撤销仲裁申请书

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撤销劳动仲裁申请书

申请人：xx

地址：xx

法定代表人：xxx

被申请人：xxx女，汉族xx年

申请撤销事项：

申请人与被申请人因支付经济补偿金争议

一案已经由xxx市劳动争议仲裁委员会（以下简

称仲裁委）审理并作出x劳仲案字第仲裁决，

该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十九条规定的情形，因此恳求法院依法撤销

该仲裁裁决书。

事实与理由：

一、适用法律不当

1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期

限为XX年月日至XX年月18日，仲裁委裁

决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合

同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一

个月，因此过了试用期”。而事实是该合同商定

的固定期限已经超过一年。依据《中华人民共和

国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限

一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；

而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委

就当事人双方试用期限显属适用法律不当。

二、违反法定程序

申请人xx有限公司于XX年月x日收到仲

裁委的应诉通知书，上面商定仲裁委赐予申请人

不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最

迟可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知

书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为

放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放

弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答

辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答

辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权

利的必要条件，答辩期限是条件之一，必需赐予

保障，仲裁委这样明显显失公正，没有保证申请

人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请

人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证

带来了很大的时间限制。

二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持

本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申

请人）xx年入职并做出纳工作这一主见并没有

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供应相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲

裁庭提交关于工作时间的证据只供应了个人银

行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）

xxx有限公司向仲裁庭对被申请人（原审案件申

请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本

案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出

的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决

书第2页第5段前三行）并采纳了推定的时间作

为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，

对申请人很不公正。

综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解

仲裁法》第四十九条的规定，为维护申请人的合

法权益，恳求人民法院依法对上述裁决予以撤销。

此致

xx中级人民法院

申请人：xxx有限公司

XX年7月8日

附件：裁决书复印件一份

通知复印件一份

应诉通知书复印件一份

举证通知书复印件一份