行政管理专业就业方向

行政管理专业就业前景

第一篇范文：行政管理专业就业方向分析行政管理专业就

业前景

行政管理专业就业方向分析行政管理专业就业前景行政

管理专业分析

行政管理通常是指政府(国家行政机关)依法获授的国家公共

行政权力,在法律原则规定的范围内运用行政裁量权,以行政效率

和社会效益为基本衡量标准,处理公共行政事务的进程和活动。

行政管理的基础是国家公共行政权力,行政管理的生命线就是权

力,行政权力是一切行政现象的基础。归根到底,行政研究的全部

任务,就是要寻求保证公共行政权力有效运用的途径和方法。政

府是公共行政管理行为和过程的主体，政府从合法合理的权力地

位出发通过履行特定的职能,实现国家对广泛的社会生活的有效

管理。“合法性与有效性”,构成了政府一切行政管理思想和行政行

为的基本价值标准。为此,现代政府在实施公共行政管理过程中,

越来越重视和强调主动进取、追求卓越、创新发展等现代行政精

神。政府必须能够不断地提升公共政策质量和公共行政管理水准,

不断强化公共服务功能,不断地提升政府自律和自我更新的能力,

以实现行政管理的科学化、法制化、现代化。

中国自战国时代起就有所谓“格物、致知、诚意、正心、修身、

齐家、治国平天下”的古训，它强调要肩负国家管理大任需从个性

修养开始，并从治理好一个家庭入手。后来由于科举考试在中国

很是盛行，中国便更重视“治国平天下”方面的教育，甚至各种教

育都以此为核心。我国的公共管理学最早主要是从行政管理学科

中发展而来的。

就业方向

根据北京市委办公厅、市政府办公厅联合下发的关于众多高

校将专业进一步细分，仅在管理学下就细分出公共事业管理、人

力资源管理、旅游管理、物流管理、管理科学等。业内人士指出，

市场对于管理人才的迫切需求必然导致各高校争相设立相关专

业来满足需求。行政管理虽带管理二字但有政治背景，受政治大

环境的影响，就业本身就有先天不足，政治制度、政治理论，对

于一个国家是必须有人研究的，是关系到一个国家的发展的前途

的问题。但是落实到具体的每个学生头上，专业针对性不强，用

人单位可供替代的专业选择面就窄，行政管理专业能做的很多别

的专业都能适合甚至更合适，而适合别的专业的很多工作却未必

适合行政管理。

行政管理专业毕业生因为具备行政学、政治学、管理学、法

学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政

策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面

的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。行政

管理学专业毕业生适用的岗位主要是：各级各类党政军机关、人

民团体的政策法规研究部门、综合计划部门、人事与教育培训部

门、行政监察部门、综合办公部门、事务管理部门、机构编制管

理部门、各种企业、事业单位的党、政、青组织、计划调配、咨

询服务等综合管理机构等。学生要在学校期间就按照志向分成

“考研”、“报考公务员”、“直接进入就业市场”三类，然后有的放矢，

因人施教。行政管理专业的性质特点决定了要特别注重实际工作

技能的培养和训练，通过不断更新课程、推行以案例教学为中心

的教学改革和加强实践教学环节等来提高学生的社会认知能力、

人际关系处理能力和迅速胜任实际工作的能力。实践教育是专业

学习的“重头戏”，为此该专业学生应将社会实践贯穿于整个四年

学习过程。专业知识得到了实践检验，对需要掌握哪些专业技能

有了切身的体会，教师们不失时机地征求学生对现有课程设置的

意见，然后进行调整、改革。

就业方向主要有：第一，去高校工作现在看来是行政管理专

业最佳的去处，高校工作舒适，待遇稳定，不过高校的门槛已经

越来越高了，现在一流大学基本上只要博士，二流大学只要硕士

以上，三流以下大学力争研究生。而且现在985院校是不留本校

学生任教的。这一就业方向也有饱和的趋势。第二，选调和公务

员工作是行政管理专业第二大就业方向，选调是个比较有前途的

方向，但是选调要求报名资格高，名额少，同时选调一般都有专

业规定，而且基本上都没有表明需要行政管理专业的。至于公务

员考试很多人都认为是行政管理专业就业的正宗领域。行政管理

专业的确研究行政管理活动，研究公务员，研究如何做好

一个公务员，但是在我国的公务员考试方面，行政管理专业

并没有额外的照顾，考试的科目也没有什么太强的行政管理专业

色彩。复试很多单位的招聘职务都有很强的专业要求，因为公务

员考试招聘的都是主任科员以下的非领导职务，对你的实际操作

能力要求很高，所以一般都需要中文系、计算机系、法律系或人

力资源管理专业的学生，而行政管理专业的学生由于培养定位如

何管理好社会事物，如何领导好行政机关的，这样的专业的学生

显然是不适应非领导职务的具体要求的。所以行政管理专业的学

生在公务员考试复试中要显示出你有特别的资质。例如你是党员

学生干部，或者你的文笔非凡或计算机能力突出等胜出的机会才

会更大一些。由于公务员招考是“因岗择人”，即按照职位来招考，

所以每个岗位的招考条件并不相同，但有一些通用的要求：1、

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。2、遵纪守法，品行端

正，具有为人民服务的精神。3、基础理论扎实，学习（工作）

成绩优良。4、具有大专以上学历。5、除个别经批准的特殊岗

位外，年龄应在35周岁以下。6、身体健康。

行业薪资

根据《清理整顿机关津贴、补贴、奖金，规范公务员收入的

通知》，行政级别和工龄资历等成了核定工资标准的最重要依据。

所谓3581工程，即通过改革，使科级、处级、厅级和部级人员

的月收入分别达到3000元、5000元、8000元和1万元。全

国平均__元，地域差距2.8倍，职务差距6.6倍。

到企业单位，一般是从事人力资源管理、文秘、行政后勤等

职位，工资属于较为稳定但不会有很高升幅。工资从1000多到

3000元左右，做到高层管理人员的年薪平均10万元。由于行政

管理学得广泛，几乎文科、经济、法律、财会都有涉猎，就业选

择面广，但是由于学得都不深入，因此发展的空间需要自己付出

较大努力去开拓，例如继续进修不同领域的专业。

考研建议人民大学管理学博士樊钉提出“针对行政管理

学的考研，最好找相近专业，如人力资源管理、物流管理等方向，

现在管理学的就业更趋向复合型人才”。目前中国很多高校的管

理学院都存在着两种招生，一种是参考国家统考的正规研究生，

有学历和学位证书；一种是在职的不需要考试的函授或进修研究

生，有学位或只有结业或修业证书。研究生院综合等级行政管理

专业等级：（数据