新员工培训总结

员工新入职培训总结

员工新入职培训总结1

我是来自办公室的新员工xx，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通

入职培训的心得体会。我是今年7月探讨生毕业后进入公司工作的，能够

成为一名中水电人让我感到特别荣幸！虽然我在公司工作的时间还不到一

个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注

我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己

的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟识业务的同事，他们的

帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这

里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建人生的精彩！

能够在这样的公司工作，我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的

价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做

一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！

这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我

收获颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，

或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的

重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这

次培训他们无不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅

出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、

负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，

这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝！有这种阅历作为指导、有这种精

神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？

其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：

第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战

略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名中水电

人的骄傲感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了

言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深

刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而

其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，

使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信

任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！第三，我感到了

一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，因更感到亲切，

家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背

景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中

水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同

心同德、各尽所能，为公司将来的发展创建新的业绩、为“中水电人”增

加新的荣誉！

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领

导的关怀，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新

员工对您们表示诚心的感谢！

五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚起先。如何更好地开

展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新

同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但

是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们

的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当变更作为一名学生自

由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，

来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。员工培训心得体

会总结

2、着力培育忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识

在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是

因为我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我

们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感

恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，

通过自己的努力不断创建优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作

作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因

此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持

虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事

熬炼实力、积累阅历、实现成长。

将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我

信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有

我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能创建出无愧于

自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！敬爱的各位同事，

让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗！感谢

大家！

员工新入职培训总结2

为期一个月的培训，内容特别丰富：首先，介绍了公司的发展历程与

企业文化；然后，讲解了保险法基本原理、车辆基础学问、保险条款等财

产险的基础学问；其次，学习了运营中心的基本概况，驾驭了质检、核保、

回访的专业技能；另外，还向我们供应了员工礼仪规范、沟通技能等方面

的培训。讲师们的精彩讲解、风趣的授课风格，使我们在轻松愉悦的氛围

中驾驭了所须要的技能，最终大家都顺当通过了考试。

一、培训心得

在培训期间，领导的悉心关怀、老师的耐性讲解、同事的专心指导，

都给我留下了很深的印象，在我的职业生涯中留下珍贵的记忆，其中让我

感受最深的即xx保险的企业文化。xx的企业文化并不是空中楼阁存在于

虚幻之中，而是落实在公司的整个运营上，体现在xx员工的一言一行中。

通过培训，我了解到公司的企业观是：公司是学校，教人要育；公司是军

队，治司要严；公司是家庭，同仁要爱。以下从这三方面谈我的感受：

1、公司是学校，教人要育。在xx培训的这一个月期间，切身感受到

公司对员工培训的重视，对我们这批新学员的培训不再多说，对已经入职

的员工，公司同样供应许多培训机会，包括岗位技能的培训、业务分析的

培训等，更值得一提的是，公司引导众多员工报名参与专升本，为员工供

应学历深造的机会。这让我们看到公司的企业观并不是标语口号，而是在

实践中贯彻执行的。这些培训机会不仅给员工带来持续发展的动力，也强

化了员工对公司的忠诚度，对于我们即将加入xx保险的新员工，更是一

剂强有力的强心剂，使我们加入xx的决心更加坚决。

2、公司是军队，治司要严。xx保险由xx起家，给公司的文化烙下

军队的印记。我国古代就有“师出以律”之说，意思是军队一出动，就必

需绳之以纪律。纪律是军队的根本，是的生命。公司以军队的标准严

格要求员工，也让我感同身受。培训最终一段时间里，我们被分到各个片

区，纪律稍有松懈，立即受到张总和李经理的严慈教育，使我也深深感受

到公司严格的纪律制度。无规则不成方圆，职场里严格的纪律是各项工作

维持良好运营的保障。

3、公司是家庭，同仁要爱。培训期间，领导对我们的关爱、同事间

的友爱，有太多细微环节使我感动，让我感觉到公司是个和谐的大家庭。

大到公司双节的文艺演出、业管部细心策划的业务学问竞赛，小到培训期

间的饮用水、中秋节的月饼都让我感受到家的暖和，在这里，感动得太多

太多了。

二、培训展望

通过一个月的入职培训，我不仅学到了许多专业和业务上的学问，也

使我意识到自身的许多不足，要想在以后的工作中有好的发展，必需改进

自己，做到以下几个方面：

1、尽快完成角色转换。离开高校校内踏上工作岗位，环境、生活习

惯、角色要求都发生了很大改变，心中难免有些惶恐担心。虽然一个月的

培训已经使我在生活习惯和思维方式等方面得到很大的改善，但在许多方

面仍需加强熬炼，比如多与同事沟通沟通、遇到问题虚心向前辈请教、摒

弃眼高手低等等。英雄各有见，何必问出处，进入新的环境，必需遗忘之

前在学校取得的成果，一切重头起先，只有保持“放空”平和的心态，给

自己正确的定位，才能使自己在最短的时间内进入自己的角色，融入到公

司的和谐氛围中，成为一名合格的职场人。

2、尽职尽责，有仔细的工作看法。运营中心现在正处于蓬勃发展的

快速上升期，公司为我们的发展供应了很好的机会，而机会只偏爱有打算

的人，能否抓住机会、利用机会，关键在于自身的打算。台下一分钟，台

下十年功，同样的，要想胜利地抓住机会，就要尽职尽责，养成仔细的工

作看法，切忌投机取巧，坐享其成。一份耕耘一份收获，信任只要看法端

正、脚踏实地、团结、负责、勤奋、进取，肯定会获得应有的回报。

3、时刻虚心谨慎、虚心学习。作为刚出学校的高校生，我们驾驭了

肯定的理论学问，但在实践阅历上却几近于零。因此，肯定要时刻保持虚

心谨慎的精神，虚心向前辈学习。而且，还要时刻保持一颗学习的心，“活

到老、学到老”，要广泛地学、深化地学、创建性地学，这样才能熬炼自

己，积累学问，实现自身的快速成长。

培训结束了，但我的职业生涯才刚刚起步，在今后的工作中，我将加

倍努力，不断提高自己的业务素养和专业技能，在公司“二次创业三步走”

