论团队合作的重要性
正所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮;众人拾柴火焰高;一箭易断,十箭难折……
在我们日常生活中明显地可以感觉到团队合作很重要。我们怎样去理解这种团队合
作的重要性呢?
第一,通过团队合作,可以营造一种工作氛围,使每个队员都有一种归属感,有
助于提高团队成员的积极性和效率。正所谓男女搭配干活不累,先暂且不说男女搭
配,即使男男合作,都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感.由于团队具有目标
一致性,从而产生了一种整体的归属感。正是这种归属感使得每个成员感到在为团
队努力的同时也是在为自己实现目标,以此同时也有其他成员在一起为这个目标而
努力,从而激起更强的工作动机,所以对于目标贡献的积极性也就随自己油然而生,从
而使得工作效率比个人单独时要高.
第二,通过团队合作,有利于激发团队成员的学习动力,有助于提高团队的整体
能力。大部分人的心里都有希望他人尊敬自己的欲望,都有不服输的心理,都有精
益求精的欲望。这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心,使成员都不自觉
的要求自己要进步,力争在团队中做到最好,来赢得其他员工的尊敬。当没有做到
最好时,上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争,力争与团队最优秀的成员看
齐,以此来实现激励功能。在这不断地激励当中,有助于提高团队的整体能力。团
队成员内部竞争,有一定程度上的激发作用,这来源于团队成员之间的心理欲望,
但是要控制好这种欲望,避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗
能力。
2004年6月,拥有NBA历史上最豪华阵容的湖人队在总决赛中的对手是14
年来第一次闯入总决赛的东部球队活塞。赛前,很少有人会相信活塞队能够坚持到第
七场.从球队的人员结构来看,科比、奥尼尔、马龙、佩顿,湖人队是一个由巨星组成
的“超级团队”,每一个位置上成员几乎都是全联盟最优秀的,再加上由传奇教练迈克
尔·杰克逊对其的整合,在许多人眼中,这是20年来NBA历史上最强大的一支球队,
要在总决赛中将其战胜只存在理论上的可能性,更何况对手是一支缺乏大牌明星的
平民球队。然而,最终的结果却出乎所有人的意料,湖人几乎没有做多少抵抗便以
1:4败下阵来。
湖人队的OK组合过分强调自己在团队中的作用以寻求机会来证明自己,以寻
求他人的尊重,以寻求这种强者自居的心理满足,从而争风吃醋,在比赛中单打独斗,
全然没有配合,如同一盘散沙,不但没有了激励作用,而且其战斗力也大打折扣。
第三,团队合作可以实现“人多好办事",团队合作可以完成个人无法独立完成的
大项目.现在很多项目,都不是一个人在战斗。毕竟人无完人,一个人的力量有限,一
个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大。但是多人分工合作的话,就会有人
多力量大的优势,就可以把团队的整体目标分割成许多小目标,然后再分配给团队的
成员去一起完成,这样就可以缩短完成大目标的时间而提高效率.
第四,团队合作有利于产生新颖的创意.从团队的定义出发,团队至少由两个或两
个以上的个体组成。三人行,必有一师焉。也就是说每个人都有自己的优劣点,每
个人都有自己独创的想法。团队成员组成的多元化有助于产生不同种想法,从而有
助于在决策的时候可以集思广益而产生一种比较好的方案。
例如,在我们给我们第四组命名的时候,我们计划每个人都想出一个名字,然后
再通过投票来选出最佳的一个.当时我没有什么思绪,所以一个都没有想出来.但是我
们组的其他组员想出来的都很不错,像“雁之队”、“四度空间”、“死(四)亡之组”等.
最后我们通过投票选出了“四度空间”。试想想,如果仅仅是我一个人在苦思冥想,很
有可能一个也想不出来,即使想出来了,这个名字的优劣性还是个问题。但是通过团
队合作的话,成员可以各抒其想,这时我们可以融合而抉取出不同的想法而产出一种
最佳的想法。
第五,通过团队合作可以约束规范和控制成员的行为。在团队内部,当一个人
与其他人不同时,团队内部所形成的那种观念力量、氛围会对这个人施加一种有形
和无形的压力,会致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感。在这种压力下,成员在不
知不觉中随同大众,在意识判断和行为上表现出与团队中大多数人的相一致,从而
达到去约束规范和控制个体的行为的目的.规范和控制个体的行为有助于团体行动
的标准化,有利于提高团队的办事效率。
第六,团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同,团队的人数相
对比较少,这有利于减少信息在传递过程中的缺失,有利于团队成员之间的交流沟通,
有利于提高成员参与团队的决策的积极性。同时领导的概念在团队之间相对不强,
团队成员之间相对扁平,这有利于形成决策民主化。
综上所述,团队合作在实现既定目标上具有很多优势,有着与其他群体不可替代
的作用,这也是团队合作重要之所在。所以我们要学会与他人合作,学会做一只合群的
大雁,这样才使得我们的团队能飞得更高、更快、更远。
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