招人待见

1

用进取心去工作

1、进取心是成功的起点

进取心是一个人区别与其他生物的重要标志，它是社会进步，也是个

人进步的一大动力，是成功的重要基础.现实状况中绝大多数情况是这样：

当我们去做某件工作时，常常是不甘心居他人之后,而且总是要决心把这件

工作做好,从而激发自己不断进取，去实现自己的宏伟愿望，去实现自己的

理想抱负,使自己无法心安理得地满足于现状，不断给自己施加心理压力,促

使自己不断上进，这种心理就是“进取之心"的基础和表现。例如世界首富

比尔·盖次，他就是凭一颗对工作的热爱和永不枯竭的进取心获得成功的。

比尔·盖次不是靠幸运取得成功的，微软也不是建立在偶然基础上的软件帝

国。比尔·盖次是电脑天才，但他更是一个经营和管理天才，他在微软的成

长壮大中付出的心血和汗水，他非凡的事业心和进取心，促使他获得成功..

进取心是成功的起点，有了成功的起点，才有成功的人生。人有了进

取心,才可以充分挖掘自己的潜能,实现人生的价值，充分享受成功的喜悦。

在现实工作中，有些人在工作的时候也曾满怀激情地去工作，但日复

一日地重复着平淡而乏味的工作，工作激情被一点一点消磨，进取心一点

点消失.针对这种情况，我们应该换一种工作心态，我们应该这样想：工作

中不管做什么事,都应该把它当作学习和个人成长的一部分，将每件任务作

为下一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，无论从事

什么工作,无论身处什么岗位，都应该时刻保持进取心，充满激情，全身心

投入工作。

不要为所从事的工作而抱怨。因为工作本身没有错，错的是我们工作

2

时的心态。我们应有积极进取的工作态度，应该想着怎样将工作做得精益

求精，只有这样,才能保持从容和自信，一步步走向成功。

2、将进取心根植于内心

在我们的身上，存在一种神秘的力量，它就是进取心。它不允许我们

有丝毫懈怠，它让我们永不满足，每当我们达到一个高度，它就召唤我们

向更高的境界努力。它是摆脱颓废的最佳手段，一个人一旦形成不断自我

激励、始终向着更高境界前进的习惯，身上所有的不良品质和坏习惯都会

逐渐消失.纵观古今中外的成功人士,他们身上大都有这种不断进取的个性

与品质。

任何一个人要想在工作和事业上取得成就，一定要在内心深处根植积

极进取的心态，就是主动去做应该做的事情。进取心对一个人的一生实在

太重要了.没有它你就不会坚持学习;遇到挫折就会立即放弃；获得一次成功

就会自我满足。年轻人尤其要有进取心，年轻时没有它就会整天游手好闲，

不学无术，没有奋斗的目标，也没有为社会贡献的想法;到了中年还没有它，

就会一事无成，苟且偷安；步入晚年，生活就会没有着落，为人所不齿,更

不用说什么大器晚成了。

很多时候，一个人一事无成最直接的原因就是缺乏进取心。念书的时

候不思学习,工作的时候消极怠工。等到了30岁，有了精力却没有能力，

好不容易有了能力又没有机会，等有了机会人也老了。到了40岁时，你就

会对按部就班的生活和贫穷的日子习以为常，麻木地听从现实生活的安排。

进取的意志慢慢被生活消磨而去，追求的事业没有了动力,就像一部陈旧的

机器一样锈迹斑斑。这种思想很多人都有，也很容易沾染上.

任何组织都需要具有高度进取心的人。

3

前微软全球高级副总裁、创新工作创始人李开复曾经说过：“三十年前，

一个工程师梦寐以求的目标就是进入科级最领先的IBM。那是IBM对人才

的定义是一个有专业知识的、埋头苦干的人。斗转星移,今天,人们对人才的

看法已逐步发生了变化.现在,很多公司所渴求的人才是积极进取、充满热

情、灵活自信的人.”

任何组织都喜欢那些真正有进取心的人。这些人往往能自觉地、积极

地进行努力，并能不屈不挠地把思想付诸行动,影响和带动周围的人去工作.

