公司年会发言稿

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公司年会发言稿6篇

公司年会发言稿1

各位女士、各位朋友:

大家晚上好!

开心伴着汗水，成功伴着艰辛，惋惜鼓励搏斗，我们不知不觉地即将迈入

正在新年来临之际，首先，我要向我们孙记的广大顾客朋友们深鞠一躬!正如那

句“像对待自己的亲人和朋友一样对待我们的顾客!”孙记包子的点点滴滴成绩

都是在我们孙记的广大顾客朋友们的关心与支持下获得的，祝我们孙记的每一

位顾客朋友们在新的一年里身体健康，心想事成!

其次，我要向辛劳了一年的孙记全体员工将士们呈上新年的祝福!谢谢我们

孙记大家庭中的每一位家人在这么多年来付出的汗水与辛劳。很多生产一线的

员工心系大局，放弃很多节假日，夜以继日地奋战在工作岗位上，用勤劳的汗

水浇铸了孙记包子不倒的丰碑。借此机会，我向公司各条战线的员工表示密切

的慰问和由衷的感谢。

回首宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。让我们所有孙记人以自强不息

的精神、团结拼搏的`斗志创造新的辉煌!新的一年，让我们全体员工以高度饱

满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，

努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年

会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!让我们携起手来，为创造越发

美好的将来!干杯!

谢谢大家!

公司年会发言稿2

尊敬的各位领导，同事们：

大家新年好，新春伊始，万象更新，今日我们欢聚一堂，畅谈走过的20某

某，谈发展，谈人生，共谋公司发展大计，我的心境是无比激动。今年是龙

年，中国有句成语说的好叫龙腾虎跃，在20某某年度，我们用跃字来概括整年

工作，今年我们销售团队更要奋起行动，有所作为。

我此刻简单的做一下，20某某年度天津工作报告，在20某某年我们贯测

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执行总经理先生对天津工作的整个部署，要求。

1、组建成立天津分公司，完善组织架构，吸引更多由志之士的加盟，发扬

有条件上，没有条件创造条件也要上的精神。做好团队建设，培养团队凝聚

力，贯穿团队思想的核心是组织利益高于一切，不计较个人得失，第一时间解

决问题。

2、带领业务团队继续开拓天津市场，以大项目好项目为主题，落实业务考

核制度，统筹安排项目信息及跟进情景及时和领导沟通，探讨公关策略，落实

方案。勤能捕捉，加大有效信息量，保证每个阶段都有标投，提高中标率，坚

持业务的连续性。结交新朋友勿忘老朋友，做好回访联系工作，做到干一个项

目，树一个业绩，交一帮朋友。

3、做好公司领导视察统筹安排，努力做到高效率，不浪费领导时间，在公

关领域为领导创造水到渠成的条件，只需要向领导供给时间地点人物主题，营

造出和谐亲密的商务氛围，努力做到跟一个项目成一个活，在高端客户上，细

心用心高调做事低调做人，让客户感受到企业营销的核心价值—服务！在营销

费用上，做到钱花道刃上，该花的我们必须要去花，大气严谨。

4、配合各个项目部协调工作，做好交接，过度，有问题不推脱，第一时间

解决问题。

在20某某年度天津事业部，完成销售额约一个亿，待签约额约5000万，

在此我要感激公司领导对天津工作的重视和支持，及全体同仁们对天津工作付

出，多谢！

下头呢我想和大家分享一下，我做营销这么多年的一些感受

销售是十分辛苦极具挑战性的工作，但凡成功的企业家大多都是从做销售

做起的，思路清晰，思维敏捷，这都是销售人员所具备的特质，我认为我做销

售这个行业我很欢乐！目前公司管理施工本事已经满足承揽重特大工程的本

事，所以我们在整个营销策略上转型，向大项目好项目转型。跟大活，跟好

活。整个流程呢我认为分为两块一块是推销另一块是公关。首先我们要找到足

够多的项目信息，这一块唯一的技巧就是勤快，笨是能够学，如果懒谁也救不

了你，拿到足够多的数据之后做项目分析，提炼出有效项目信息，在进可能短

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的时间分析出有效信息的内部组织架构，整理有效信息做好统筹安排，在不一

