员工宿舍管理规定

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员工宿舍管理规定范文9篇

员工宿舍管理规定范文1

酒店生活区员工宿舍管理制度

为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良

好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立

宿舍管理制度如下：

一、员工住宿规定

1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办

理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对

号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和

超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不

得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员

工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，

不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违

者通报批评并罚款50--100元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从

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严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，

通报批评并处当事人200元罚款。严禁传阅书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得

随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必

须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼

而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。住宿

手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，

严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接

到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定

1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，

执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区

域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地

面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污

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渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。

5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上

或将手印打在墙上等不文明行为，如发现在酒店通报并给予20元罚

款处理。

6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

三、安全管理规定

1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用电、

用火。

2、宿舍内不得抽烟，不得随便乱拉、乱接电线，插座或烧电炉

并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发现火灾隐患及时报告管

理处。

3、水、电维修和宿舍维修，请填写维修申请单并与管理处电工

联系，不得私自乱拆、乱修。

4、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人。严防盗窃，

做好治安防范工作。

5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要注意妥善保管

好自己的贵重物品，如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理

员便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发现送执法部

门进行处理。

四、奖惩条例

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1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出

文明宿舍四间，不文明宿舍两间。

2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为

评优、升职、升级的参考依据之一，文明宿舍赠予流动红旗。

3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。两次者除通报之

外另记入个人档案，宿舍长罚款30元，舍员罚款20元，三次者取消

有关人员住宿资格。

4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关处罚

条款执行外，还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

员工宿舍管理规定范文2

学生宿舍区的卫生内务管理

一、学生不准在宿舍区随地吐痰、乱扔果皮、纸屑;垃圾放在垃

圾桶内。不准在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物。否

则，当垃圾处理。

二、学生要保持室内的整洁卫生。学生起床后，应叠好被褥、蚊

帐;毛巾、衣物、鞋袜、水桶、餐具、口盅等生活用品要摆放整齐有

序;桌面书本要保持整齐。宿舍内务检查不合格达三次的宿舍，给予

停电七天处理。

三、不得把硬性、难溶化的东西(如报纸、衣物、塑料袋、瓶类

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等)丢入便盆及下水管道内。如属以上东西堵塞管道的，原则上自行

疏通，需要宿舍中心派人疏通的，所需费用由该宿舍负责：分不清责

任的，其疏通费则由堵塞层以上(含堵塞层)同管道的宿舍分摊负责。

四、学生不得在宿舍墙壁上乱涂乱画乱张贴：除指定的宣传栏外，

宿舍任何地方不准张贴、钉钉子。违者，按《学生宿舍违纪处罚条例》

处理。

五、学生要自觉爱护宿舍内门、窗、锁以及消防设备等公用设施。

发现自然损坏的，应及时报告宿管中心，以便安排专人免费维修;因

使用不当或保护不当造成的损坏，维修所需费用由该宿舍或当事人负

责;如属人为损坏的，双倍赔偿井给予记过以上处分。禁止私自拆换，

不能维修复原的由宿舍成员照价赔偿。

六、宿舍区内公共卫生由专职人员清扫，宿舍内卫生由舍长安排

值日生轮流打扫，上午7：30分前，各值日生应清扫室内卫生，并把

垃圾扫到门外两侧，然后由专职管理人员清除。超过上午7：30，把

垃圾扫出门外的，按乱扔垃圾处理。

其它

一、学生处有关部门及宿舍管理员将根据本规定，定期或不定期

检查住宿生的情况，井将检查结果及时通报各院系。每学期组织开展

“文明宿舍”评比活动，给予精神和物质奖励并在综合测评中适当加

分。对于内务卫生、纪律、文明方面表现差或违反宿舍管理规定的，

按《学生宿舍违纪处罚条例》处理。

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二、宿舍成员违章违纪而本舍其它人员不配合揭发肇事者的，则

按集体违章处罚。

三、凡是不按期交纳罚金的，超期十天以上的，从第十一天起对

该宿舍停电处理。

四、不遵守我中心有关规定的学生，给子取消住宿资格处理。

五、本规定由学生宿舍管理中心负责执行并解释，从公布之日起

开始实施。

员工宿舍管理规定范文3

学生宿舍住宿管理

一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。未经宿

管中心批准，不得擅自调换房间或床位。违者按《学生宿舍违纪处罚

条例》处理。

二、新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金，由宿管

中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸彩色相片

办理住宿证(以班为单位)，签定《学生住宿协议》。在住宿期间如违

反协议，按协议条款处理。

三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定日期

内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、住宿证、办理离校退宿手

续后方可退还住宿押金(在校期间违反学生宿舍管理条例扣罚款项

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的，应先扣后还);如退宿手续办理完后，还继续占用住房者，宿管中