的征程中，开拓奋进，尽职尽责，为公司创建一流的现代金融保险集团而

添砖加瓦！

员工新入职培训总结3

这周三我参与了员工入职培训，这是我第一次参与员工培训，我很兴

奋有这样一个让我成长的机会。在此次培训中，我对员工守则，商务礼仪，

以及团队合作有了进一步的了解，同时也知道了一些工作中应留意的事项。

期间的史书记，王总的讲话，以及各位同事的发言也给我了很深的感受。

员工守则不用说了，这是我们作为员工每个人应当遵守的，有规则才

能成方圆。对于商务礼仪，之前在培训中了解到一点，此次xx的培训让

我更加深刻的了解，尤其是在和领导一起坐车的商务礼仪，它分状况而定，

有很大的差别，这都须要我们耐性去学习。

在团队合作上，须要团队成员有共同的目标；成员在不同的领域具有

特别的'专才；有简单沟通，互动的环境；还要有共同的价值观及遵守的

规范；以及成员对团队的归属感。团队中都会须要成员来扮演协调者，决

策者，策划者，监督评估者，外联者，支柱者，实施者和执行者这些角色，

每个人的性格爱好，以及处事实力都确定了他们的角色。每个人都是自私

的，但为了共同的利益，团结起来的好处大于个人单方面的努力，就像蚂

蚁军团一样，它是一种食人蚁，它们单个的个头很小，但团结起来能吓走

非洲野象群，但是若为了各自的利益，就会是一盘散沙。我觉得我个人在

团队合作方面还比较欠缺，自己的性格喜爱自己独立的解决一件事情，不

喜爱依靠别人，虽然在某些方面这样是有好处了，能够独当一面，但是在

团队合作上，今后我要多与队友沟通协商，培育共同解决问题的意识，这

样不仅有利于减轻个人的负担，还能从全局考虑，提高了工作效率，有利

于企业的发展。

通过这次培训，我还知道了一些工作中应留意的问题。比如说，向领

导提出工作中遇到的一些问题时，我们应当自己先想几条可行的方法，给

几个建议，这样不仅解决了领导突然遇到这些问题不知如何处理的尴尬，

而且削减了解决问题的时间，有效地提高了工作效率。还有我们在说明一

件事情时，思路应清晰，分点说明，便利他人快速的明白事情的概要。在

领导交代任务时，我们要细心倾听，之后分点重复领导所交代的事项，等

待领导确认，这样有利于信息的有效传达。对于刚起先工作的我们，要多

听多问，尽早熟知公司的基本状况以及事物的有效处理方法，学会勤于报

告，当说则说，力求在工作中能说能做。在为人处事方面，我们要多看看

别人的优点，而不是缺点，这样自己才能不断地进步，我们要专心的处理

好四周同事间的关系，做好自己本职的工作，多虚心听取别人好的建议，

尽快适应从学校迈入社会的不适，调整好心态，尽快的融入明凯这个大集

体中，在自己的所在岗位上为公司效一份力，也是对自己价值观的实现。

培训结束前，我们每个人都说了入职以来的感受以及对以后追求，我

觉得多回顾过去，能发觉在我们不知不觉中成长，知道了学到了什么，吸

取过去的阅历教训，在过去的基础上接着努力，为自己的目标而奋斗。我

觉得我们在对待人或事务上应怀着一颗感恩的心，这样你才能发觉他的好，

他对自己的帮助，才会觉得生活到处充溢了希望，你才有前进的动力。

最终史书记的讲话让我学到了四点。

一是要勤奋学习。这个学习不是书本上单纯的学习，它是对社会敏捷

的学习，须要我们敏捷的去驾驭；

二是要努力工作，在劳者多能的基础上做到能者多劳，所以我们应当

主动的多处理一些事物，学到很多技能，才能能者多劳；

三是要珍惜现在。现在我们处于一个为自己将来打拼的阶段，珍惜现

在的每一分钟，多做有意义的的事；

四是要向实践学习。

俗话说，实践出真知，只有通过实践，我们才能知道一些事物的详细

运作方式，书本上的学问是死的，对于刚出校内的我们，实践正是我们所

欠缺的，我们要理论联系实际，积累阅历，做到不耻下问，才能造福于社

会。

对于我来说，这仅仅是一个起先，一个走入社会的起先，一个学习实

践的起先，一个为自己事业打拼的起先，也是一个面对更多生疏事物的起

先，这都须要我去适应，去学习，去变更自己，让自己去适应这个社会；

这也须要我去感怀，在过去的脚步中前进，在将来的希望中不但努力，超

越自我，为明凯，为社会做出更大的努力！

【员工新入职培训总结】