责任目标

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安全生产目标责任书（通用5篇）

安全生产目标责任书1

一、负责人是承担项目部部门安全生产第一责任人，必须切实做

到对本部门安全管理工作全面负责。

二、基本要求

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方计，将安全

生产的思想贯穿于安全生产全过程，即时处理和解决安全生产存在的问

题，做到任务、时间、措施三落实。

2、严格按照设计文件和技术规范的要求组织施工，做剑安全保障，

并付诸实施。

3、施工过程中，必须遵章守纪，认真执行项目部的各种规章制度

及其它安全文明施工管理规定，切实做好对一线工人的安全管理工作，

坚决制止违章指挥、违章作业及违反劳动纪律等不良现象。

4、加强对一线工人的业务技术训练和安全技术操作规程的教育培

训，要求特种作业人员必须持证上岗。所承担的工程施工现场必须做

好各种防护和各种安全际志的悬挂设置。

5、发生安全事故，必须立即报项目部和公司安全科，并做好现场

急救和保护工作，积极配合项目部和公司安全科按照“四不放过”的

原则，做好伤亡事故的调查处理和结案工作。

三、控制目标

1、年度内员工因工死亡率为“零”：

2、年度内员工因工重伤率为“零”：

3、年度内不发生重大的设备、火灾等事故：

4、年度内无恶性上访及治安事件发生：

5、安全生产、文明施工、创建一流的施工现场环境：

四、责任

负责人因自身管理方面的原因，造成人身伤亡、设备、火灾等重

大事故，项目部不承担任何责任。

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五、本安全生产目标责任书一式两份，项目部、负责人各一份。

单位：

负责人：

日期：

安全生产目标责任书2

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生

产条例》，进一步明确岗位安全生产职责，落实安全管理责任，确保企

业的财产安全和员工的生命安全，签订本责任书。

一、管理职能及责任

1、分管公司的安全生产管理工作，对全公司的安全生产工作负分

管领导责任；

2、主管公司的工艺质量、运转操作、设备维修等生产职能管理，

对主管业务范围内的安全生产工作负主要领导责任；

3、主管皮辊、木管、试验室、验配组、通用工段、电气工段、基

本建设（含外包工程）等管理，对主管范围内的安全生产工作负直接

领导责任，是生产部各职能小组安全管理的第一责任者；

4、负责公司重大安全事故隐患整改工作的立项、审核，报总经理

审批后组织实施，对重大事故隐患整改工作的落实负直接领导责任；

5、负责组织制定、审批公司各工种的安全操作规程，对因操作规

程欠缺而导致发生的生产安全事故负主要领导责任；

6、在确保安全的前提下组织生产，对各分场安全生产工作负直接

领导责任，是各分场安全生产管理的第一责任者。

二、管理目标

1、认真履行安全管理职责，确保公司年度安全生产目标的全面完

成；

2、杜绝生产部所辖范围内和各分场发生因工死亡、因工致残1—

——4级（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车

辆事故）以及一次性直接经济损失30000元以上的火警事故；

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3、有效遏制生产部所辖范围内和各分场发生因工致残5级以下（含

上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）和一

次性直接经济损失10000元以下的火警事故。

三、管理考核

1、未完成公司年度安全生产目标所确定的安全生产目标值，视责

任大小处XX元以上5000元以下罚款；

2、生产部所辖范围内或各分场发生因工死亡、因工致残1———4

级（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）

以及一次性直接经济损失30000元以上的火警事故，视责任大小处XX

元以上5000元以下罚款；

3、生产部所辖范围内或各分场发生因工致残5级以下（含上下班

途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）和一次性直

接经济损失10000元以下的火警事故，视责任大小处1000元以上XX

元以下罚款。

四、其它

本责任书一式两份，由公司总经理（综合部代存）和生产管理副

总经理各自存档一份。

本责任书自签字之日起生效，签字人调离工作岗位时应向接任人

交待清楚，由接任人补签责任书。

单位：

负责人：

日期：

安全生产目标责任书3

为进一步贯彻安全第一、预防为主的方针，执行《安全生产法》、

《消防法》等法律法规，落实安全生产责任制，切实做好安全工作，

促进企业安全发展，结合企业实际，特签定安全生产目标责任书。

一、责任目标

1、认真落实安全生产责任制，建立以分厂主要负责人为首的安全

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生产管理组织，健全安全生产管理制度，明确与分厂安全生产工作相适

