雇佣协议

关于雇佣的协议书

关于雇佣的协议书1

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方都本着自愿、互

利、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用吴忠市盛源达宾馆，期限年，从20xx年月日起至年月日

止；聘用期年。

2、乙方工作岗位。

二、工作时间和休息时间

鉴于宾馆工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为

小时（除两餐时间），乙方每月休息日。

三、工资待遇

乙方的工资以人民币形式发放，工资按月发放，实行岗位绩效工资制。

四、工资发放

1、甲方每月15日为发薪日（如遇节假日顺延），甲方须按月以人民币形式支

付给乙方，不得拖欠。

2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同的

约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，宾馆根据具体情况，对节假日休息

的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午

节、清明节、中秋节各休一天（节日期间视情况各部门安排倒休，但不能影响部门

或岗位工作）。

五、劳动保护和劳动条件。

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产

品。

六、社会保险和福利待遇

1、同《员工手册》各项福利待遇

2、乙方招聘上岗一个月后经考察为正式员工（享受一个月试用期工作待

遇），签订合同满一年后，经全面考核合格后，甲方支付20元/月工龄补贴（以此

类推），并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴，工作满第二年连续享受200

元养老统筹补贴（以此封顶）。

七、劳动纪律

1、遵守甲方依法制订的各项规章制度；

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务；

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方以依法变更合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补

偿金：

1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；

2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；

3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定下的其它情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面

通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方

另行安排的工作；

2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履

行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的；

3、法律、法规规定下的其他情形。

（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破产；

2、甲方依照解散或依法被撤消；

3、法律、法规规定下的其他情形。

（六）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同

协商下重新订立合同。

（七）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

九、保密条款

1、乙方应遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合

同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施

的技术和经营信息，包括管理决窍、客户名单、产销策略等；

2、乙方知违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或允许他人使用其

所掌握的甲方商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违

约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的`资料和文字，图片资料带出办公

室，并不得擅自打印、复印公司资料。

十、违约责任

（一）甲方违约的法律责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任如果甲方单方终止合

同，甲方将补偿乙方一至三个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。

（二）乙方违约法律责任

乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：

1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；

2、劳动合同中约定的其他赔偿费用；

3、违反保密条款，按双方所答保密合同约定执行；

十一、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应协商解决。协商不成，任何一方均可向管辖的部

门申请处理。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律

效力。

甲方签名：

乙方签名：

20xx年xx月xx日

关于雇佣的协议书2

甲方：

乙方：

目前公司（甲方）业务扩大，车辆配备尚不齐全，在保证公司事务正常处理的

前提下，雇佣公司内部员工（乙方）的私有车辆。为确保双方责任明确，及利益保

障，特此协议如下内容：

一、甲方的权利和义务

1、乙方的车辆必须具备完整的车辆相关手续，如：驾驶证、车辆保险、证照

年检、事故处理、维护保养等各项手续。甲方有权对乙方的相关手续进行核查、备

案、存档。

2、协议期内乙方必须服从甲方正当合理的车辆使用安排。

3、协议期间甲方有权对乙方的车辆违约行为做出相应处罚。

二、乙方的权利和义务

1、乙方在履行协议期间，必须按照国家规定按时办理相关手续、费用和保

险；否则，因此导致的所有损失，均由乙方承担。

2、协议履行期间，燃料（柴油）价格在元/升，则车辆雇用价不变；如价格

超出上述的范围，则相应扣除或补助因油价浮动所造成的运输成本差额（低于以上

价格范围时，由甲方提前通知乙方；高于以上价格范围时，需乙方提前申请）。

3、甲方在使用乙方车辆时，因乙方的责任导致甲方员工受到伤害或影响甲方

工作的，由乙方赔偿甲方全部损失，并承担甲方员工因此发生的所用费用。

4、乙方必须以公司事务的处理为先，积极配合车辆调度者的安排。

5、乙方必须注意维护公司形象，注重个人卫生及礼仪礼节，对待用车人时确

保自己的言行举止不会对公司造成负面影响。

三、用车结算

1、因公使用乙方车辆时，乙方必须做好《车辆行驶记录表》登记，以便于年

底核算，发放补贴。

2、实际用车核算甲方依据《派车单》及《车辆行驶记录表》登记之记录，计

算公式为：实际行车公里数×元/公里=实际发生费用。

3、甲方给予乙方补贴基数为每年15000元整，既：当按照公式计算实际发生

费用未达到该补贴基数时，仍按照基数发放补贴给车主；当实际发生费用超出补贴

基数时，则按照实际发生费用全额补贴。

4、所有用车记录甲方每月日统计，制单审核，于年底一次性给予补贴。

四、其他协议项

1、若乙方各项手续年检、违规处理不及时，甲方有权终止合同。

2、本协议双方签字生效，一式两份，甲乙双方各持一份；若双方发生争议，

双方协商解决，协商不成可以提交到甲方当地人民法院申请仲裁。

3、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议的内容与本协议具有

同等法律效力。

4、本协议有效期为：年月日至年月日止。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

关于雇佣的协议书3

甲方：

乙方：

为了充分发挥厦门市同安发展交通服务站吊车司机的技术优势，协助厦门泉厦

路政大队培训吊车司机，经甲乙双方友好协商，现就吊车司机的培训、吊车的使用

等事宜达成如下协议：

1、培训时间：

自协议签订之日起6个月，每周安排2~4个工作日（以天气状况为准）。

2、培训方式：

培训课程分为理论培训、场地实际操作培训和交通事故现场实际施吊培训三部

分。

3、培训地点：

（1）吊车理论培训在厦门泉厦路政大队驻地进行；

（2）场地实际操作培训在厦门泉厦路政大队办公楼前空地或在厦门泉厦路政

大队所属停车场内进行或在乙方所属停车场内进行；

（3）交通事故现场实际施吊培训根据事故现场地点确定。

4、培训车辆：xx吊车。

5、培训教练：由乙方指定技术娴熟、精通、富有吊车实际操作经验的吊车师

傅负责培训。

6、乙方应负责对甲方所有的吊车进行日常保养和维修，保养维修费用由乙方

负责。在协议期间如果甲方所有的吊车需要更换零配件，费用由甲方承担。维修

费、工时费等由乙方承担。

7、协作期间吊车的燃油费由甲方承担。

8、如遇甲方管辖的高速公路发生交通事故需吊车出动并施吊时，吊车的收费

归乙方所有，甲方以此费用折抵吊车教练的培训费，乙方不得再向甲方收取培训费

等其它费用。

9、乙方收费应按厦门市物价局批准的吊车收费标准收取，并应开据正式发

票。因收费而产生的一切纠纷由乙方自行向车主解释。

10、乙方教练（帮工）及甲方学员应遵守机械操作规程，交通事故现场都应着

反光背心，并注意交通安全。如有违反，后果由甲乙双方各负其责。

11、乙方教练应负责对甲方全部的清障人员进行培训，培训结束后，应积极协

助甲方学员报考国家劳动保障部门承认的吊车操作等级证书。

12、协议执行中如遇其它问题，双方应协商解决。如无法解决可向当地人民法

院起诉。

本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日