员工心态培训演讲稿(通用5篇)
员工心态培训演讲稿1
非常感谢领导及们给我这次锻炼自己的机会。我演讲的
题目是《心态决定成败》。
我先给大家讲个故事,说从前有个秀才进京赶考去了,考试
前一晚上却做了两个梦。第一个梦是梦见自己在高墙上面种白
菜,第二个梦见自己在下雨天里戴着斗笠而且还打着伞。醒来后
他觉得这两个梦都暗藏着含义,于是便找了个算命先生解梦。秀
才把梦的经过和算命先生说了一番后,算命先生摇了摇头说:你
还是回家去吧。你想:高墙上面种白菜不就意味着白忙活吗?下
雨天带斗笠又打伞不是明摆着多此一举吗?秀才听后心灰意冷,
于是回店里收拾衣服准备回家。店老板看见觉得奇怪,于是便问:
你回家难道不准备考试了?秀才便把做的梦和算命先生解梦的
经过和店老板如实说了一下。店老板一听乐了,说:我也会解梦。
我倒觉得你非留下来参加考试。你想啊,高墙上面种白菜不是指
高中吗?下雨天带斗笠又打伞不是说明你准备充分,有备无患
吗?秀才一听觉得更有道理,于是便留下来参加了考试,结果高
中了。
这个故事启示大家任何事情都有两面性,关键是看当事者以
怎样的心态对待它,积极的心态创造人生,消极的心态消耗人生。
积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮,消极的心像月亮,初一十
五不一样。心态决定成败。
当今社会,是个渴望成功的时代,每个人都希望自己能够成
为成功者,但并不是每个人都能取得成功,成功者之所以能够成
功,不仅因为他们具有超越常人的才华,更重要的是因为他们具
备成为成功者的心态。积极的心态有助于人们克服困难,即使遇
到挫折与坎坷,依然能保持乐观的情绪,保持必胜的斗志。身处
这个多变的时代,我们唯一能控制的就是自己的心态。
股神巴菲特曾经说过这样一句话:任何人都有能力做到我所
做的一切,甚至超越我,但实际上有的人能做到,有的人做不到。
那些做不到的人并不是世界不允许他们成为巴菲特,而是他们自
身的原因,这个原因就是个人心态。人与人之间原本只有很小的
差异,但这个很小的差异却造成了巨大的落差。这个很小的差异
就是他们具备的心态是积极的还是消极的。巨大的落差就是成功
与失败之间的落差。
作为公司的一名员工,我始终把自己的心态放在正确位置。
选择了这一行就选择了奉献,所以我没有资格谈什麽索取,也没
有资格谈什麽条件。工作这麽多年,我从来没有厌倦过。反而一
天比一天更爱这个职业。当我穿上那一袭飘然白衣,戴上那一顶
别致的燕帽,便忘乎所以,只身投入护理工作中。忙忙碌碌穿梭
于每个病房之间,细心的给病人做治疗,耐心的与病人交流沟通。
特别是在监护室上班时,我寸步不离的守护在病人床边,精神高
度集中的监护着病人的生命体征,并随时做相应的处理。看着病
人从昏迷到清醒,然后逐个把身上的管道,液路一一去掉,轻松
的走出监护室。我的心情无比激动。因为这就是我在工作中收获
的最大成功。不论是过去、现在、还是将来,我都会始终如一的
以积极的心态对待工作。在合聚集团这个大环境中,在医院这个
大熔炉里,要实现自己心中的梦想,只有让青春在奉献中燃烧,
才能点燃生命的激情。这不是一句空话,也不是一句套话,而是
我掷地有声的承诺,无怨无悔的选择。
员工心态培训演讲稿2
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
非常感谢公司,给我这样的平台与发言机会,让我作为HYZ
员工的代表,与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一
个成熟员工的心态”为主题,来谈谈我的想法。
作为HYZ早期一起走下来的团队的一份子,我见证了公司这
几年的发展,比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样
的心情,百般滋味揉一体,万千感慨。不同于几年前,今天的
HYZ已经成长为一个较具规模的大型媒体公司,从早期的媒体代
理和媒体出版开始,HYZ在近几年每年都在大踏步地前进,尤其
是在过去的20__年,HYZ的会议事业和展览事业作为新增模块都
得到了相当程度的发展,并预计在不远的将来能够取得更大的进
步。在新年到来之际,HYZ在原有的垂直产业——轨道交通事业
部、制造业事业部、船海事业部、能源事业部的基础上,喜添自
动化事业部,堪称开年大喜事。公司的规模与实力都在快速增长。
作为中国本土实力的工业媒体集团公司,HYZ,正在改写中国工