应的兼职安全生产管理人员。

2、严格执行安全例会制度，每月召开一次安全生产工作会议，解

决安全生产工作中存在的问题，布置今后安全生产工作，并做会议记录。

3、积极组织职工参于各项安全生产宣传教育活动。特种作业人员

按规定要求参加培训，持证上岗。

4、重点加强氨系统，电梯等重点部位的安全监控工作，制定安全

操作规程，并公布上墙，督促相关岗位职工严格按操作规程操作。

5、分厂与各工段，小组及分厂范围内的租赁经营户及时签定安全

工作协议，明确双方安全生产责任，权利和义务，分解落实安全责任。

6、严格执行安全生产检查制度，定期不定期的组织安全生产检查，

并做检查记录。

7、认真抓好隐患整改工作，一时难以整改到位的，要加强人防力

度，并及时报告厂部。

8、建立健全安全生产管理台帐。包括管理组织，安全制度，操作

规程，安全会议，安全检查，隐患整改和值班记录等台帐。

9、全年安全生产形势稳定。做到无职工因公重伤以上事故，无火

灾事故，无因人为操作设备失误而造成重大财产损失的设备事故和停

产半天以上的生产事故。

二、奖惩办法

完成安全生产目标的给予通报表扬，未完成目标的给予通报批评，

承担相应责任，并实施一票否决。

三、本责任书自XX年1月1日起生效，有效期一年。

四、本责任书一式两份，厂部和责任单位各执一份。

单位：

负责人：

日期：

安全生产目标责任书4

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为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第一、预防为主、综

合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保安全生产、职工人身、机

械设备和物资的安全，结合我矿工作实际，特制定本年度安全生产目标

责任书：

一、安全生产控制指标

1、无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故，

不发生一般性工伤事故。

二、安全生产主要工作任务：

1、自觉遵守国家安全生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章

制度，遵纪守法，文明生产。

2、学习掌握安全生产基本知识和常用机械设备的基本性能和操作

维护方法。

3、积极遵守安全教育、培训制度，经过安全技术培训，考核合格

后再上岗作业；依法参加养老保险、工伤保险、医疗保险，切实保护自

身的利益。

4、熟悉本工种安全质量标准，认真开展煤矿安全质量标准化工作。

5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任，认真贯彻执行

“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，模范遵守各项

规章制度；严反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

6、加强学习，进一步提高业务工作技能，认真执行各项规章制度，

团结协作，保质保量完成安全生产工作任务。

7、和全班人员同时上下班，认真巡查工作范围内的安全情况，发

现隐患及时处理，力争把事故消灭在萌芽之中。

8、发现违章人员有权立即制止，对违章严重的人员要及时报告安

全管理人员按规定进行处罚。

9、发现机械设备温度超过规定，有异响，缺件或螺栓部件损坏要

立即停机，报告机电部门进行维修，严禁机械设备带病运行。

10、认真学习安全技术和操作技能，熟悉机械设备的性能，能进

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行简单的'维护和维修，能准确判断机械设备的故障。

11、特殊工种人员必须经有资质的培训机构培训合格取得资格证后

才能上岗作业。

三、奖罚规定：

1、责任期内控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规

定给予处罚。

2、完成控制指标和落实工作目标的，按规定给予奖励。

四、附则：

本责任书有效期限从签订之日起到20xx年xx月xx日止。

按目标责任书具体要求，班组每月进行一次考核。

本目标责任书一式两份，班组与被考核职工各执一份。

单位：

负责人：

日期：

安全生产目标责任书5

为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，

杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决

定，生产工段长（班组长）与全体员工签订安全生产职责书。

一、安全生产控制指标

1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零；

2、不发生火灾事故、中毒事件；

3、因工轻伤为零；

4、不发生刑事案件；

5、不发生环境污染事件；

6、不发生职业病；

7、不发生特大质量、工艺事故；

二、安全生产主要工作任务

为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。

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1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作

规程规范。

2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。

3、在生产工作中要自觉履行自我的安全职责，严格执行[安全操作

规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班

制度。

4、对自我岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时

采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。

5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情

节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律职责。

6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防

护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

7、学习安全知识，进取参加各种形式的培训，开展技术革新，为

企业改善劳动条件提出合理化提议。

8、及时反映、处理不安全问题，进取参加事故抢救工作

9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员

工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，

依法追究刑事任；

3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励；

本职责书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员

工签约并监督。

单位：

负责人：

日期：