简易合同

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简易劳动合同(完整版)

甲方(单位全称)_____

法定代表人(或委托授权人)_____登记注册地_____

乙方(劳动者姓名)_____身份证号码_____

户籍所在地_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民

共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公

平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

1、无固定期限：自_____年_____月_____日起至终止劳动合同条

件出现时止。其中：试用期为_____个月，从_____年_____月_____日

起至_____年_____月_____日止。

2、固定限期：本合同为_____年_____个月。自_____年_____月

_____日起至_____年_____月_____日止。其中：试用期为_____个月，

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容、工作地点

1、乙方同意在工作。

2、乙方同意甲方根据生产(工作)需要变换工作地点、岗位及职

务。

3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任

务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

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1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程

总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，

按乙方的工作岗位确定工作时间。

2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休

假等有薪假。

四、劳动报酬

1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式_____(直接发放/

委托银行代发)乙方工资。

2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者

劳动合同约定工资的百分之八十。

3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙

方的工资不得低于当地最低工资标准。

4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规

章制度中的内部薪酬分配办法确定。

5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。

6、甲乙双方对工资的其它约定：

五、社会保险

双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应

由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条

件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。

2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管

理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方

提供保护。

4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知

的义务;从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康

检查，其费用由甲方承担。

七、劳动纪律

1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，

遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处

分，直至解除劳动合同。

八、其它约定

乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲

方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并

签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

甲方：_____乙方：_____

简易劳动合同(完整版)（二）

甲方（用人单位）：，地址：，联系电话：_____。

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法定代表人（主要负责人）：_____。

乙方（劳动者）：，性别：，身份证号码：，户口所在地：，

现通信地址：，联系电话：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平

等自愿、协商一致的原则订立本合同。

第一条本合同为(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为

期限的)劳动合同。期限为：_____。试用期为____年____月____日起

至____年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，工作地点为。

经双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时

完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规

章制度，给予相应处理。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日前支付工

资，支付的工资（税前月工资）为元/月，其中试用期的工资为元/月

（如实行计件制，计件单价为元）。

甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动

法》第44条、《工资支付暂行规定》第13条的规定支付加班或者延

长工作时间工资。

第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、

劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

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第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方

出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定

的，支付乙方经济补偿。

第六条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳

动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定

通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第八条双方其他约定

第九条本合同双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，涂

改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）：乙方签字：

签订时间：____年____月____日

简易劳动合同(完整版)（三）

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）名称：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规

定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列

条款。

一、劳动合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

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1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方

可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的

其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安

排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民

币，于次月____日发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：_____。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格

遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事

故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙

方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

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2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制

度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳

动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通

知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙

方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或

不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法人代表：合同签订日期：____年____月____日