心态管理

关于五项管理心得体会4篇

五项管理心得体会篇第一篇

人在生产力中起决定作用，通过本次培训，我深刻体会到企业管理以人为本的重要性，

受益匪浅。

五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的呢?人们常说态度决定一切，士

气最重要，特别是企业的中高层管理者，一个卓越的领导者，应该充满人格魅力，有宽阔的

胸怀，对公司的前途规划运筹帷幄，信心十足，这样才能有足够的领导力去感染员工，做到

此时无声胜有声，相反一些部门负责人对下属言必称执行力如何，而自己的领导力又怎样呢?

用积极上进的心态去处理事务，可以说是好的开始是成功的一半。心态消极，悲观失望，瞻

前顾后，没有一个乐观向上的心态很难成功，就像五项管理行动手册所言：积极的心态能激

发高昂的情绪，帮你忍受痛苦，克服恐惧，并且凝聚坚韧不拔的力量。消极的心态却使人自

我设限、怀疑退缩、最终丧失机会。现在看看一些成功的企业，尽管成功的故事各有不同，

但每个企业都有一个带头大哥，这位带头大哥总是在企业高速发展之时，没有得意忘形;

在企业处在困境中，没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用良好的心态鼓励员工。就像

阿里巴巴创始人马云所说：今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死

在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚持!正是这种必胜的心态造就了

阿里巴巴的成功，所以我们每个部门的负责人也要有这样的心态，去感染每个员工，形成一

个健康向上的团队，为企业创造价值。五项管理还其他四项：目标管理、时间管理、

学习管理、行动管理，我觉得心态的管理最重要，只有人有了好的心态，才能实施其他的四

项管理，所以企业管理应该是以人为本，这就是我本次培训的最大收获。

五项管理心得体会第二篇

学习《五项管理》，使我受益匪浅。做为一名公司的管理者，应该如何在工作中应用五

项管理去把工作做好。下面我来和大家分享一下自己的学习感悟：

五项管理包括心态管理，目标管理，时间管理，学习管理，行动管理。这五个方面缺一

不可。我觉得尤其心态管理最为重要。积极的心态决定了成功的85%。如果一个人的能力

再强，但是态度不端正，思想不积极，那么只会给员工带来负面的影响。积极的心态包括八

个关键因素：认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。

从一早来到工作岗位，就要带着积极的心态，这样才能发挥出最佳水平。其次就是目标管理。

目标是成功的方向，只有制定了明确的目标，才有奋勇向前的动力。才有成功的可能。我刚

来公司时，因为没有明确的目标，每天的工作都是一团糟，很多问题不知道该如何下手、如

何去做。后来，我就把在学校时的那一套方法借鉴过来每天上班之前，都把一天要做的工作

写下来，只是写了却没有落实结果。通过这次的《五项管理》培训使我明确了无论干什么工

作必须要先想数字才干活，没有目标是没有办法做的，所以每天的工作目标要有，并且写上

我想要什么样的结果，只有这样，不仅省去了很多无用功，也大大提高了工作的效率。

再一个就是时间管理。工作的时间，就算再有计划、再有目标，但是，如果没有一个时

间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。比如说：每天安排工作必须分成三个等级急

办的、重要的、不重要的，用明确的数字去表明每件事情重要的次序，然后写上需要的达成

的时间。这样一项一项的去做，将最佳的工作时间用于做最重要的事，这样才能获得最高的

价值。

学习是竞争力。只有不断的学习，才有创新力，有了创新力，才有竞争力。学习的目的

是为了指导实际的工作。所以只有养成了好的学习习惯，从平时的工作中不断的学习经验，

在工作的失误中去学习反省、总结经验、加以改进。我想这样，我的工作一定可以做好。

通过多年的工作经验得知，人是企业管理的核心，因此，人力资源管理工作又是建立

在以人为本的基础上进行开展的。在今后的过程中，我将不断提升自己的沟通协调能力，

态度决定思想，思想决定行动，行动造就结果。从现在做起，从每天的工作做起，拟定计划，

并实际去执行，用自己满腔的热情去做、去拼、去争取，实际执行最后才能成为赢家。

五项管理心得体会第三篇

之前学习五项管理中的心态管理、目标管理和时间管理，受益匪浅，做任何事情，心态

最为重要。积极的心态决定了成功的85%。如果一个人的能力再强，但是态度不端正，思

想不积极，那么只会给自己带来负面的影响。积极的心态包括八个关键因素：认真、快、坚

守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位，就要

带着积极的心态，这样才能发挥出最佳水平。其次就是目标管理。目标是成功的方向，只有

制定了明确的目标，才有奋勇向前的动力。才有成功的可能。再一个就是时间管理。工作的