业媒体的竞争格局与发展历史,并以势不可挡的态势引领工业媒
体行业与各个事业部所属垂直产业的发展。我的心情如大家一
样,深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中,我们的
企业充满了无限的可能,而我们每一个人,充满了无限的机遇。
回望过去的一年,在我身上有着突出体现的采编工作方法终
于在工作中发挥威力,这一年,我所在的轨道交通采编团队,在
对产业资源的深度开发方面有了质的飞跃,我终于成长到一种与
行业政府高官、学界泰斗、大企业领袖平起平座地交流的境界,
并奉献于我们的各个媒体产品。我们终于让行业评价说,你们《轨
道交通》是轨道行业最火爆的、最有影响力的一本杂志,你们
HYZ的市场行为能力是了不起的。
我深深感谢公司的成长和轨道交通事业部的成长,让我在轨
道市场的大潮和公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨
砺。在过去的20__年,由于轨道交通产业的快速扩展,有很多
很多的事情要做,我承受了太多太沉重的压力与委屈,因为力之
不所及,只是在靠一种责任心在支撑,那种累,愿睡它三千年不
醒。但正是这样的高压,让我无可奈何却又无比幸运地意识到自
己需要成长的地方,不成长不行,因为不成长总是要受批评,不
成长不行,因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前
行……这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水,此时此
刻,都化作成长的喜悦,这是发至内心的喜悦,历经千锤百炼,
走向坦荡从容。
我有很多很多的体会,在这里,迫不及待与你们分享,你们
愿不愿意听?
作为一名普通员工,我每天匆匆忙忙地上班下班,过着“日
出而作,日落而息”的生活,内心深处的想法是尽自己的努力做
好自己的分内工作,对得起自己拿的那份工资,没有想过换一种
心态去生活工作。
我就是这样在自己的人生道路上平凡地走着,但前几天上网
时,在网上浏览到这样一则报道,却让我感触颇深。网上说,台
湾一女青年,因生活中有太多的不如意,乘大巴到城里选择了一
高楼,想以跳楼的方式结束年轻的生命,偶然间在大巴的座位前
看到一段文字涂鸦:“当你无路可走时,那不是人生尽头,而是
时候要你转弯了。”就因为这段小小不起眼的文字,她结束了轻
生的念头,勇敢地生存了下来。
我们知道,转弯是路的一个延续。一条好的大道,不在于笔
直无阻,而在于如何避开障碍,让我们平安地走过一个个大小弯
道。路是如此,生活依然。人生的成功并不仅仅在于付出的多少,
反而讲究的是如何懂得改变心态,去应付社会和环境的跌宕起
伏。遇到挫折逆境的打击而不尽人意时,那绝不是人生的尽头,
而是时候该转弯了。因此,无论何时何地,无论面对何种困难,
只要我们用平和的心态去迎接挑战,那就是开始了另一个新的人
生旅程。
公司改制迫在眉急,我们必须转变心态,树立“忧患意识”,
我相信,只要我们每一名员工都能坚持这样,齐心协力去战胜一
切困难与挑战,公司的前景将会更加灿烂辉煌。因为,只要努力,
一切皆有可能!
我的演讲结束了,谢谢大家!
员工心态培训演讲稿3
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
一个领导培养接班人都有一定的原则,也就是说一个员工要
是满足这些原则,具备这些素养,那么领导就会喜欢他,就会把
它培养成接班人,那么每个人都有自己的方格,然而有一些东西
是共同的,
地一:是否有良好的道德
第二:是否愿意承担
第三:是否愿意工作
员工心态培训演讲稿4
只为追逐孕育在心中长达十余年的“职业经理”梦想,隐含
对以往职业的追忆,毅然将过去的荣誉和泪水抛向身后,怀着热
衷于全通宏图伟业的赤诚之心,满载对全通事业的美好憧憬,一
头扎进了中国民企x——x三峡x有限公司,由此踏上了x逐
梦之路,开始了我逐梦人生的远航!
全通已具备世界顶级水平的设备、国际领先水平的工艺、全
球一流水平的厂房、业内卓越水平的管理队伍、科学高端水平的
管理体系。目前,公司正直“强化质量管理,提升整体素质,科
学应对金融危机”的经营阶段,而产品质量攻关战略背后衍生的
却是“人的质量问题”,即“员工对人生价值、职业远景和生活
品质的评价与追求的态度”;而这种“态度”正是影响全通打造
世界一流品牌的核心要素!吴总在员工轮岗培训骨干动员大会上
更是提纲挈领地指出:“态度决定水平”!
