劳务协议范本

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劳务合同范本示例

简易劳动合同范本

甲方(用人单位)：

住所：

法定代表人(或负责人)：

乙方(劳动者)：

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律

规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

A、有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;

B、无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____

日)。

第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗

位职责要求执行。

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2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一

方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前___日通知乙方解除劳动合同，

经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权

向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作

不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)。

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假

日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方

不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所

的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

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第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司

机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签

订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方

无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前___日以书面的形式通知甲方，书面

通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关

规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交

付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成

甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方

办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则

协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法

规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本

合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________

签约代表(签字)：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

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劳务合同范本示例（二）

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号：

住址：

联系电话：

甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和

国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同

遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条、甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时

止。

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（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至____工

作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条、甲方招用乙方在____（项目名称）工程中，从事____岗位（工种）

工作。

乙方的工作地点为_______________________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任

务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处

理。

风险提示：工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工

作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很

大）；

工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，

每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假

日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方

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在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等

问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

三、工作时间和休息休假

第三条、甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超

过40小时。每周休息日为

_______________________________________________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制

度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国

地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

风险提示：劳务费用

劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里

要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保

险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像

劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，

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如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳

务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

四、劳务报酬

第四条、甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，甲方每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。

（三）计件工资。计件单价约定为_________________________________。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____

元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

风险提示：雇主义务

劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况

下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；

但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放

劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，

如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，

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建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到

及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

第五条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买____意外伤害保险卡，用于乙方在

为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。乙方

应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、劳动保护和劳动条件

第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特

殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必

要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑

施工现场环境与卫生标准》（JGJ146____2004）。对乙方从事接触职业病危害作

业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内

应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，

不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行

为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条、本劳务合同的解除或终止，由双方协商。

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八、劳动争议处理

第八条、甲乙双方发生劳务争议，可以协商解决，也可以向法院提起诉讼。

九、其他

第九条、甲乙双方约定的其他事项

第十条、本劳务合同一式____份，甲乙双方各执____份。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

____年____月____日

乙方（签字或盖章）：

____年____月____日

劳务合同范本示例（三）

雇主（甲方）：__________

地址：__________

雇员（乙方）：__________

地址：__________

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鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据

《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本

着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

一、劳务期限与岗位

1、本劳务合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月

____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙

方同意与乙方续签劳务合同。

2、双方确定，乙方的岗位为：__________，职责是：__________。

二、双方权利义务

甲方权利义务

1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。

2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

乙方权利义务

1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳

务，也愿意承担所约定之劳务。

2、乙方工作时间根据甲方需要确定。

3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接

受甲方的绩效考核。

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4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第

三方。

5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴

纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

三、劳务报酬

1、甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

四、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳

务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

3、乙方需要提前解除本合同，应提前____日通知甲方，或补偿甲方____元代

替通知。

4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

五、违约责任

1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖

欠金额的____%向乙方支付违约金。

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2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实

赔偿。

六、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，

任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

七、附则

1、本合同文本一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2、本合同于甲方：__________乙方：

__________签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

3、本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方：__________

联系方式：__________

合同履行地：__________

签订时间：____年____月____日

乙方：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

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合同履行地：__________

签订时间：____年____月____日

劳务合同范本示例（四）

甲方（劳务派遣单位）____

乙方（实际用工单位）____

乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国

劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方

协商一致，订立如下协议：

一、合同期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遗内容

1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合

同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算

1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费

和输出劳务服务费。

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2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月____元标准

收取输出劳务服务费。

3.结算时间和方式：乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供

各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务

1.甲方要根据乙方的用工需求，____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方

确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工

资中代扣）

3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配

合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员

遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务

派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按

实际损失的情况向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务

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1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及

要求和工资（劳务费用）标准等。

2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人

员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故

（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定

执行。

3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考

核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其

赔偿。

5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费

等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给

予乙方赔偿。

六、劳动争议处理

与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

七、其他事项

1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保

障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

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3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

法人代表：__________联系电话：__________

____年____月____日____年____月____日

劳务合同范本示例（五）

签订日期：____年____月____日

甲方：__________有限公司

乙方：__________

性别：__________

居民身份证号码：__________

出生日期：____年____月____日

在甲方工作起始时间：____年____月____日

家庭住址：__________

邮政编码：__________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为____有限公司提供劳务服务，经双方