时间，就算再有计划、再有目标，但是，如果没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只

是纸上谈兵。今天学习了学习管理，对自己同样很受用，来到点石，真的很感慨，六年前如

果自己能有这样一套完整的学习理念的话，就不会是现在的样子，不过为时不晚，活到老学

到老，人生当中学习是无止境的。无论是在工作中还是在生活中，我们要时刻抱着一种学习

的心态，将学习养成一种习惯。每天1%的努力学习，那么一年就是365%的收获。水滴石

穿不是水滴有多大的力量，而是一种坚持的力量，每天进步一点点，那么时间长了，就会有

质的飞跃。

就像我们现在每天填写的点石日记，每天的工作计划，每天的任务目标，每天的进步，

每天的反省，真实的反映了我们一天的工作状态，做什么事情预则立不预则废，根据每天的

任务目标，自己要采取相应的行动去执行，在执行的过程中我们学到了什么，或者从别人身

上学到了什么，而且还有那些自己没有做到，为什么没有做到，反省自己，反省过后还要制

定相应的工作方法去弥补去改正，从而达到自己预期的目的。对于学习，我们始终要保持一

种持续的学习，像以前的一些成功人士，他们的学历并不是很高，包括李剑老师也一样，高

中毕业之后出来银行工作，学历不高，但是他们有一种持续学习的精神，一定是这样的。李

剑老师现在一直在不断的学习，一年至少要读200本书籍，所以他成功了。

那么，与李剑老师相比的我们呢，就自愧不如，要不然说这就是差距，人的付出努力与

收获是成正比的。歌德说过，读一本好书就像在和一个高尚的人说话，我们每天认真填写点

石日记，其实就是一种学习，习惯一旦养成，我们也会逐渐变成一个优秀的人，当我们所有

的积累达到一定量的时候，就会有质的飞跃，若干年后，当我们再翻到我们当年写的日志的

时候，发现持续的学习真的是一种力量，这是一种很难得的学习力!所以学习是无止境的。

在点石，在君河湾，我要树立坚定的信念，不断去学习。上次，跟张主管的一番谈话，

真的让我茅塞顿悟，学习不能仅仅局限在置业顾问这个小圈子里，在管理方面要多用心学习，

甚至还可以再拓宽，学习策划方面的东西，原来自己的眼光真是太短浅了，只要用心去学习，

没有什么事情是办不到的。其实我们在羡慕别人的光环的时候，并没有看到他们在背后付出

了常人难以付出的代价，所以，从今往后，我要对自己高要求、高标准，用心不断的学习，

加强自己的学习能力，朝着自己的梦想前进!

五项管理心得体会第四篇

最近学习了公司组织的五项管理培训，包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、

行动管理，通过学习使我感觉到只有通过科学的自我管理才能达到成功的彼岸，我从以下几

个方面来谈谈个人培训的心得体会。

学习心得心态管理，人们常说良好的开端就达到成功的一半，良好的心态就是做事情时

最重要的一环。好的心态包含积极乐观、积极向上不惧困难等，在心态讲座中老师特别讲到

了罗文的故事，集中起来就是罗文精神，向罗文学习不管遇到什么困难，不讲求外观因素

有一种保证完成任务的决心，不管遇到困难险阻都努力的寻找解决问题的方法，有一种保证

完成任务的信念。不是一遇到困难就退缩，只有足够强大的内心精神支撑，才能完成艰巨的

任务。心态管理在团队管理中积极鼓励成员，使团队积极向上完成工作目标。心态管理是五

项管理中的基础，只有心态调整好了才能实施后面的各项管理。

目标管理，在这节课中老师讲到了一句话人之所以伟大是因为目标伟大。目标是一个

人前进的方向，目标是一个人前进的动力，目标是一个人成功的指南。人生应该有人生目标，

工作有工作的目标。没有目标所有的行动都将变得茫然，结果变得飘渺。明确的目标管理让

人明白该干什么，采取什么措施去干，具体的时间节点。脚踏实际一步一个脚印地努力去实

现目标。

时间管理的学习让我们明白如何用有限的时间完成重要的事情，挤时间，抢时间，对时

间安排做合理的规划。做事要追求效率，要懂得要事每一，科学安排日常工作的优先顺序，

不做浪费的时间的事情。在日常工作中注意办公文件的整理分类，不要为寻找文件浪费时间

精力。

学习管理，俗话说一天不学习赶不上刘少奇这句话在现阶段尤为适用，现在的社会飞

速发展，科技日新月异。如果不学习我们的知识结构将老化，变成现代文盲。每天看几页书，

持之以恒，哪怕每天只学习一点点，也会集沙成塔、滴水成河。不要等到书到用时方知少时

才去读书，那是就有点晚了。从这集讲座中让我更加明白知识的日积月垒的重要性，每天学

习一小时，一年就成为这方面的专家，三年成为行业专家，五年成为国家级专家，八年成为

世界级的专家。挤时间学习让知识改变命运。

行动管理、在风险投资公司有这样的说法，一流的想法，三流的执行力，三流的想法，

一流的执行力，让大家选择，大家都选择了一流的执行力。可见执行力是多么的重要，不管

多伟大的目标，多完美的想法都要行动去保证，没有行动那就是做梦。在日常工作中我将把

公司的目标当成座右铭，用具体的行动去完成自己承担的目标。

让我们以高昂的士气，雷厉风行的作风为公司各项目标的达成做好自己的本职工作，我

们都要对自己说，行动!行动!行动，立即行动，快速行动，直到养成习惯!