员工劳动合同

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员工劳动合同范本

招聘方：_____(企业、事业、机关、团体等单位的行政)，简称甲

方

受聘方：_____(合同制职工)，简称乙方

甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)甲方

已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便

共同遵守。

第一条合同

合同期限为_____年(或_____个月)，从_____年_____月_____日起

至_____年_____月_____日止。

(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应

注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期

限”。)

第二条试用期限

试用期限为_____个月(或_____年)，即从_____年_____月_____日

起至_____年_____月_____日止。

(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规

定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

第三条职务(或工种)

甲方聘请乙方担任_____职务(或从事某工种的工作)

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第四条工作时间

每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时

间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双

方商定。)

第五条劳动报酬

(一)乙方在试用期间，月薪为_____元。试用期满后，按乙方的技

术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月

薪。

(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报

酬。实行计件工资的，按计件付酬。)

(二)乙方享受的_____岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相

同。

第六条生活福利待遇

(一)补贴待遇：_____乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补

贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇：_____乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定

职工相同。工作满_____年以上需要探亲的，可享受_____天(不包括路

途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

(三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

第七条劳动保护

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

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第八条乙方患并伤残、生育等待遇以及养老保险办法

(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)

第九条政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企

业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

新版的员工劳动合同范文

(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如

职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合

同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没

有一定期限的劳动合同。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服

从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产

教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同变更

(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

3、由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动

合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;

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4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，

致使原合同无法履行;

5、法律规定的其他情况。

(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以

外的工作，但下列情况除外：

1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

2、因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);

3、发生不超过_____月时间的短期停工;

4、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职

工的工作;

5、法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除

(一)_____、(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规

定执行;没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律

和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。)

(二)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造

成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，

以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和

支付路费。

(三)解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定

将解除合同的情况报告有关机关核准。

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第十三条违约责任

(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给

乙方违约金_____元。

(二)甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益

的，应补偿乙方的损失。

(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，

并偿付给甲方违约金_____元。

(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方

有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条其他事项

(一)本合同于_____年_____月_____日起生效。甲乙双方不得擅自

修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补

充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，

当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳

动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

(二)本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_____

份，报主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处

留存一份)等单位各留存一份。

甲方(盖章)_____

代表人(签字)_____

_____年_____月_____日

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乙方(签字)_____

_____年_____月_____日

员工劳动合同范本（二）

甲方：_____

乙方：_____

依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、有关法律、法规、

规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1有固定期限：合同自_____年_____月_____日起，至_____年

_____月_____日止。

2无固定期限：合同自_____年_____月_____日起覆行。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执

行和完成生产任务。

三、工作时间

每天12小时,_____月轮班，无固定休息日.

四、劳动报酬

1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_____元。

2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方

根据乙方完成(工作)任务情况，与乙方约定每月工资_____元(已含加班

费).伙食补贴_____元.甲方于次月_____日发放工资。

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五、解除、终止劳动合同的条件

1经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。

2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;

(3).严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的;

(4).被依法追究刑事责任的;

(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;

3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

4有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合

同：

(1).在试用期内：

(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.

5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行

终止.

六、违反劳动合同的责任

1甲方违约,应承担的责任：甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方

未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失_____月工资);

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2乙方违约,应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违

反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔

偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其

它相应的法律责任.

七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____

法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____

日期：_____年_____月_____日