所谓“态度”,是指我们在自身道德观和价值观基础上对
事物的评价和行为倾向,它是我们明辨是非、选择行为的根基
和动力,更是我们在全通追逐自己梦想、铸就辉煌人生的决定性
要素!那么,在全通追逐梦想的路上,又是什么样的态度可以铸
就我们的辉煌呢?
在路上,我们要有“建立愿景、树立目标”的态度。
作为全通人,我们要拥有一个引导自己的人生愿景,即“我
想要成为什么”的远景蓝图。我们要将心中的梦想紧系全通“创
立一流品牌,打造一流团队,建立一流企业”的宏伟战略目标,
契合我们内心的祈望,坚定追逐梦想的信念。既然如此,我们就
要从现在建立卓越的愿景开始,找准定位,树立目标,要将所做
的事情超过领导的期望。
在路上,我们要有“融会贯通、快速转变”的态度。
身处全通组织当中的我们,已被赋予了一种组织的生命,要
从赢得集体的荣誉中获得生命的升华,从为全通的奉献中找到自
己生命价值和意义。唯有通过快速认识和理解、快速统一和定位、
快速转变固化的行为模式,并用世界一流企业的标准来指导、评
估自己的工作,进而实现我们的价值,才能迎合公司快速发展的
需要;铸就全通的辉煌更是需要我们齐心协力、知难奋进、同甘
共苦的创业精神!
在路上,我们要有“自动自发、传承超越”的态度。
当没有人要求我们、警醒我们、激励我们的时候,而为了我
们至爱的亲人、为了我们追逐的梦想、为了我们肩负的使命,我
们依然能自觉而出色地完成每项任务并有持续改进的习惯,这是
我们在全通“全面提升产品质量、打造世界一流品牌”时最需要
的一种精神,更是我们在全通追逐梦想的路上铸就辉煌的优良品
质。全通的腾飞需要的是自动自发的员工,只有甘于同舟共济、
勇于知难奋进、敢于承担责任、擅于钻研学习、忠于团队组织、
乐于即知即行、强于传承超越的员工,才能成为全通的脊梁!
踏上全通逐梦之路,是我诠释自己工作激情的一次契机,更
是我求业生涯中一次质的蜕变。
然而,
在路上,才疏学浅,处世不深,不时成为我束手无策的困惑;
在路上,桀骜不驯,孤芳自赏,不时成为我遭受挫败的根由;
在路上,急于求成,轻率浮躁,不时成为我错失良机的原因。
所以,
在路上,我追逐过,也彷徨过;
在路上,我成功过,也失败过;
在路上,我欢呼过,也沮丧过。
可是,
在路上,没有耕耘,又何来收获?
在路上,没有勤苦,又何来成功?
在路上,没有磨砺,又何来辉煌?
所以,
在路上,激情盎然,勤学苦思,依然是我永葆青春的特质;
在路上,忠于职守,直面问责,依然是我赤胆忠心的写照;
在路上,习惯服从,坚决执行,依然是我诠释职场的定律。
君子不隐其短,不知则问,不能则学,不对则改。这是我对
自己态度的真实谱写,不是晦涩,也不是讴歌,而是在此面向我
值得感恩一生的良师益友,对自己进行深刻地剖析和警醒。谢谢
你们,是你们洗涤了我的智慧、纠偏了我的航向!
亲爱的工友们,全通正在演绎着全球涂镀行业最富传奇的故
事!
选择全通是我们的睿智!
追随全通是我们的荣誉!
沉淀全通是我们的骄傲!
让我们以一颗感恩全通、奉献全通的炽热之心,以一腔传承
超越、团结奋进的激进之情,以一股志在必得、永不言弃的强劲
之力!紧密围绕在梁总的领导下,携手迈进绮丽的全通时代,去
追逐梦想!铸就辉煌的人生!