一个人如果进取心不足，在工作中会拖着应付了事的态度,自然不会提出主

动性建议，也不会去开拓工作的新局面。

任何组织都清楚员工的需求，也指导满足这些需求很重要,但在招聘时，

他们关心的主要问题仍然会是：“这个人能为我们组织做什么？"组织所寻

找的，是那种有动力和热情、能够证明自己确实能为组织作出贡献的人.

《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯被认为是当代最杰出的管理专家之一，

在一次演讲中，他引用了移位咨询专家的话，他评价说,这句话可能是英语

语言中最重要的话.你猜得到这句话是怎么说的吗?

这句话是：“如果你说不出你能怎样使公司受益，那你就该走人了!”

汤姆·彼得斯非常欣赏这句话。他说，这句话和我们每个人的职业生涯

息息相关，影响我们的命运,决定我们的前途，对于这句话的重要性怎样高

估都不过分。

一个人没有进取心，又想偷奸耍滑，这种人肯定不招人待见。

进取心塑造了一个人的灵魂。我们每个人所能达到的人生高度，无不

始于一种内心的状态。当我们渴望有所成就的时候才会冲破限制我们的种

种束缚。如果一头牛不想喝水，你无法按下它的头。而一个不想进步的员

4

工,即使拿鞭子抽他，他也不可能有出色的表现.一个没有进取心的人，我们

怎么能奢望他付出更多的努力去培养其他的良好习惯呢?

一个人有进取心就意味着拥有高远的、持久的目标。始终相信自己会

有一番作为，并积极主动去实施自己的计划。只有这样你才能不断地超越

自己，在下一次的工作中弥补上次的不足，做得更好,更加完美地实现自己

的价值；对自身的素质会提出更加严格的要求，对经营和管理也会精益求

精……总之，进取心是一种助推器，会把你的事业推上顶峰。

3、爱上你的工作、带上你的进取心

作为员工，我们每天都应该保持对工作的兴趣，保持对工作持久的热

忱,换句话说,就是要热爱自己所从事的工作。你一旦热爱上你从事的工作，

进取心就会附加在工作上。你努力工作，热爱工作,工作也会回报你,眷顾你。

任何人都不能不工作,工作是自己的责任和义务，一个人应为实现自我价值

而用心工作.工作可以满足一个人，让他快乐。每个人都需要在工作中寻找

自己的归宿和价值,实现自己的理想。

当你热爱自己所从事的工作时,你就会发现,由于坚持所爱，这份工作不

仅让你彻底发挥了才能,并且获得了更丰厚的酬劳,最终能够闯出一条不凡

的事业之路.

4、做最充分的准备，抱最大的希望，尽最大的努力

具有强烈进取心的人，在做任何工作之前，总是会做好最充分的准备,

会对工作结果抱着最大的希望，希望能做到最好，为把工作做到最好，而

尽最大的努力.具有强烈进取心的人，总是渴望在工作中有所建树，争取更

大、更好的发展；总是为自己设定高标准、高目标，勇于迎接挑战，总是

要求自己工作成绩出色。

5

进取心是人类智慧的源泉，它就好像是从一个人的灵魂里高竖在这个

世界上的天线，通过它可以不断地接收和了解来自各方面的信息。它是强

大的引擎，是决定我们成就的标杆,是生命的活力之源.

有进取心和没有进取心的人差别表现在以下几个方面：

①没有强烈的好胜心，对事业没有追求；没有强烈的求知欲和好奇心，

对于新事物的兴趣不高；没有明确的个人目标，这样的人是没有进取心的.

②有较强烈的好胜心,对事业有一定的追求，敢于向未知领域挑战；有

比较强烈的求知欲和好奇心，会及时学习,更新自己的知识提高职业素养；

有较明确的个人目标,并为之奋斗。这样的人有一点进取心。

③能够虚心求教，主动从多种渠道吸收信息；能够迅速提高业务素质，

并成为骨干；有好胜心,有必胜的信心,主动去学习各方面知识，加强自身素

质的提高；对新事物有强烈的好奇心并能很快地吸收新知识，新技能.这样

的人进取心比较强。

④在工作中全力以赴，制定高目标，为之奋斗；不断地追求完美；具

有旺盛的精神,对待任何事物都有良好的工作面貌，谦虚好学、积极主动;勇

于接受挑战，要求自己工作成绩出色；对新事物有强烈的求知欲，并学以

致用.这样的人进取心很强，想不成功都难。