打卡考勤

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考勤打卡管理制度

1.目的

为规范公司考勤制度，严肃工作纪律，并使员工的工资核算做到有据可依，

现结合我公司实际情况，特制定本规定。

2.适用范围

本制度适用于本公司所有员工。

(1)日薪员工：工作时间周一至周五。月薪员工：周一至周六。

上班时间：上午8：30—12：00

下午：13：30—18：00(2)加班时间：晚上：18：30—下班。

3.2打卡规定

(1)公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时

间，上下班准时打卡。

(2)打卡次数。正常情况下每天打卡四次，即上午及下午上、下班各打卡一

次。如需加班每日打卡次数为六次(加班卡和下班卡)3.3漏打卡规定

(1)如漏打卡需在____小时内写《补卡申请单》，由部门组长及主管签字确认

后交人事处方可生效，否则按旷工处理。

(2)每人每月只可补卡____次，超出____次按旷工处理。

3.4迟到、早退

(1)迟到、早退____分钟扣____元；____分钟扣____元；____分钟扣____元。

且每月迟到、早退累计核算。

(2)每天上班刷卡时间超过规定的上班时间____分钟视为迟到，下班刷卡时间

比规定的下班时间提前____分钟视为早退。____分钟以上按旷工半天处理。

3.5加班规定

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(1)加班时要按规定准时打加班卡及下班卡，如有漏打需及时(不超过____小

时)写《补卡申请单》经部门组长及主管签字确认后交人事处方可生效，否则加班

工时不予计算。

(2)如因特殊情况需连班者，由部门组长提前写《加班申请单》经主管批准后

方可生效。

(3)月薪人员如因工作需要需在周日加班的，加班时要准时打加班卡，否则不

予计算。

第1页共2页____市润杰明成照明科技有限公司

员工考勤管理制度

3.6加班计算

(1)加班时间的最小计算单位为____分钟，不满____分钟不予计算在内；

(2)日薪人员平时请假的时间须用平时加班时间抵消，如果平时加班时间不够

补时需用双休日加班时间补足。

3.7请假规定

(1)员工请假须事先填写《请假申请单》，请假____天内由部门组长及主管签

字批准后方可生效，三天以内须交人事部门批复，三天以上交总经理审批。

(2)如因特殊情况不能来上班者，须提前打电话给部门负责人，经负责人同意

后方可生效。来上班时要及时补写请假条，如未经批准不来上班都一律按旷工处

理。

3.8调休规定

(1)月薪人员请假可以用周日加班调休。

(2)调休须提前写《调休申请单》，经部门主管、经理签字后方可生效。调休

最小单位为半天，不足半天不能调休。

(3)连续调休____天以上须由总经理批准后方可实施调休。

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(4)本月未调休的时间可累积延续，一年内有效。

3.9旷工处罚规定

(1)未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者，一律按旷工处理。

(2)每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。

(3)凡连续旷工三天及____月累旷工超三天(含三天)者，一律按自动离职处理

没有任何经济补偿。

4.其他

各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐

瞒事项，一经查明，应连带处分。

5.附则

本制度的解释、修改、废止权归人事部。

考勤打卡管理制度（二）

一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。

二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车

间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。

三、打卡机的监督管理。由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。任何

人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考

勤机价格的赔偿。

四、刷卡。刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关

假条相对应。

(一)因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名

的相关手续证明(如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条)；

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(二)因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提

供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；

(三)因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出

“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。

五、处罚

(一)对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在____天

内交综合管理部备案或存档。否则，迟交一天给予考勤员____元/天的处罚，给予

主管领导____元/天的处罚。

(二)各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天

给予责任人____元/天(周日除外)；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问

题点____元罚款；弄虚作假的，每次罚款____元。

(三)综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人____元/次。

(四)忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚____元/

次。

考勤打卡管理制度（三）

一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。

二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车

间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。

三、打卡机的监督管理。由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。任何

人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考

勤机价格的赔偿。

四、刷卡。刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关

假条相对应。

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(一)因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名

的相关手续证明(如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条)；

(二)因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提

供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；

(三)因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出

“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。

五、处罚

(一)对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在____天

内交综合管理部备案或存档。否则，迟交一天给予考勤员____元/天的处罚，给予

主管领导____元/天的处罚。

(二)各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天

给予责任人____元/天(周日除外)；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问

题点____元罚款；弄虚作假的，每次罚款____元。

(三)综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人____元/次。

(四)忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚____元/

次。

考勤打卡管理制度（四）

考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，

保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管

理，特制定以下规定：

员工上下班考勤实行卡机打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打

卡一次。不按规定打卡者均按旷工处理；上班，下班因公或特殊原因未能打卡

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者，应于次日由本人填写《未打卡情况说明》，经部门负责人签字、审批后交由

运营支持部方核实后为有效出勤，部门经理需提报总经理审批。

一、作息时间

具体工作时间：

冬季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：30--晚17：30

夏季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：00--晚17：30

如遇作息时间需要变动，运营支持部另行通知。

二、管理规定

1、打卡规定。公司员工考勤实行上、下班打卡制度，每日打卡____次，即每

天上班，下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。全体员工，全部按时

自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。

2、打卡时间。每天上班前____分钟内，下班后____分钟内的打卡视为有效打

卡。超出打卡有效时间的打卡为无效打卡。迟到、早退____分钟以上，视同旷工

半天。

3、员工每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打

卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。凡是出现下列情况之

一：

(1)上班时打卡，下班时不打卡的；(2)上班时不打卡，下班时打卡的；(3)上

下班都不打卡的；

(1)(2)均按照旷工半天处理。

(3)按照旷工一天处理。

4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知运营支持部重新录

入信息，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在向运营支持部办理缺勤登

记。

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考勤打卡管理制度（五）

一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。

二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车

间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。

三、打卡机的监督管理。由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。任何

人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考

勤机价格的赔偿。

四、刷卡。刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关

假条相对应。

(一)因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名

的相关手续证明(如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条)；

(二)因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提

供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；

(三)因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出

“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。

五、处罚

(一)对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在____天

内交综合管理部备案或存档。否则，迟交一天给予考勤员____元/天的处罚，给予

主管领导____元/天的处罚。

(二)各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天

给予责任人____元/天(周日除外)；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问

题点____元罚款；弄虚作假的，每次罚款____元。

(三)综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人____元/次。

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(四)忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚____元/

次。代他人打卡，一经发现，当事人双方各处罚____元/次。

考勤打卡管理制度（六）

一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。

二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班

时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。

三、经单位统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时

间，并需要兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打

卡记录的，不予兑现加班费。

四、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附

文字说明。

五、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下

放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情

况处理：

1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；

2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；

3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。

六、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产

生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。工作人

员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。

七、有以下情况者，由分管领导签批，并由本人负责向办公室办理核销登

记。

1、因公出差的；

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2、需连续在外工作，不能到单位打卡的；

3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；

4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；

八、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，可由专人在考勤表后附文

字说明。

九、本制度经会议研究通过，自____年____月____日起执行，执行过程中存

在的问题逐步进行完善。