协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

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第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____

年____月____日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已

满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺

延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担____岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规

定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时；乙方应按照工作职

责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方

原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

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第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月

或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的___%____%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定___________________________________。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双

方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应

及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

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第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳

务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同

具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范

围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未

结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方

有权解除或终止本合同。

（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《____有限公司员工手册》中的离

职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》；

附件二《岗位职责书》；

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

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甲方（盖章）：__________

法人或委托代理人

签字或盖章：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

劳务合同范本示例（六）

甲方：__________

法定代表人或委托代理人：__________

注册地址：__________

通讯地址：__________

邮政编码：__________

乙方姓名：__________

性别：__________

居民身份证号码：__________

出生日期：__________

家庭住址：__________

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邮政编码：__________

户口所在地：__________

通讯地址：__________

邮政编码：__________

电话：__________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共

和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商

一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为____年。

本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：__________。

第三条乙方提供劳务的方式为：__________

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三

条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主

要包括：

____。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

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____。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，

并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司

____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。

保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支

付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请____仲裁委员

会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

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第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地

址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地

址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联

系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（公章）：__________

日期：____年____月____日

乙方：（签章）：__________

日期：____年____月____日

乙方家属意见：__________

签字：__________

与乙方关系：__________

身份证号码：__________

劳务合同范本示例（七）

甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________

名称：__________姓名：__________

法定代表人（主要负责人）：__________身份证号码：__________

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通讯地址：__________通讯地址：__________

联系人：__________联系电话：__________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）

和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原

则，订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）试用期限

双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）

试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作内容：_________________________________________。

（二）乙方工作内容确定为（填“是”）（）管理和专业技术类/（）

工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合

同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

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（四）乙方工作地点：___________________________________________。

（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以

外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填

“是”）年（）半年（）季（）或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第

（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标

准。

1、计时工资：____元/月；

（二）乙方试用期工资为____元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货

币支付。

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双

方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每____月____日（或第____周）发放

上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

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五、社会保险

（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保

险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工

伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生

标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过

程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》

的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护

规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。

（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工

作。

（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并

可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙

方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第27页共72页

（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变

更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工

作为期限合同。

（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳

动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反

映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本

合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起____日内向

甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按

新的法律、法规、规章执行。

十、双方需要约定的其他事项

甲方约定事项：

（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违

反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部

门，要求反补偿。

（2）当乙方工作满____时，甲方为乙购买社会保险。

第28页共72页

（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

（一）用人单位与劳动者协商一致的；

（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务

造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（七）劳动者被依法追究刑事责任的；

（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的；

（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法

履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；

第29页共72页

（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，

仍需裁减人员的；

（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使

劳动合同无法履行的。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：

__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

劳务合同范本示例（八）

甲方(用人单位)名称：__________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人____

注册地址____

联系电话____

乙方(劳动者)姓名：__________

居民身份证号____

户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村

邮政编码____

现住址____联系电话____

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协

商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

第30页共72页

(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时

止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至____工作(任

务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在____(项目名称)工程中，从事____岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为____。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任

务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处

理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过

40小时。每周休息日为_______________________________________________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制

度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国

地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

第31页共72页

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休

息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定

支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工

资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每

月____日。

(三)计件工资。计件单价约定为____。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____

元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手

续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执

行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊

工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必

要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑

第32页共72页

施工现场环境与卫生标准》(JGJ146____)。对乙方从事接触职业病危害作业的，

甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期

对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，

不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行

为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解

仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方：__________(公章)乙方：__________(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期：____年____月____日

劳务合同范本示例（九）

发包方：（简称甲方）

承包方：（简称乙方）

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经双方协商，甲方将砌筑工程承包绐乙方施工，为界定双方权利、义务和责

