聘任协议

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聘任合同范本模板

（最新版）

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序言

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聘任合同范本模板

聘任合同范本模板5篇

随着人们法律观念的日益增强，越来越多事情需要用到合同，它

可以保护民事法律关系。那么正式、规范的聘任合同是什么样的呢？

以下本店铺在这给大家整理了一些聘任合同范本模板，希望对大家有

帮助！

聘任合同范本模板（精选篇1）

一、聘方（甲方）：

法人代表（负责人）：

应聘方（乙方）：

住址：

身份证号码：

联系电话：

二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）。

三、聘请待遇：

1、每月__________元，假期不付，临近放假不足一个月的按日

工资计算。

2、奖金：按园教师考评方案兑现。

四、其它事宜：

1、甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事_________工作。

乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职

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工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率

先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、

不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学

校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关

法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因

失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，

乙方承担70%。

2、押金：乙方一个月工资80%。

3、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、

学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园

造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不

付任何责任，由乙方自行承担。

5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解

聘之日起无效。

6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工

资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8、本协议自________年____月________日起生效，一式两份，

甲乙双方各执壹份。

甲方：（签字或盖章）

乙方：（签字或盖章）

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合同签定日期：年月日

聘任合同范本模板（精选篇2）

甲方：_________

乙方：_________

甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿

签订本聘任合同。

第一条首次聘任聘期为_________年，自_________年_________

月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任

期满双方同意可以续聘。

第二条乙方享有如下权利：

1．聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；

2．因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事

由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方；

3．法律法规规定的其他权利。

第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：

_________。

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际

情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关

法律、法规和政策办理。

第五条有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十

日以书面形式通知乙方：

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1．乙方不能胜任工作；

2．乙方严重违反甲方单位的规章制度；

3．本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不

能履行；

4．甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附

件。

第七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

第九条本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能

妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘任合同范本模板（精选篇3）

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共

同遵守。

第一条、乙方具备心理咨询师资格，自愿申请到甲方从事心理咨

询师工作，甲方决定聘乙方为本单位的心理咨询师。

第二条、乙方的聘任职务是兼职心理咨询师，其工作范围是：

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1、负责单位所分配的学生的心理咨询工作，并做好咨询记录；

2、负责与学生家长沟通学生咨询情况及咨询进度，与每位学生

家长沟通次数每月不少于两次；

3、每个季度上交一份所负责典型学生的个案分析；

4、当天咨询结束后及时与教官、办公室人员沟通咨询情况，学

员出现特殊情况及时上报；

5、完成学校不定期安排的团体心理课堂。

第三条、乙方的薪资与发放：

1、工资由基本工资和效益奖金两部分组成；

2、基本工资为每天200元，当月工资下月15号现金发放；

3、所负责的学生文化课补习及书法课总费用的4%为效益奖金，

与基本工资一同发放；

4、所负责的学员培训满期后（所有学员培训周期为半年）每延

期一个月另奖励50元奖金，奖金累积至学员离校后与基本工资一同

发放。

第四条、甲方应为乙方履行职务提供必须的工作条件。

第五条、乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照相关要求不断提

高自己的实际工作能力和业务素质；

第六条、在下列情况下，甲方可单方解除合同：

1、乙方严重违反工作纪律或违背职业道德；

2、乙方每年从事心理咨询实践活动或接受继续教育时间分别不

满20小时；

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3、乙方因其他原因不宜继续履行职务。

第七条、经双方协商或因国家政策法规发生变化时，合同可以变

更。

第八条、本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至年月日止，

合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效

力。

第十条、本合同自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

年月日

聘任合同范本模板（精选篇4）

合同编号：

甲方：_________乙方：_________

甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿

签订本聘任合同。

第一条首次聘任聘期为________年，自________年____月____

日起至________年____月____日止。聘任期满双方同意可以续聘。

第二条乙方享有如下权利：

1．聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；

2．因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事

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由，乙方可以提出解除合同。但应当提前____日以书面形式通知甲方；

3．法律法规规定的其他权利。

第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：_________。

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况

调整工作岗位、下达临时性工作任务。

第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法

律、法规和政策办理。

第五条有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前____

日以书面形式通知乙方：

1．乙方不能胜任工作；

2．乙方严重违反甲方单位的规章制度；

3．本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不

能履行；

4．甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

第七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

第九条本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥

善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表

人（签字）：

________年____月____日________年____月____日

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聘任合同范本模板（精选篇5）

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法人（负责人）：_________

乙方（劳动者）：____________

性别：_____

出生年月：___________

居民身份证号码：________

户口所在地址：______________

常住地址：__________

为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和

国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事园（副）长工作。乙方应胜任本

职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必

要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬及内容

（一）甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月，通讯费元

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/月，安全奖元/月工龄元/年。

（二）签署合同即日起，甲方付给己方三险一金。

（三）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的

工作任务，法定假期及双休日加班有加班费补贴。

（四）工作内容：

1、全园的安全工作。

2、招生宣传工。

3、日常保教工作。

4、重大活动的组织。

5、教师的考评工作。

6、总园安排的其他工作。

7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，

进行解聘。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙

方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。

有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲

方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

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5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。

6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受

损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期

满或劳动合同终止条件呈

现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。

乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、在录用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提

前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。

2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳

动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议

的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

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（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或因故拖欠劳动报酬的。

八、违背劳动合同的义务

1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金

1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、

培训学习。培训期间甲方应支付乙方正常工资报酬，培训、学习结束

后，未满甲方请求的一年工作年限而辞职离园的，并将当月工资作为

退还报销的学习培训费用。

九、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关

部门提起仲裁和诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改

无效。

甲方：（盖章）

法人：（签字）

授权代理人：（签字）

乙方（签字）：

签订日期：年月日

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