,已经成为当前世界性趋势和历史性潮流。我
国也已有许多城市以政府的名义立法,相继颁布公共场所禁止吸
烟的法律法规。向居民们提倡禁烟是完全反映时代的呼声,符合
人们的利益、愿望和要求。因此开展全面禁烟的任务就更加迫切,
它关系到社会的精神文明建设,保证人们身心健康,对造就高素
质人才都具有十分重大意义,也是势在必行的。通过广大业主要
求,物业提倡:实行电梯禁烟,我们必须以身作则,当好模范,
作好表率。
1、自觉遵守公共场所禁止吸烟的规定,从自身做起,在有
“禁止吸烟”标志的场所不吸烟。
2、增强自我控制能力,自觉抵制诱惑,提倡不吸烟,提倡
互不敬烟。
3、如发现在禁止吸烟的场所内吸烟者,及时主动劝阻。
4、远离烟草,拒吸第一支烟;净化空气,保护环境卫生。
5、珍惜生命,崇尚文明生活;热爱生命,养成良好习惯。
6、爱健康,全民禁烟大行动。
亲爱的业主们,请响应我们的倡议,为了大家的身心健康,
为了园区的财产安全,为了让大家能拥有一个良好的生活环境。
让我们积极行动起来吧,拒绝烟草,珍爱生命,减少疾病,引领
健康,为共创一个没有烟草危害的清新环境和和谐社会而努力!
__城塞尚管理处
____年八月十七日
2021年电梯禁止吸烟倡议书2
你们好!
首先非常感谢院领导给我们创造了这次公平竞争的机会和
展示自我才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,
一展自己的理想和抱负,为我们医院健康、和谐发展增添一份靓
丽的色彩。
我叫__,今年32岁,护理专业大专毕业,主管护师。从事
临床护理工作13年,先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和
社区门诊工作,刻苦钻研了各专业的护理理论,熟练掌握了各专
业的护理常规和护理技术操作,形成了具有特色的护理工作管理
理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、服务至上,
这既是我做人一贯尊崇的信念,更是我实际工作中的行动指南和
真实写照。正因为如此,我才有足够的勇气和百倍的信心走上今
天的演讲台,参加慢性老年病房护士长的岗位竞聘,为把我院慢
性老年病房建设成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病
中心病房贡献自己的智慧和力量。当然,无论竞聘成功与否,我
都将终生酷爱我们的护理事业,永远铭记南丁格尔誓言。
一、现代化护理队伍的管理,只有具备超前意识、协调意识、
勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。
好的护士长就能带出高素质的护理群体,形成一个“群雁高
飞,头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲
而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化、系
统化、现代化,从而更有效地提高护理质量升职自荐信范文5篇
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二、重视质量监控,强化量化管理,保证整体护理处于良性
运作状态。
实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要,是
提高护理质量最有效的保证,也是提高医院社会和经济效益的最
佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量,使科室的护理工
作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话,要求把
软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实
施基础护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施情况及时
准确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依据之
一。其二,作为护士长,我将每周进行质量监控,结合病人全面
检查护士对其实施整体护理的情况,作出评价,找出存在的问题,
把问题和难点作为制定计划的目标,集思广益,制定切实可行的
管理措施和监督方法,并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为
量化管理,做到心中有数。其三,制定具有本科特色的病人满意
度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住
院期间每周一次,评出最佳护士和最佳护理单元,并对护士长的
工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性
状态的有力保证,也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。
三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤
罚懒,奖优惩劣。
医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干
与不干,干好与干坏都一样的大锅饭,但是我个人认为,还可以
更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管
理,就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据,再
结合护理部制定的各项护理质量标准考核,将本科护士每月奖金
发放分为优秀、良好、称职、不称职四等,发放系数分别是1.2、
1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额,再乘以考核
级别的系数,做到公正、公平、公开。以经济为杠杆,提高护理
质量,充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性升职自荐信
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四、加强沟通,增进协调,处理好人际关系,为提高护理质
量和管理提供有力的契机。
护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际
关系中,扮演着举足轻重的角色。因此,我将利用自己的特殊地
位做好各方面、各层次的'沟通和协调工作,尽力化解科室、医
护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度
对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关
系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心
理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,
只有关心、体贴、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和
创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面
面有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和管理水平提
供有力的契机。
本文发布于:2023-03-02 23:20:34,感谢您对本站的认可!
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