任，根据国家相关法规和公平诚信原则，双方达成一致订立本合同。

一、施工总体要求：

确保工程既定质量等级达标；确保工期完工；确保施工现场安全文明规范，

事故率为零；确保材料质量合格不超标；确保机具使用完好；确保工人工资分配

到人，为工人提供合符国家规定的劳动保护和卫生条件；确保与其他工地、工种

在施工中的协调配合，要绝对服从甲方施工管理人员的统一指挥和协调。

二、承包方式及承包范围：

承包方式

（1）包工不包料。

（2）包工包料。（适用打√）

部位砖墙砌筑含二次结构；承包范围：

（1）（2）部位挡土墙砌筑；

三、施工工期：

在确保整体工程工期前提下，按项目部安排的进度表和具体施工日程，以施

工令下达，按期完工。

四、计价与付款：

1、计价方式：

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（1）按图纸计算确定砌体体积；

（2）据实计算体积；（适用打√）

承包单价为：

（1）大砖墙砌体元/m3；（2）小砖墙砌体元/m3；（3）挡土墙元/m3；

计价含：人工费、材料费（包工包料）、机具费、自搭脚手架费（超高层除

外）、材料短途搬运费、管理费、乙方临时设施搭建费、安全生产与文明施工

费、进场退场费、误工补偿费、工伤医疗费、材料场地清理费，甲方除包干价外

不再承担其他任何费用。

2、施工用水电费由甲方承担，乙方每月生活用电甲方每月只承担___度费

用，其余由乙方承坦。

3、付款方式：生活费和工资支付，生活费按每人每天___元标准发放，均由

乙方负责人按月填报工资申报表（发工资生活费专用表），按规定会签后报公司

领导审批，按批准数额由公司财务部代发，按工人姓名和建行账号以电子支付方

式存入各人银行卡中，直接发放到本人。但每人每笔款___元手续费由承包人承

担。其余工程费仍填写工程预付申请单经公司领导审批后，同样以银行卡支付。

五、施工质量要求：

乙方必须严格按施工图纸和国家施工规范施工，垂直度、平整度、错接、灰

缝厚度、斜砌以及起脚垫层、清扫地脚、湿水等都必须符合规范要求，消灭空缝

亮缝。服从甲方质量监管人员、监理、安全监管部门的监督检查，抓好质量事前

控制。

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六、乙方的义务和责任：

1、负责砌体材料落地卸车短途搬运，要按文明工地要求分类整齐堆放，场地

排水良好。

2、砌筑砂浆必须按规定的配合比搅拌，按用量搅绊。落地灰及时利用，节约

材料。

3、自搭脚手架、脚手板搭设必须稳固规范，绑扎牢固，架上堆料绝不能超

重，高空严禁抛砖。

4、由于乙方施工质量原因须返工项目，乙方承担工料损失费用，且不延长工

期。

5、乙方每完成一道施工工序后，甲方进行检验，若达不到合同质量要求标

准，乙方应立即整改，如限期内拒不整改或中途退场，甲方有权另外安排施工，

施工人工费用按人工单价的两倍，包括材料费从乙方工程款中扣除。甲方有权解

除承包合同并不退还保证金。为了确保工程既定质量目标，为了确保工程既定工

期，乙方需在签订合同时，交纳保证金计利息。

6、乙方应按文明施工要求，对残留物及施工垃圾必须及时清除干净，不另计

费。

既定目标如能按合同要求完成，退还此保证金，但不乙方不清除时，甲方另

外安排清扫，清扫费用人工费用按人工单价的两倍，从乙方工程款中扣除。

第36页共72页

7、乙方需要借用施工用具、备品以及翻斗车等运输工具，按甲方规定办理借

用手续，乙方有责任保证上述设备设施的安全使用。并按期如数归还。因乙方责

任导至工具设备损坏或丢失，乙方照价赔尝。

8、工期要求：具体按照项目部排出的进度计划和施工员发出的施工令来完成

各项工作，必须保证足够的劳力，未按时完成的将每拖延一天罚款___元。如建设

方原因影响工期，按影响天数顺延。

9、安全施工及文明施工

（1）乙方在确保施工质量的同时必须狠抓安全生产，加强对所辖职工的安全

教育和管理，上岗时必须戴安全帽（安全帽本人自备），违者每人次罚款___元，

严禁酒后上岗和穿拖鞋，打赤膊上岗，遵守文明工地管理制度；不准擅自乱拉乱

接用电，现场不准生明火，遵守安全纪律和操作规范。凡因本人或乙方责任发生

安全事故，均由乙方承担一切责任。

（2）严禁在工地聚众赌博、打架、斗殴、出现一次罚款___元，并由相关人

员承担后果责任，情节严重的交当地派出所处理。

（3）乙方在施工中要服从项目部及其管理人员的生产指挥和管理，工作时间

要服从于施工质量要求和施工进度的需要，对不服从生产指挥，属于分包人每次

罚款不少于___元，并承担相应的工程损失，属于其他施工人员每次罚款___元，

履教不改的甲方有权清退出场。

10、施工承包人必须按合同完成承包项目施工，砌筑时要按工序施工，禁止

畄残活。

如无特殊原因中途退场属违约行为，乙方必须承担所包工程____%罚款。

