人员证明

单位员工在职证明13篇

单位员工在职证明1

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在

_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个

月以上)月薪：

单位____

单位主管：

开具日期：

单位员工在职证明2

兹证明______，出生日期__年__月__日，性别____。

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

单位主管：

月薪：

单位

单位员工在职证明3

一、单位员工在职工作证明范本

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在

________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担

保文件。

单位名称（盖章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

二、单位虚开工作收入证明的法律风险

1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。

公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。

单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在

主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相

应的法律责任；

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际

收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单

位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的

收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不

轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情

和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公

司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

三、开具工作证明的注意事项

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

单位员工在职证明4

____有限公司：

兹证明____，性别____，__年__月__日出生，系我单位（公司）正式员工，

自__年__月在我单位工作，现任______职务，年薪______。他（她）将于__年__

月__日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期

返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

负责人或主管人员电话：

公司

开具日期：

单位员工在职证明5

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，

自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司

__________职务。

特此证明

(公司章)

______年___月___日

公司印章：____________________________

公司法人：__________________________

日期：_________年____月____日

单位员工在职证明6

兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______。身份证号码_

于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

特此证明

公司名称(公章)

法定代表人或负责人签字：

_____年____月____日

单位详细

单位联系人：

单位电话：

单位员工在职证明7

一般用途：办理房贷、出国，提取住房公积金或者孩子留学等等。

在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及

收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。

单位员工在职证明的用处：

单位员工在公司上班，在外出出差这些的'时候，会用到单位员工在职证明

的，而且在办理签证和信用可的时候会需要单位员工在职证明。

在职证明的注意事项：

1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格

式。

2、开工作证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章。

5、除了拥有在职证明+执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意。

单位员工在职证明8

有限公司：(单位名称)

兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），

自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限

公司__________职务。

特此证明

（公司章）年月日

单位员工在职证明9

____有限公司(单位名称)：

兹证明__x，性别__，__年__月__日出生，系我单位(公司)正式员工，自__

年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪__x。他(她)将于__年x月x日前往台

湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在

我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名：

负责人或主管人员电话：

公司：

开具日期：

单位员工在职证明10

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我

单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。

我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一

切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓

名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：写作模板

开具日期：

单位员工在职证明11

兹证明______，出生日期_____年____月____日，性别____，于_______年

_____月__日起在_________________部门任_____________职务。

（任职证明日期须至少6个月以上）

单位主管：___________________

月薪：____________________元

单位____________________________________

单位员工在职证明12

兹证明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自

_____年_____月_____日在我工作，现任____________________有限__________

职务。

特此证明

（章）

______年___月___日

：____________________________

法人：__________________________

日期：_________年____月____日

单位员工在职证明13

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位__(姓名)__x(护照号码)申请前往贵国旅行。__为我单位__(职

务)，__(年/月)进入我单位，为单位服务__年，年收入__元。我单位同意__(申

请人)于__(月/日)至__(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、

医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后，将按时

回国，继续为我公司服务。

__x

__月__日