心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行李转移、保管，拒不

执行者依据学校有关规定予以处罚。

四、宿舍门锁、钥匙统一由宿管中心配备、统一管理.严禁任何

人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节轻

重按学校有关规定处理。如因其行为造成的经济损失，概由责任人负

责。个人钥匙要妥善保管好，丢失钥匙要即时向宿管中心报失登记。

如因丢失钥匙而造成失窃者，由责任人承担一切经济损失。

五、学生宿舍实行舍长负责制。宿舍的门上应贴上由宿管中心同

意印制的床位表和卫生轮值表，舍长具体负责宿舍的日常管理及卫

生、内务检查，并配合宿管中心建立家具档案和住宿档案。

六、未经宿管中心批准严禁在学生宿舍留宿外来人员。亲人来访

一律住学生公寓招待所，私自留宿外来人者，按每天10元处罚。

七、女生宿舍原则上不准异性及非住宿人员进入。因公务或工作

需要进入者，需佩带工作证或宿管中心批条，在门卫处登记后，方可

进入。

八、住宿的学生要讲道德、讲文明、尊重宿舍管理人员及其劳动，

接收工作人员的询问和指导，主动配合工作人员开展各项管理工作。

态度不好并恶语伤人或伙同他人起哄者，将给予警告以上处分。

员工宿舍管理规定范文4

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一、目的：

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序

的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安

全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常

情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，

应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超

过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原

因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，

且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50

元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，

凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。

如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿

期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

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四、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环

境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫

生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长

提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提

到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡

住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处

理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理：

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，

禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违

者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

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5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患

及时上报工程部。

6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责

任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消

住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁

止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处

罚。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户

的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异

味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无

水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣

服、袜子等杂物。

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8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然

损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每

次罚款20元。

七、管理规定：

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发

现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情

节轻重，给予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期组

织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡

在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使

酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违

纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，

还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致

责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍

长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥

匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。

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6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照

价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处

分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保

持畅通无阻。

9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部

备案。

10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予

以罚款。

八、卫生检查规定：

1.每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一安排卫生检查

相关事宜;

2.各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以

50元/次的罚

员工宿舍管理规定范文5

第一条目的

加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的

住宿环境。

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第二条寝室长职责

1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安

全等方面的工作。

2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐

厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。

3.每月制定本宿舍的卫生值日表。

4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，

否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

第三条作息时间

1.员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，

应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过

1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作原因不能按

时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且

无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次

的罚款。

2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，

凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资

格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员

留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

第四条卫生制度

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1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环

境。

2.每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫

生，包括倒垃圾。

3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提

醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到

指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元，次。凡

住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

5.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处

理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。

第五条水、电管理

1.所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁

止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者

予以100元，次的罚款。

2.入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;

违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以

50元，人的处罚。

3.不得使用电炉等大功率家用电器。

4.不得私自乱接电线插座。

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5.要保持高度的防火意识，做到安全用电、用水。发现事故隐患，

及时上报行政人事部门。

6.如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

7.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任

者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住

宿资格直至辞退处分。

第六条物品摆放规定

1.必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止

在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元，次的处

罚。

2.床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的

方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其他床上用品摆放有序。

3.被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水

迹。

7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、

饰品等杂物。

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8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。

9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损

坏，寝室长要及时上报行政人事部门，如属人为破坏，除照价赔偿外，

罚款20元，次。

第七条管理规定

1.23:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在

宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使餐

厅声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，餐厅将对当事人给予违纪

处罚;如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还

要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责

任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

3.出入宿舍要随手关门，注意防盗;对因故离开酒楼者，宿舍长

负责督促将宿舍物品钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和

调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元，次的罚款。

4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔

偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

6.宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持

畅通无阻。

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7.每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部门