第37页共72页

11、施工承包人必须坚守在施工岗位对所承包的项目进行全过程管理，离开

工地必须向项目经理请假，并指明代理人员负责临时管理，允许后才能离开，擅

自离开工地每天罚款___元。

12、乙方对所管人员进场时负责提供个人身份证复印件及照片等相关证件，

保证投入足够劳力，禁止招用童工和不能从事本工程的劳动者，不准带家属小孩

进工地。

13、乙方在施工中除了接受甲方管理人员和现场监理人员外，未经甲方许

可，不得与建设方、监理方、设计方或质检部门建立工作关系或超越范围处理问

题。

七、甲方的义务和责任

1、为确保施工质量，甲方应向乙方提供相应的技术图纸和技术资料，并进行

技术交底，提供技术指导、服务和监督。

2、除具体条款另有约定外，甲方无偿提供现有起吊设备，搅拌机、脚手架等

大型施工机械和设施，以及翻斗车等运输工具（轮胎除外），按甲方规定办理借

用手续。

3、甲方给乙方无偿提供施工住房及生活用房，用水用电设施，但生活用电用

水与施工用水电分开计量，属乙方生活消耗的水电费用由乙方承担。

4、甲方及其管理人员在施工中不得违章指挥，或强令乙方进行冒险和危害身

体健康的作业。

第38页共72页

5、乙方自身负责对所属人员的安全管理外，甲方负责对整个工程的安全和质

量管理，除提供符合规范标准的脚手架和安全网外，并负责对预留洞口、楼梯等

关键部位的安全防护，对施工机械和施工用电的安全监督管理，为施工安全提供

必要的安全保障。

6、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场施工关系。

7、甲方按合同具体条款按进度支付给乙方工程款，绝不拖欠工人工资。

八、其他

乙方本着互相协作，根据需要为甲方提供一些杂工服务，杂工费不分大小

工，每工天单价___元。杂工费用在完工后10天内即时上报公司结算，过时不再

受理。

未尽事宜，双方协商解决。

九、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。

此合同双方盖章签字，施工人员到场后生效。

甲方代表（签字盖章）：

乙方代表（签字盖章）：

____年____月____日

劳务合同范本示例（十）

甲方：（以下简称“甲方”）

第39页共72页

乙方：__________身份证号码：__________

（以下简称“乙方”）

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着

平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自____年____月____日起至年月止。

二、工作内容

第二条甲方安排乙方从事x工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、

职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，

甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

第三条甲方实行每日x小时、每周x天工作制。

第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加

班工资或休息。

四、劳动报酬

第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资x元。

五、劳动保险

第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第40页共72页

第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪

律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。

第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、经双方协议，同意终止合同。

九、违约责任

第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

十、劳动争议处理

第41页共72页

第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协

商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请

调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度

均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方：__________（盖章）乙方：__________（签名）

