年会流程

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年会策划方案流程

年会策划方案流程

篇一：年会策划方案流程每年的年底不管是小公司还是大企业都

会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，

另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时

也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公

司的稳步发展。

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，

并且是开的绘声绘色。

年会的具体安排：

年会时间：1月22日下午3点到21点

年会地点：公司会议室

年会人员：公司全体人员(不可缺席)

年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)

年会经费预算：

经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公

司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克

扣，还是没问题的。(本着清晰明了)

俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的!

开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考

首先的一个小重点：许愿签到墙

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这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这

个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束

的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公

司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了

员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员

工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：

会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四

面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方

式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无

异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花

的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充

分了。

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都

放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，

就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人

觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。

再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场

中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

准备工作都准备好了，就等正点。

我们公司年会准时下午3点开始:

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宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，

并且为下一年的工作做一个部署。

2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

3.先进个人做一个演讲

4.表彰先进个人、先进部门

5.聚餐活动开始

大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好

时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要

的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。

1.成语接龙：

道具：酒水、若干人

规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后

一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以

饮料)

2：猜动物

人数：多人

用具：纸片

方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个

人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别

人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自

己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没

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有才出来，回答者罚酒。

3：报拍7

人数：无限制(够大)

用具：没有

方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)

的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。

如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。

虽然是个很小的游戏，很简单的'算术，但是没有人可以避免犯

错。所以说：“人数是越多越好”

4：熊来了(我爱你更有趣)

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3

号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗”，而2号也反问1号“是吗”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗”

然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人

不断的说“熊来了”

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(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：

“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。

注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来

了”“我爱你”做口号，更有趣

5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大

家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写

出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如

何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都

把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上

“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，

这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、

我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋

(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上

八下.............

游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩

好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥

洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。

要点：

1.经费一定要提前到位(清晰明了)

2.时间还要精准把握(不要太晚)

3.录像拍摄(丰富企业文化)

4.各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)

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参会人员须知：

一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需

要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，

建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

条件：

在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活

动的各项工作，确定专门负责人。

最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。

篇二：年会策划方案流程一、活动背景

大学生职业发展协会是一个温馨、团结、富有激情的大家庭，是

每位职协人放飞梦想、实现人生价值的舞台。在这里我们学到了感恩、

团结、拼搏、创新，在这里成功喜悦我们共享，失败困难我们共担，

因为我们都是职协人

二、活动目的和意义

本着“职协一家人，职协一家亲”的信念，为了延续职协各兄弟

部门间的友谊，增加各部们的交流和各自的了解，培训部和策划部的

兄弟姐妹们手拉手、心连心唱一曲盛歌，奏一段谐音，共同谱写联谊

华章。

三、活动主题：策划培训，携手共进

四、活动时间：5月15日晚上7：00～9：30

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五、活动地点：白云校区1栋宿舍楼前的花园

六、活动对象:大学生职业发展协会策划部与培训部

七、活动流程：

(一)、(7：00～7：05)主持人开场

(二)、(7：05～7：15)介绍他人

规则：在进场时主持人给每人发一张号码牌，开场后主持人给大

家2分钟寻找与自己号码相同号码牌颜色不同的三个伙伴为一组，接

着给1分钟3人之间相互认识，然后开始逐一介绍，介绍时不是自我

介绍而是介绍自己队的一名伙伴

(三)、(7：15～9：00)活动过程：

1、话剧表演(20分钟)

《泰坦尼克号》搞笑版

2、歌词填空(15分钟)

游戏规则：由电脑放一首歌，显示部分歌词，然后在需要选手背

唱的地方暂停，再由选手清唱出即将要唱的歌曲。唱错歌词或不能唱

出的选手自己表演节目作为惩罚(简单惩罚。eg:唱歌的高潮部分)

3、三人夹气球游戏(15分钟)

游戏规则：三人背靠背的手挽手，用背部夹气球到某个地方然后

返回原地，时间最短者胜

4、唱歌表演(5分钟)

水宇和浩然合唱歌曲

5、由李龙、震宇表演背景音乐《中国功夫》(10分钟)

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6、唱歌表演(5分钟)

广能、少敏合唱

7、签约活动(15分钟)

活动简介：事先准备好两份关于策划部与培训部结为长久兄弟部

门的协议书，然后由两个部门的正部现场签字，最后发表感想及未来

展望(感想3分钟左右)。

8、真情赞美(10分钟)

活动规则：在一个大纸箱内，里面装有写有所有女生名字的纸条，

由男生现场抽取，男生所抽到的女生姓名，则该男生要用真诚动情的

话语对她进行赞美。

9、集体签名(10分钟)

活动简介：大家在进行疯狂对唱后，全体与会人员在工作人员事

先准备好的卡纸上签名留念，背景音乐为twins的《朋友仔》

10、(9：00～9：10)集体唱会歌：《我的未来不是梦》

11、(9：10～9：30)收场

八、活动人员安排：

主持人：虹宇，方帆

场地申请：海鹏、登珊(5月8日前完成)

话剧剧本选取：少琼

组织话剧排演：少琼，权盛，水宇、广能

歌曲准备过程：培训部由李芳负责;策划部由水宇负责(5月12日

前准备好)

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物资准备：婵君、逸然，海鹏、登珊、水宇

到场人员统计：登珊(策划部)、李芳(培训部)

现场布置：现场所有人员

收场负责：少敏，权盛

现场活动安排：

现场服务：李芳、水宇

音乐播放：少琼

活动需要人员：海鹏、天宝、俊涛

游戏裁判：虹宇、方帆

九、活动物资：

现场布置物资：气球、充气筒、绳子、透明胶带、剪刀、彩笔、

闪灯(办公室借)、长线插座(办公室借)、桌子(3张)、椅子(每人自

带、要另多带一张)、铁丝

篇三：年会策划方案流程辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、

蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年

度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的

工作与默默付出。

一、年会主题：

20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会

二、年会时间：(时间待定)

(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

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(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：

本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(年月日)：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：年月日

(5)三、年会地点：(待定)

四、年会目的：

(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规

划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综

合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新

的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业

大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、

联欢。

五、参会人员：(待定)

公司全体人员，约人左右。参会人员

六、年会设置奖项：(待定)

七、年会预算

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八、年会分工及时间进度

九、年会流程