员工心态培训演讲稿5
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
我们的目标:把开发宏景塔三矿项目,当作是开发鄂尔多斯
地区中小煤矿的示范工程,以开发宏三矿项目为着力点,拓展在
内蒙及整个西部地区的业务,实现研发与实践相结合,最终将科
研成果转化为生产力,创造财富,回报社会,回报股东。具体地
讲,就是要自我设计,通力合作、诚实守信、不断求知、谋求发
展。
要不断求知
“知识改变命运,学习创造人生”,机遇偏向于踏踏实实的
工作者,孜孜以求的求知者。在公司的进步主要取决于您的工作
成绩,我们现在使用的设备在国内是相对领先的,操纵这样现代
化的设备,没有孜孜以求,好学上进的精神是不行的。在业余时
间可安排一些休闲,但还是要有计划地学技术,对于技术素质达
不到要求的员工,公司是要实行淘汰的,这一点请大家高度重视。
您想提高收入、待遇,只有把精力集中在现有的工种岗位上,努
力、努力,再努力,不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么
都想做,就意味着什么都不精通。我们要造就一批业精于勤,行
成于思,有真正动手能力、管理能力的干部。公司永远不会提拔
一个没有基层经验的人做高级领导工作。要遵循循序渐进的原
则,每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真地去
对待现在手中的任何一项工作,积累您的经验。
要自我设计
在座的各位,没有来公司之前,有的是处长、科长,有的是
队长、班长,有的是普通工人。进入公司以后,过去取得的`地
位将统统成为过去,一切凭实际才干、实际贡献定位定薪酬是我
们分公司的理念。您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真
正绝对的公平是没有的,您不能对这方面的期望值太高。但在努
力者面前,机会总是均等的,只要您努力,您的主管会了解您的。
我们将要开发的地方,没有鸟语花香,没有山水美景。我希望在
座的各位要不断地锻炼自己的心态,增强心理承受能力,苦干实
干3、5年,创造一个灿烂的美好新生活。要严格遵守公司的各
项制度与管理。对不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。
不贪、不盗窃、不浪费、不违章等等。您有可能不理解公司而暂
时离开,我们欢迎您回来。同时,您更要增加心理的承受能力,
当您再回来的时候,与同期的伙伴相比,无论是在技术素质上,
还是在经济收入上的距离可能会拉的很大。我们相信,您会认真
思考这个问题,时间对任何人来讲都是公平的。
要通力合作
鲁讯说过:世上本没有路,走的人多了,也就成了路。
这是对先行者的褒奖,也是对创业者的赞许,更是对现行者
的期望。我们就是要致力于打造宏景塔模式,实现这个目标,我
们只有发挥团队的力量,朝着一个方向,走同一条路,这条路才
会通向理想的彼岸。这就要求全体员工必须坚持合作,走集体奋
斗的道路,只有尽心尽力,通力合作,你的聪明才智才可以得到
发挥,并有所成就。对于没有责任心,不善合作,不能集体奋斗
的人,等于丧失了在天地华泰进步的机会。那样您会空耗了宝贵
的光阴,还不如在试用期中,重新来决定您的选择。进入天地华
泰,并不意味着高待遇,因为公司是以贡献定报酬,凭责任定待
遇的。要尊重您的现行领导,尽管您也有能力,甚至更强。您不
尊重您的领导,将来您的部下也不会尊重您。俗话讲:人心齐,
泰山移。我们公司的管理理念之一是以人为本,共同致富,回报
社会。作为领导,必须要尊重你的下属,不尊重下属的领导也一
定得不到下属的尊重,更谈不上形成合力。
拓荒者的路注定要越走越宽。因为拓荒者有良好的心态、执
着的精神和对自身准确的定位。
要诚实守信
大家有着不同的阅历、不同的学历、不同的性格、不同的爱
好和抱着不同的动机来到了天地华泰。但是,不管你有多少不同,
一走入天地华泰这个大门,你就要经受天地华泰的洗礼。我们允
许存在不同,但是,我们更要求相同,那就是必须认同天地华泰
的理念,遵从天地__的管理,老实实做人、踏踏实实做事、清清
白白致富,以此展示天地__员工精神面貌,展示天地华泰形象,
努力成为天地华泰“高效、创新、务实、和谐”企业精神的实践
者。
要遵章守纪
不要搞不正当的娱乐活动,绝对禁止打麻将等赌博之类的消
磨意志的活动。我希望您成为一个高尚的人,受人尊重的人,对
于违反纪律的人,我们不论你的资历有多深,职务有多高,贡献
有多大,都将严格按照有关奖惩条例进行处理,这一点望您自律。
我们抛家舍业的来到这里,简单地讲就是为了早日致富,来回报
父母,养育子女,回报社会。我知道大家都不容易。您来的时候,
是一个健康的你,我也希望你回家的时候,也是一个完整的你。
采煤工作是高危行业,为了您的妻子儿女,为了您的工友,千万
不要违章作业,一定要做到“不伤害自己、不伤害别人、也不被
别人伤害”,公司对于违章作业的人员绝对不会手软,这一点大
家一定要谨记。
本文发布于:2023-02-28 23:03:01,感谢您对本站的认可!
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