年假计算

法定年假规定有什么计算公式

现代生活的工作压力大，工作也繁忙，所以法定年假是每个职工

都期待的，那年假是怎么规定的呢?有什么计算公式吗?以下是店铺为

你整理的法定年假规定有什么计算公式相关资料，希望大家喜欢!

法定年假规定的计算公式

一、新入职职工年休假计算

1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天

数÷365)×全年应享受天数

2、法条规定：企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进

用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本

单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

3、前款规定的折算公式和折算方法为：(当年度在本单位剩余日

历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

4、假设您在a公司已连续工作2年以上，今年8月31日离职，

9月1日入职b公司，您在b公司剩余日历天数为122天。按照年休

假条例的规定，您年度休假天数应为5天。因其新入职b公司，则您

在b公司当年度的年休假天数应为(122÷365)×5天≈1.67天。由于

0.67天不足1整天，因此张三今年的年休假天数为1天。

5、特别提示：按照人力资源和社会保障部的复函，“职工连续工

作1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，

也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些员工一

入职就可折算享受当年度年休假。

二、离职员工年休假计算

1、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-

当年度已休天数

2、法条规定：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人

单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年

休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支

付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休

假工资报酬。

3、前款规定的折算公式和方法为：(当年度在本单位已过日历天

数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休

假天数。

4、假设您在公司已工作3年，按规定每年可享受5天的年休假。

今年公司和您解除劳动合同，解除劳动合同时李四在单位工作了300

天，公司当年度已安排休2天，那么您离职时应折算的年休假天数为：

(300÷365)×5-2≈2.11天，因0.11天不足1整天，所以您折算后的年

休假为2天。

5、特别提示:司法实践中，离职员工享受年休假并不局限于用人

单位解除劳动合同，劳动者主动提出解除劳动合同的，同样适用于上

述折算方法。

法定年假应休未休的工资规定

单位确因工作需要不能安-排职工休年休假的，经职工本人同意，

可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当

按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单

位支付职工正常工作期间的工资收入)。

计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除

以月计薪天数(21.75天)进行折算。

前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬

前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位

工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

如某职工应休未休的年休假天数为10天，其前12个月应得平均

工资为2000元，加班工资为200元。日工资收入为82.76元，即

(2000元-200元)/21.75天。其应休未休的年休假用人单位应支付年休

假工资2482.8元，即82.76元*300%*10天。

休法定年假出游好去处

大理

人们常把大理称为“风花雪月”之地，其实，这并不是指人们所

想的烂漫生活的回顾，而是指大理所拥有的实实在在的景致，下关风，

上官花，苍山雪，洱海月，这样的景致如同世外桃源一般真实的存在

着，这里就是云南大理。大理明镜的天空，宁静的洱海，造就了大理

一颗宁静的心，使得这里的风、花、雪、月如此美丽，如此动人!

贵州

错过了旅游高峰，天气渐冷。但是秋天似乎不愿就这样轻易离开。

而这个时候，去贵州欣赏绝美的风光，感受当地的风土人情，别有一

番情调。

在贵州旅游，总是被一些奇特的自然地貌和保护完好的植被而震

惊眼球，更是被一路的欢歌笑语感染，特别是黔东南这个有多种少数

民族聚居的地方，不同的服饰，不同的舞蹈，不同的语言以及歌声，

但快乐都一样。有时可能会为当地人的生活状态而担忧，在大山深处

密林之中，交通不便，与外界隔绝，歌唱只为游人准备?这就是杞人忧

天了。