法定代表人：（委托代理人）：（签名）

____年____月____日____年____月____日

劳务合同范本示例（十一）

甲方：__________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：__________

住所地：__________

乙方：__________性别：__________

身份证号：__________

住址：__________邮政编码：__________

第42页共72页

户籍所在地：

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声

明如下：

甲方声明如下：

1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财

产，能独立承担相应的民事责任。

2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状

况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被

明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件

向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知

内容的明确含义。

乙方声明如下：

1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须

具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份

证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。

3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病

病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

第43页共72页

4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在

竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，

5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

6、乙方有违反声明1____4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经

发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成

损失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），

乙方依法承担赔偿责任。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动

合同，以期共同遵守。

一、当事人基本情况

第一条甲方情况

甲方名称：__________

法定代表人：__________

住所地：__________

第二条乙方情况

乙方姓名：__________性别：__________

出生年月：__________最高学历：__________

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最高学历毕业院校：__________

居民身份证号（或者其他有效证件）：__________

现住址：__________邮政编码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________

二、劳动合同期限

第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。

双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当

日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。

三、工作任务

第四条本合同约定的工作任务为：__________。

第五条确定工作任务完成的标准：

1、____________________________________________________________。

2、____________________________________________________________。

3、____________________________________________________________。

以上标准全部达到时/其中一项达到时（选择适用）视为工作任务完成。

第45页共72页

四、工作内容和工作地点

第六条乙方同意根据甲方安排，从事____岗位工作。工作内容详见合同附件

1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求求等内容开展工作，如不能达

到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受

培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。

第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作（不超过3

个月内或双方商定的期限），但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙

方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲

方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位（选择适用）标准执行。

第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工

作必须的地点。

五、工作时间和休息休假

第九条甲方安排乙方执行以下第____种工时制。

1、执行标准工时制度的。

2、执行综合计算工时工作制。

3、执行不定时工作制。

第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。

第46页共72页

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服

从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须

按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。

第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：____元旦、春节、国际劳动节、

国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

六、劳动报酬

第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以

货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支

付工资。

第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：

a.基本工资制：乙方的月基本工资为：____元。

b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：____元。

c.计件工资制：乙方的劳动定额为____，计件单价为____。

d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：____元，甲方依据绩效工

资考核结果确定乙方每月的绩效工资。

e.其他工资形式：_______________________________________________。

第十五条甲方每月____日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当

月月底。

第47页共72页

第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工

作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。

七、社会保险和福利待遇

第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。因乙方不愿甲方为其办理社

会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。

第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使

社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。

第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳

动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危

害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根

据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要

求使用劳动防护用品。

第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

九、保密协议

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第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，

能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方

造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费以及因商

业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失）。

第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属

于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有

权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。

损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失

（包括预期利润损失）。

乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办

与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条

约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。

第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协

议。

十、劳动合同的变更、解除和终止

第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形

式确定。

第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳

动合同法》等相关法律法规的规定。

劳务合同范本示例（十二）

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甲方（用人单位）：乙方（职工）：

名称：__________姓名：__________

法定代表人（主要负责人）：身份证号码：

经济类型：户籍地址：

通讯地址：__________通讯地址：__________

联系人：联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）

和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原

则，订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）试用期限

双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第50页共72页

（一）乙方的工作内容：_________________________________________。

（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/

（）工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合

同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：___________________________________________。

（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以

外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填

“是”）：年（）、半年（）、季（）或为周期的综合计算工时工作

制。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第

（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标

准。

1、计时工资：____元/月；

（二）乙方试用期工资为元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

第51页共72页

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货

币支付。

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双

方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第周）发放上月工资。如

遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保

险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工

伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生

标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过

程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》

的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护

规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。

（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工

作。

第52页共72页

（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并

可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙

方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变

更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工

作为期限合同。

（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳

动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反

映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本

合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起___日内向甲

方劳动争议调解委员会申请调解，或者___日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按

新的法律、法规、规章执行。

十、双方需要约定的其他事项

甲方约定事项：

第53页共72页

（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违

反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部

门，要求反补偿。

（2）当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。

（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

（一）用人单位与劳动者协商一致的；

（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务

造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（七）劳动者被依法追究刑事责任的；

（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的；

第54页共72页

（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法

履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；

（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，

仍需裁减人员的；

（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使

劳动合同无法履行的。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：

__________

代表（签字）

劳务合同范本示例（十三）

户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村

邮政编码____

现住址____联系电话____

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协

商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

第55页共72页

(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限：____年。自____年____月____日起至依法解除、终止劳动

合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至____工作(任

务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事____岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为_______________________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任

务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处

理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过

____小时。每周休息日为____。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制

度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年

休假等假期。

第56页共72页

甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日

加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支

付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期工资为____元/月。

(二)计件工资。计件单价约定为___________________________________。

(三)其他工资形式。具体约定在本合同第____条中明确。

甲方安排乙方每日____时到次日____时工作的，每个工作日夜班补贴为____

元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为____元。

甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支

付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____

元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手

续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执

行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动

安全卫生制度及其标准。

第57页共72页

甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉

有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未

经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训

并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实

告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、

培训乙方按照使用规则佩戴、使用。

乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗

时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急

措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及

管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不

得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作

规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解

仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

____。

第58页共72页

第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执壹份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)：__________乙方(签字或盖章)：__________