备案。

8.员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以

罚款。

员工宿舍管理规定范文6

一、总则

1、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全

生产基本方针，规范安全生产、文明施工行为，预防和减少安全事故

的发生，依据有关安全生产、文明施工法律、法规、规程、规范和标

准，特制定《文明施工奖罚制度》。

2、管理人员须遵循公开、公正、事实清楚、依据充分的原则，

对各项目在册管理人员及外包施工队组在安全生产、文明施工过程中

的具体行为依据本规定进行奖罚。

3、违反安全生产、文明施工相关法律、法规，情节严重，触及

刑律的，由公司移交司法部门依法进行惩处。

二、安全生产及文明施工处罚

有下列安全违章情形之一的，给予违章人员以下相应处罚：

(一)习惯性违章

1、进入施工现场不戴安全帽，每人每次罚款100元;戴安全帽不

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系帽带，每人每次罚款50元，(管理人员加倍处罚)。

2、高空作业时不系安全带罚款200元，系安全带不按高挂低用

使用罚款100元。

3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短裤、进入施工现场，每人每次罚

款50元，衣衫不整罚款100元。(管理人员加倍处罚)。

4、醉酒后上班，每人每次罚款200元。

5、故意破坏防护设施的，每人每次罚款200元。

6、违反劳动纪律相关事项的，每人每次罚款200元。

(二)场地布置

1、要求布局合理，临时设施整齐划一，弃渣符合要求;各类管线

架设规范。场地杂乱不符合要求的罚款200～500元。

2、物品堆放不整齐，工料乱放、侵占道路的罚款50元;同时要

求料净场地清。

3、职工入场需佩戴安全帽，统一着装，不遵守规定的处以50～

200元罚款。

4、生活区有专人负责卫生管理，要求卫生整洁。

(三)生活设施

1、保持宿舍周围环境卫生、安全。有故意破坏者处以100～200

罚款。

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2、合理配备灭火器材，并制定消防措施和制度。

(四)环境保护

1、严禁随意践踏、砍伐、挖掘、焚烧植被，严禁猎杀野生保护

动物，违反规定者处以200～1000元罚款。

2、取土场要规划使用科学合理，并满足相关要求。

3、弃土场的规划使用科学合理，并即使整治，保证边坡稳定、

平顺;弃土堆放杂乱，违反规定的处以100～500元罚款。

(五)机械设备的安全管理

1、作业前要做好机械设备使用前的安全技术交底，确保机械运

转良好。同时需要做好记录。

2、对违反操作规程造成事故者，一切费用由个人或所在作业队

负责。根据事故调查原因分析，并对个人处以100～300元罚款,作业

队处以1000～20xx元罚款。

(六)施工车辆相关制度

1、施工车辆在运输过程中严禁搭乘任何人员。对违章者处以罚

款100元。

2、在弯道、坡段、道路狭窄的路段。不按指定道路行车者，开

英雄车者，故意制造不安全隐患、粉尘者，处以100～200元罚款。

3、对运输车辆长期不检查、维修、保养或带病出车者，根据责

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任大小对车辆主管人员、车辆维修人员处以100～200元罚款。

4、运输车辆在运输过程中不准随意乱卸料，如有发生，一经发

现或举报将对驾驶员处以500元的处罚。

(七)施工临时用电相关制度

1、掌握用电基本知识和所用设备的功能性质。

2、使用设备前必须按规定配备好相应的劳动保护用品，并检查

电气装置和保护设施是否完好，严禁设备带“病”运转。

3、设备停用后必须拉闸断电，锁好开关箱。

4、保护好所用设备的负荷线、开关、闸刀、开关箱，发现问题

应立即通知电工及时处理。

5、搬运或移动用电设备时，必须经电工切断电源并做妥善处理

后进行。

6、所有用电设备必须做到“一机一闸”，配电箱做到“一箱一漏”。

7、对不及时整改的作业队处以1000元罚款。情节严重者停工整

改。

8、工地上的照明灯具按时开关，严禁使用长明灯，发现一盏罚

款100元整。

(八)综合治理

1、文明施工责任制度、检查制度、奖罚制度要齐全并落实。

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2、设置文明施工安全标语，对于无标语、无警示牌的施工场地

可根据情况处以100～200元罚款。

3、做好安全保卫工作，对于打架斗殴者根据情况处以200～500

元罚款，并给予警告处分。

三、安全生产及文明施工表彰制度

1、纠正恶性违章行为或采取紧急措施，避免重伤、死亡事故、

设备倒塌事故发生的，经公司确认后，根据情节给予相关人员200～

20xx奖励，并加以表彰。

2、积极配合项目部进行文明施工和环境保护，避免重大环境污

染和投诉的，给予个人100～500奖励，并加以表彰。

3、对能保持文明施工的单位，年终评选先进部门或施工队给予

100～500元奖励。

4、在安全生产、文明施工方面有重大发明、技术革新或提出重

大合理化建议，且产生较大经济、社会效益的，根据效益大小给予相

应比例的现金奖励。

四、其他

1、安全文明施工奖罚对象确定的优先顺序如下：外包施工队组，

项目部，个人。

2、财务部门所扣罚款全部纳入安全生产、文明施工奖励专项基

金，并实行专款专用。

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员工宿舍管理规定范文7

1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本

人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍

管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住

宿资格。

2、住宿舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不

得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿舍;法定假日若有

本公司员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理批准后，

方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电

饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处

理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻

将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安

机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违

反者，给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏

公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房

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间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱

放，若有违反者，给予罚款30元。

9、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出

入宿舍大门时，自觉出示证件，配合当值保安人员的检查;针对不自

觉出示证件或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、

自离等人员留宿舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿舍者，给予

当值保安员从重处理。

11、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍，超过

24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对

无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外)

12、住宿舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部

分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)

13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50

元。

14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给

予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人

休息。

15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共

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创文明宿舍。

16、此规定自颁布之日起正施实施。

员工宿舍管理规定范文8

为加强员工宿舍的管理，规范公司员工的住宿行为，给员工休息

创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理

化，结合我公司实际，特制订本办法。

第一条本办法适用于X有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理

以活跃集体生活，实现民主自治为原则。在此原则下，由综合管理部

(简称：综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。

第二条每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时

必须到综合部办理有关手续。综合部根据员工的变化和宿舍的使用情

况，适时对宿舍的安排进行调整。

第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许

可下，按1人一间安排;其他人员一律按2人以上一间安排。

第四条员工宿舍的家具及设施，视财力情况由公司统一配置。

原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅

子一把。公用设施视房屋本身情况进行配置。

第五条按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出

床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各

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种理由抵制安排。

第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：

(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。

(2)入住员工应爱护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为

损坏或丢失，按原价赔偿。

(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐

痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。

(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱

贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋

或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身安全，在晾晒衣物或被

子时严禁站在窗台上面。

(5)入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用

大功率电器及违章电器。违反者，综合部有权按有关规定进行处理，

对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承担。

(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍

内其他成员的正常生活和休息。禁止从事违反国家法律的活动。否则，

所造成的一切后果，由当事人负责承担。

(7)宿舍内成员之间应团结友爱，相互关心，相互帮助，共同搞

好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、注意防

盗。

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第七条凡已分配员工宿舍的员工，如长期不在宿舍居住(一个月

以上)，应主动退出员工宿舍，如发现长期不在宿舍居住又不退出员

工宿舍的，由综合部进行相应考核。

第八条入住员工必须严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标

准(用水标准【冷热水合计】：夏季单人间4吨/月，双人间8吨/月;

冬季单人间5吨/月，双人间10吨/月。用电标准：夏季单人间200

度/月，双人间600度/月;冬季单人间240度/月，双人间400度/月)，

请注意节约用水用电。在上班或离开宿舍前，必须关掉电灯、空调、

电视等电源开关及水管阀门等，不得有“长明灯、长流水”现象。月

度超出公司定额标准的水、电费用部分，由本宿舍人员共同分摊。超

额费用将从员工工资中扣除。(注：由于每年7月份为最炎热月份，

用水标准可适当上调，单人间7吨/月，双人间14吨/月;用电标准为

单人间380度/月，双人间760度/月。每年1月份为最寒冷月份，用

电标准可调整为单人间240度/月，双人间400度/月。)

第九条本办法自20xx年9月1日起执行。

员工宿舍管理规定范文9

为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩

序良好的住宿环境,特规定如下:

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿

单到员工宿舍入住.

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⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并

开退宿证明后,再到人事部办理手续.

⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工

一样交纳各种杂费(水电).

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.

⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿

资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.

⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防

盗贼混入宿舍内.

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿

舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.

⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或

拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.

⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品

摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处

理.

⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注

意白色污染和环境保护.

⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣

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箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.

⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方

可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视

其情节罚款处理.

⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来

人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.

⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢

绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.

⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在

宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为,违者扭送

公安机关处理.

⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款

500元,情节严重者送交公安机关处理.

⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠

纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.

⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下

楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者

将无薪解雇.

⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿

舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意

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节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.

火警:119匪警电话:110急救电话:120

3.员工宿舍消防管理制度.

⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.

⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.

⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水

等电器,一面引起电线短路失火.

⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.

⑹人人做到人走灯关.

⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.

⑻宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.