样的时间段有侧重点的去跟踪项目。

沟通是客户第一时间了解你及公司的最佳方式，客户对公司的认知就像一

张白纸，你的行为已经不代表你自我，代表更多的是你背后的整个团队，如何

让客户在更短时间认可你及你的产品这个很重要。我认为销售人员必须要阳光

自信，每一天以饱满的热情投入到工作当中去，见客户举止端庄，行为大方，

把阳光自信的一面展现给客户，留下一个初见的完美场景。

进入公关阶段，想客户之所想，及客户之所及，把握好打电话的时机，经

过你的观察你认为什么时间打电话比较适宜你在打，把握好尺度，寻找突破

口。发动团队力量，营造出高层领导会晤的机会，始终把服务做为公关的主

线，就必须能成功！

雷总经常跟我们讲起销售是有易到难，在有难道易的一个过程，这一点我

深有体会，我此刻认为销售工作一项很欢乐，很容易的事，你要你肯付出，怀

踹着一颗做事梦想，公司会给你一个无限大的平台！

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，们朋友们只要我们紧密的团结在以雷总为

核心的公司领导机构周围，深入落实组织上对我们的要求，不折不扣搞工作，

一心谋发展，我坚信公司明天更完美！

最终祝大家身体健康

工作顺利

多谢大家！

公司年会发言稿3

尊敬的领导，亲爱的同事：

下午好！

律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事

会，向各位来宾的到来表示热烈的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢

意！

20某某年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年。公司成立x周年。公

司工会正式成立。第x届工会代表大会胜利召开。某某分公司顺利搬迁和人员

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扩编，公司各种丰富多彩的员工活动，让我们的每一位员工看到公司发展的希

望。虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信心，但是，我们的

企业和全体员工面对危机与困难，在公司董事会、管理层的正确指导下，积极

采取自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内

功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新发展。通过公司管理层和全体员工

的努力，公司获得了健康、稳步、持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的

目标。所有这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水。也凝聚

着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。

因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感谢并通过

你们向你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，

合家幸福，万事如意！

展望20某某年，我们将面临新的机遇和更大挑战，希望大家继续努力，开

拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章！

我相信20某某年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有

我们全体员工的共同努力和齐心协力。通过强化管理，提升效率，我们的员工

和企业一定能够携起手来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，公

司一定会有更美好的未来！

公司年会发言稿4

各位来宾、全体员工及家属朋友们：

大家晚上好！

转眼岁末，单位的年会如期而至，大家欢聚一堂，细数过去一年中风雨同

舟奋力拼搏的点点滴滴，聆听各部门对于去年一年的工作总结，展望单位未来

发展的蓬勃蓝图，在喜悦的同时，内心也隐隐感到一种责任的重量。

都说＂一个人之所以能够成功，总有其过人之处；一种产品之所以占有优

势销路，常因其具有独特的优点；一个企业之所以能够历经大风大浪独占鳌

头，必定与其不可抗拒的凝聚力息息相关。＂对我们这种一毕业就进入的小兵

们来说，是我们的＂梦单位＂，是梦想开始的地方，也是梦实现的地方。

从进入单位，自己一共参加了两次年会，不同的是，第一次只是被动的聆

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听和参会，而这一次却是亲身参与到了会议的筹备之中。从会议前期的选址，

费用的预算，各地人员到的住宿安排，到人员返程情况的汇总，会议全程的后

勤支持，虽然都是些小事情，但仍有很多细节需要注意，通过与部门同事的良

好互动和配合，最终年会进行的比较顺利。而年会期间，又正好赶上发放单位

全员过节费，中间不得不离开会场往返于银行和单位之间。但是还好会议的培

训工作准备充分，组织并印发了全套的培训教材，可以让我们在会后更好的学

习。

回望过去的一年，当凝视团队中这些可爱的人们，这注定又是一条百味杂

陈的心灵之旅。岁月无痕，对于过去一年人走过的路程、取得的成绩进行梳理

时，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢笑，在这一刻，已经渐渐显现出

它超越时间的力量，因为一切的变动最终都会投射到人们的内心，并留下无法

抹去的印记。领导们朴实无华的语言道出了我们共同的心声，最后肖总的培

训，更是让每个人心中都洋溢着对未来的憧憬。

当单位的规模逐步扩大，资产由万增加到万元，当一项项拟建项目频繁提

上议程，当我们的项目营销模式一步步完善，当经历了震荡调整后的单位架构

更加分明了责权利，我们没有理由不去相信，相信这是一个起能带给我们梦想

和希望的地方。作为人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而＂

成于忍，毁于躁＂，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信，相信

自己，相信这股激流般的力量。为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒

躁，朝着梦想一步步踏实前进。

公司年会发言稿5

首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯

定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领

导表示衷心的感谢！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是

农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三

小年定为公司的年会期，以此来表达对各位x和各位同事的祝福。在此我代表

立奇峰公司提前向各位x、各位同事先拜个早年，祝各位x、各位同事在新的一

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年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。

在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次x公

司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年x，x工厂的搬迁，经历多达十次以上，

每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成

长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高

速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅

速的'成长起来。

这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出

贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢

我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商，使我们的发展有了坚强的

后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。

在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管

理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员

工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化

的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我

们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了

下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出

来，在09年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损。

在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的

所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公

司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期

挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月

时间里使企业扭亏为盈.

痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设

定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步

的给予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理

团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平

化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现

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出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整

个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感

谢。

企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员

工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望

未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化

管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。

过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制

度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业

高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行

到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心

思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背

了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价

值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去。

在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺

乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出

及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业

较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，

这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。

一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理机

制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工

能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开

一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大

的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们

要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上

要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管

理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管

理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。

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展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理

再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在

春节后立奇峰人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管

理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立

奇峰辉煌的明天。再次感谢各位x各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、

合家x。

怡景湾在20某某年被公司评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体

员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各

级领导的支持和关心。

回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留

下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，

树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。

公司年会发言稿6

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

首先在这里我非常感谢20某某年为_辛勤付出的每一个员工，每一个日日

夜夜，每一里路程，每一个家人，每一个用户，每一个客户;20某某对于我

们，对于_，对于行业都是很艰难很困难的时光，感谢大家和_一起度过这一特

殊的一年，我以最恭敬的敬意感谢你们，谢谢!谢谢!

一年又过去了，翻过20某某年的一篇，有很多事情需要总结和思考的，同

时也为新的一年做好什么样的打算和规划，我总结了六个字：思过、思变、出

发。

一、思过;

_在创业和发展的道路上，尤其是在20某某年，我们所犯过的错误和失败

的经验比成功和正确的事情要多很多，所以我们要直面失败和错误，敢于开展

批评和自我批评;把这些东西总结起来，归纳起来，防止以后在去犯这些低级的

错误，失败乃成功之母;们，我们再想一想，扪心自问，在去年我们每一个

人有进步吗?进步了多少?学习了多少新的知识?增加了多少能力?提高了多少境

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界?我们的管理水平提高了吗?我们的技术水平提高了吗?我们的点击量和用户使

用度提高了吗?我们的服务水平提高了吗?我们的客户满意度提高了吗?我们的推

广形象提高了吗?我们的效率提高了吗?我们的执行力提高了吗?我们的战斗力提

高了吗?我们的精气神、正能量又提高了多少?社会和行业都在高速发展，我们

前进和发展了多少?我们每个人又在工作中犯过多少错误?们，胜败乃兵家

常事;我们不害怕失败，就害怕继续犯低级错误，就害怕不总结，不提高;我们

也不怕你们离开_，就害怕你们没有学到真本事、半途而废，没有把自己练成真

正的出色人才就放弃_;我们应该思考过去，开创未来;我经常和大家一起谈梦

想、理想、目标，人生的价值和意义，要么去实现自己的理想，要么就是走在

梦想的路上!

二、思变;

互联网的发展，猝不及防;行业的变化，防不胜防;在现在这个快节奏的社

会，落后不仅仅是挨打，跟不上就会被淘汰，不就没有发展;不变革，不创新就

没有竞争力，就很容易崩溃;逆水行舟，不进则退;时代逼着我们向前快跑，所

以思过以后就要思变，刻不容缓;怎么变，我想还是先淘汰我们的小农思想、小

资思想、小市民思想;把我们置身于大潮中，全面地接受洗礼;总结过去，思考

未来;认识自己很难，否定自己更痛苦，但是要发展，取得更大的成绩，就必须

要面对自己面对未来，淘汰陈旧的思想和方法，吸收新的、先进的发展思想理

念，学习和开创新的方法;甚至是推倒重来，磨刀不费砍柴功;把我们变成一个

真正的强者，一个行业的领头羊，打造一个所向披靡的超级团队，我更加希望

我们每一个人要从草根变成白领，从白领锤炼成金领和精领;新年新貌新_，思

过思变思未来!们，让暴风雨来的更猛烈一些吧，我坚信我们能够改变自

己，改变未来，创造新的佳绩!唱出新的青春之歌!

三、新_我们一起出发!

们，既然我们都有梦想，我们已经设计好新的发展大计，我们就一起

出发，风雨无阻，坚定、坚强、坚持我们的梦想;梦想是用来实现的，成绩是干

出来的，用我们的行动完成我们的诺言，脚踏实地的敢干、肯干、能干、实

干，_的平台永远属于干事人的平台;;姐妹齐心，兄弟同力，信心、用心、耐

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心，用我们的热血，用我们的精气神去开创新的篇章;有梦想就有未来，有行动

就会更精彩!自强不息_人，全力以赴创奇迹!

最后祝大家新年快乐!我们的家人们新年快乐!万事如意!我们一起迎接20

某某!