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：__________

签订日期：____年____月____日

劳务合同范本示例（十四）

甲方(用人单位)____乙方(职工)____

名称：__________姓名：__________

法定代表人(主要负责人)身份证号码：__________

户籍地址：__________

经济类型：__________

通讯地址：__________通讯地址：__________

联系人：__________联系电话：__________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和

国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原

则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：____年。从____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)试用期限

双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

第59页共72页

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：___________________________________________。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)(____)管理和专业技术类/(____)工人

类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同

办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：_____________________________________________。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外

的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填

“是”)年(____)半年(____)季(____)或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(____)种

形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：____元/月;

(二)乙方试用期工资为元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币

支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方

协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节

假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

第60页共72页

五、社会保险

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险

费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤

保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标

准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程

中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的

规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规

定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可

以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方

有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动

合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反

映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本

第61页共72页

合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲

方劳动争议调解委员会申请调解，或者___日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按

新的法律、法规、规章执行。

十、双方需要约定的其他事项

甲方约定事项：

(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，

将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，

要求反补偿。

(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。

(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

(一)用人单位与劳动者协商一致的;

(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造

成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思

的情况下订立或者变更劳动合同的;

(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

第62页共72页

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履

行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍

需裁减人员的;

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行的。

甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________

身份证号：__________身份证号：__________

代表(签字)：__________

____年____月____日____年____月____日

劳务合同范本示例（十五）

甲方(单位)：__________

乙方(劳动者)姓名____性别____民族____文化程度____。

居民身份证号码：__________联系电话：

_____________

家庭住址：__________

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填

写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人

及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

第63页共72页

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相

关规定;

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综

合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合

同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得

擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人

民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等

协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

(一)劳动合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年

____月____日止。

2、无固定期限：本合同期限自____年____月____日开始履行，至法定条件出

现时终止履行。

(二)试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：

1、试用期从自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

第64页共72页

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必

要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数

量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进

行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护

用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能

产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康

检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲

方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必

要的条件。

第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范

和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第五条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第项工作制。

(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四

十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方

协商后可

第65页共72页

以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，

在

保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得

超过三十六小时。

(2)综合计算工时工作制。

(3)不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产

假、看护假等带薪假期。

第六条劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。

具体标准工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。

2.甲方每月____日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则

提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加。

加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。

第七条保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣

代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。

乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的;

第66页共72页

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同

无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

第九条合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满;

2、乙方达到法定退休条件的;

3、法律法规规定的其他终止情形

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________

身份证号：__________身份证号：__________

代表(签字)：__________

____年____月____日____年____月____日

劳务合同范本示例（十六）

乙方(劳动者)姓名：__________

居民身份证号____

户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村

邮政编码____

现住址____联系电话____

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协

商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第67页共72页

第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限：____年。自____年____月____日起至依法解除、终止劳动

合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至____工作(任

务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事____岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为_______________________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任

务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处

理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过

____小时。每周休息日为____。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制

度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年

休假等假期。

第68页共72页

甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日

加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支

付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期工资为____元/月。

(二)计件工资。计件单价约定为___________________________________。

(三)其他工资形式。具体约定在本合同第____条中明确。

甲方安排乙方每日____时到次日____时工作的，每个工作日夜班补贴为____

元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为____元。

甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支

付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____

元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手

续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执

行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动

安全卫生制度及其标准。

第69页共72页

甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉

有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未

经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训

并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实

告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、

培训乙方按照使用规则佩戴、使用。

乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗

时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急

措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及

管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不

得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作

规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解

仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

____。

第70页共72页

第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执壹份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)：__________乙方(签字或盖章)：__________

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：__________

签订日期：____年____月____日

劳务合同范本示例（十七）

甲方(用人单位)____乙方(职工)____

名称：__________姓名：__________

法定代表人(主要负责人)身份证号码：__________

户籍地址：__________

经济类型：__________

通讯地址：__________通讯地址：__________

联系人：__________联系电话：__________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和

国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原

则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：____年。从____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)试用期限

双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

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二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：___________________________________________。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)(____)管理和专业技术类/(____)工人

类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同

办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：_____________________________________________。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外

的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填

“是”)年(____)半年(____)季(____)或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(____)种

形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：____元/月;

(二)乙方试用期工资为元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币

支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方

协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节

假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

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五、社会保险

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险

费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤

保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标

准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程

中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的

规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规

定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可

以随时解除本劳动合同。